Un événement expérimental de recrutement d'escape room avec ESEI et Tradler
Le 19 avril, ESEI s'est rendu dans un complexe de salles d'évasion appelé Point de jeu Barcelone avec 40 étudiants en commerce et des attentes élevées !
Mais ce n'était pas une sortie ordinaire pour ESEI. Nous étions ravis d'assister à un événement de recrutement expérimental dirigé par ESEI Alumnus Jasper Déprez, Chef de la direction Vacances à Trader.
Voici donc ce qui s'est passé.
Le jeu
Tradler recherche activement un certain nombre de stagiaires pour rejoindre ses équipes de vente et de marketing. L'entreprise a une culture unique et créative et chaque membre de l'équipe apporte sa propre perspective, son individualité et ses compétences à la table. En tant que startup, les nouvelles recrues et les stagiaires ont un impact important sur le fonctionnement de l'entreprise, ce qui rend l'embauche un processus compliqué et important.
L'une des clés pour Jasper, en tant que PDG, est de s'assurer que les candidats sont non seulement bien adaptés au poste pour lequel ils postulent, mais aussi qu'ils correspondent bien à l'équipe et à la culture de l'entreprise.
En tant qu'entrepreneur classique avec une attitude de startup, il a adopté une nouvelle approche du recrutement et de l'embauche. Au lieu d'appeler des lettres de candidature, d'utiliser une agence artistique ou de parcourir les profils LinkedIn, il a travaillé avec son équipe pour concevoir un événement qui montrerait non seulement que Tradler est une entreprise innovante, mais qui permettrait aux étudiants de montrer leur leadership et leur travail d'équipe. compétences, pour démontrer leur capacité à sortir des sentiers battus.
En petites équipes, les élèves ont eu une heure pour s'échapper d'un certain nombre de pièces, suivre des indices et travailler ensemble pour résoudre des problèmes difficiles. Surveillance à l'extérieur, l'équipe de Tradler a pu suivre les progrès des étudiants et voir comment ils travaillaient ensemble. L'objectif (pour Tradler du moins) n'était pas de voir qui a réussi à s'échapper, ou qui a terminé premier, il s'agissait bien plus de savoir comment les gens abordaient le défi.
C'était une bonne chose car cela s'est avéré être une évasion très difficile pour de nombreux étudiants ! Mais tout le monde a passé un bon moment.
Les Résultats
Tradler a pu sélectionner six candidats en fonction de leur travail d'équipe et de leurs compétences en leadership. Ils ont constaté que les gens étaient plus détendus qu'ils ne le seraient dans un entretien traditionnel, il était donc plus facile de mieux comprendre les personnes participantes.
Conférences, ateliers et réseautage : un événement d'une journée
Tradler a prévu une journée entière de conférences, d'ateliers et d'activités pour nous. Notre propre directeur général Carlota Estera a donné un discours de motivation sur "Enhancing Unicité" - et a expliqué pourquoi nous avons choisi cette phrase comme slogan.
La clé de son discours était l'idée que l'ESEI s'efforce de créer un environnement qui respecte les droits des personnes à être qui elles sont et qui leur donne à la fois un espace et un soutien pour que les étudiants trouvent leur propre voix.
En accord avec l'approche unique de Tradler, Carlota a parlé d'un certain nombre de membres de l'équipe et de la façon dont leurs propres qualités, compétences et perspectives personnelles font d'ESEI un environnement idéal pour travailler et étudier. Elle a également parlé de Jasper lui-même et de la façon dont il soutient ESEI. étudiants en offrant des opportunités comme celle-ci.
Également au programme, Éric Bowman le vice-président de Digital Foundation à Zalando a donné une conférence intéressante sur la perturbation des startups et l'apprentissage automatique. Georges Chilton, directeur de création de Laboratoires Hubbub (également conférencier invité à l'ESEI), a ensuite donné un atelier pour les étudiants et les participants qui souhaitaient en savoir plus sur les relations publiques, le marketing de contenu et l'écriture en ligne.
Le tout s'est terminé par un bon verre de vin et un événement de réseautage pour les étudiants, l'équipe Tradler, les blogueurs et les autres participants.
Jasper nous a dit ce qu'il pensait de l'événement et de la participation d'ESEI :
« Qu'est-ce que je peux dire ? Je suis ravie de la façon dont l'événement de recrutement s'est déroulé. Grâce à la collaboration enthousiaste d'ESEI, nous avons pu dialoguer avec les étudiants et les inviter à participer. Ce fut formidable de travailler à nouveau avec l'école et je suis continuellement impressionné par le soutien qu'ils m'offrent en tant qu'ancien élève.
Nous nous efforçons de rester en contact avec nos anciens élèves et de les soutenir chaque fois qu'ils ont besoin de nous. Et avec des événements fantastiques qui offrent la chance à nos étudiants actuels de grandir, nous sommes heureux d'avoir un réseau aussi varié et unique !
Regardez les faits saillants ci-dessous :
https://www.youtube.com/watch?v=A0oTAlPKZ_c