Eine experimentelle Rekrutierungsveranstaltung für Fluchträume mit ESEI und Tradler
Am 19. April machte sich ESEI auf den Weg zu einem Escape-Room-Komplex namens Spielpunkt Barcelona mit 40 BWL-Studenten und hohen Erwartungen!
Aber dies war kein gewöhnlicher Ausflug für ESEI. Wir waren begeistert, an einer experimentellen Rekrutierungsveranstaltung teilzunehmen, die von ESEI Alumnus geleitet wurde Jaspis Deprez, Vorstandsvorsitzende des Händler Urlaub.
Hier ist also, was passiert ist.
The Game
Trader sucht aktiv nach einer Reihe von Praktikanten für seine Vertriebs- und Marketingteams. Das Unternehmen hat eine einzigartige, kreative Kultur und jedes Teammitglied bringt seine eigene Perspektive, Individualität und Fähigkeiten ein. Als Startup haben Neueinstellungen und Praktikanten einen großen Einfluss auf die Arbeitsweise des Unternehmens, was die Einstellung zu einem komplizierten und wichtigen Prozess macht.
Einer der Schlüsselfaktoren für Jasper als CEO ist sicherzustellen, dass die Kandidaten nicht nur gut für die Position geeignet sind, für die sie sich bewerben, sondern auch, dass sie gut in das Team und die Unternehmenskultur passen.
Als klassischer Unternehmer mit Startup-Attitüde hat er einen neuen Ansatz bei der Rekrutierung und Einstellung gewählt. Anstatt um Bewerbungsschreiben zu bitten, eine Talentagentur zu nutzen oder durch LinkedIn-Profile zu scrollen, arbeitete er mit seinem Team zusammen, um eine Veranstaltung zu entwerfen, die Tradler nicht nur als innovatives Unternehmen zeigen sollte, sondern die es den Studenten ermöglichte, ihre Führungsqualitäten und Teamarbeit zu demonstrieren Fähigkeiten, um ihre Fähigkeit zu demonstrieren, über den Tellerrand hinaus zu denken.
In kleinen Teams hatten die Schüler eine Stunde Zeit, um aus einer Reihe von Räumen zu entkommen, Hinweisen nachzugehen und gemeinsam herausfordernde Probleme zu lösen. Durch die Überwachung von außen konnte das Tradler-Team die Fortschritte der Schüler verfolgen und sehen, wie sie zusammengearbeitet haben. Das Ziel (zumindest für Tradler) war nicht zu sehen, wer entkommen konnte oder wer zuerst ins Ziel kam, es ging vielmehr darum, wie die Menschen die Herausforderung angingen.
Das war auch gut so, denn es stellte sich für viele Schüler als sehr schwierig heraus! Aber alle hatten viel Spaß.
Die Ergebnisse
Tradler konnte sechs Kandidaten aufgrund ihrer Team- und Führungsqualitäten auswählen. Sie stellten fest, dass die Leute entspannter waren als in einem traditionellen Interview, sodass es einfacher war, die teilnehmenden Personen besser zu verstehen.
Vorträge, Workshops und Networking: Eine ganztägige Veranstaltung
Trader hat für uns einen ganzen Tag mit Vorträgen, Workshops und Aktivitäten geplant. Unser eigener Geschäftsführer Carlota Estera hielt eine Motivationsrede zum Thema „Enhancing Uniqueness“ – und sprach darüber, warum wir diesen Satz als unseren Slogan gewählt haben.
Der Schlüssel zu ihrem Vortrag war die Vorstellung, dass ESEI sich sehr bemüht, ein Umfeld zu schaffen, das das Recht der Menschen respektiert, so zu sein, wie sie sind, und das ihnen sowohl Raum als auch Unterstützung gibt, damit die Schüler ihre eigene Stimme finden können.
Carlota passte gut zu Tradlers einzigartigem Ansatz und sprach über eine Reihe von Teammitgliedern und wie ihre eigenen persönlichen Qualitäten, Fähigkeiten und Perspektiven ESEI zu einem idealen Umfeld zum Arbeiten und Lernen machen. Sie sprach auch über Jasper selbst und wie er ESEI unterstützt Studenten, indem sie Möglichkeiten wie diese anbieten.
Ebenfalls auf der Tagesordnung Eric Bowmann der VP der Digital Foundation bei Zalando hielt einen interessanten Vortrag über Startup Disruption und Machine Learning. George Chilton, Creative Director von Hubbub Labs (ebenfalls Gastredner bei ESEI) und gab dann einen Workshop für Studenten und Teilnehmer, die daran interessiert waren, mehr über PR, Content-Marketing und Online-Schreiben zu erfahren.
Das Ganze endete mit einem guten Glas Wein und einem Networking-Event für Studenten, das Tradler-Team, Blogger und andere Teilnehmer.
Jasper erzählte uns, was er von der Veranstaltung und der Teilnahme von ESEI hielt:
"Was kann ich sagen? Ich bin sehr zufrieden mit dem Verlauf der Rekrutierungsveranstaltung. Dank der enthusiastischen Zusammenarbeit von ESEI konnten wir mit Studenten in Kontakt treten und sie zur Teilnahme einladen. Es war großartig, wieder mit der Schule zusammenzuarbeiten, und ich bin immer wieder beeindruckt, wie viel Unterstützung sie mir als Alumnus bieten.“
Wir bemühen uns sehr, mit unseren ehemaligen Schülern in Kontakt zu bleiben und sie zu unterstützen, wann immer sie uns brauchen. Und mit fantastischen Veranstaltungen, die unseren aktuellen Studenten die Möglichkeit bieten, zu wachsen, freuen wir uns über ein so vielfältiges und einzigartiges Netzwerk!
Sehen Sie sich die Highlights unten an:
https://www.youtube.com/watch?v=A0oTAlPKZ_c