Экспериментальное мероприятие по подбору персонала в квестах с ESEI и Tradler
19 апреля ESEI отправилась в комплекс квестов под названием Game Point Барселона с 40 бизнес-студентами и большими ожиданиями!
Но это не было обычным выходом для ESEI. Мы были рады принять участие в экспериментальном мероприятии по набору персонала под руководством выпускника ESEI. Джаспер Депрез, Генеральный директор Тредлер: праздники.
Итак, вот что произошло.
The Game
Tradler активно ищет стажеров для работы в отделах продаж и маркетинга. Компания имеет уникальную творческую культуру, и каждый член команды привносит свою точку зрения, индивидуальность и мастерство. Будучи стартапом, новые сотрудники и стажеры оказывают большое влияние на то, как работает компания, и это делает процесс найма сложным и важным.
Одним из ключевых моментов для Джаспера как генерального директора является обеспечение того, чтобы кандидаты не только хорошо подходили для должности, на которую они претендуют, но и хорошо вписывались в команду и корпоративную культуру.
Как классический предприниматель со стартапом, он применил новый подход к найму и найму. Вместо того, чтобы обращаться за письмами-заявками, обращаться в кадровое агентство или просматривать профили LinkedIn, он работал со своей командой над разработкой мероприятия, которое не только показало бы Tradler как инновационную компанию, но и позволило бы студентам продемонстрировать свое лидерство и командную работу. навыки, чтобы продемонстрировать свою способность мыслить нестандартно.
В небольших группах студентам давали один час, чтобы сбежать из нескольких комнат, следуя подсказкам и работая вместе над решением сложных задач. Осуществляя внешнее наблюдение, команда Tradler могла следить за прогрессом студентов и видеть, как они работают вместе. Цель (по крайней мере, для Тредлера) заключалась не в том, чтобы увидеть, кому удалось сбежать или кто финишировал первым, а в том, как люди подошли к проблеме.
Это было хорошо, потому что для многих студентов это оказалось очень трудным побегом! Но все отлично провели время.
Результаты
Тредлер смог выбрать шесть кандидатов на основе их командной работы и лидерских качеств. Они обнаружили, что люди были более расслабленными, чем в традиционном интервью, поэтому было легче лучше понять участников.
Переговоры, семинары и нетворкинг: мероприятие на целый день
Тредлер запланировал для нас целый день переговоров, семинаров и мероприятий. Наш собственный управляющий директор Карлота Эстера выступил с мотивационной речью на тему «Повышение уникальности» — и рассказал о том, почему мы выбрали эти фразы в качестве нашего слогана.
Ключевым моментом в ее выступлении была идея о том, что ESEI изо всех сил старается создать среду, которая уважает право людей быть теми, кто они есть, и которая дает им как пространство, так и поддержку для студентов, чтобы они могли найти свой собственный голос.
Поддерживая собственный уникальный подход Тредлера, Карлота рассказала о нескольких членах команды и о том, как их личные качества, навыки и взгляды делают ESEI идеальной средой для работы и учебы. Она также рассказала о самом Джаспере и о том, как он поддерживает ESEI. студентов, предлагая такие возможности.
Также на повестке дня Эрик Боуман вице-президент Digital Foundation в Zalando выступил с интересным докладом о разрушении стартапов и машинном обучении. Джордж Чилтон, Креативный директор Лаборатории Хаббуб (также был приглашенным докладчиком на ESEI), а затем провел семинар для студентов и посетителей, которые хотели узнать больше о PR, контент-маркетинге и онлайн-письме.
Все это завершилось приятным бокалом вина и сетевым мероприятием для студентов, команды Tradler, блоггеров и других участников.
Джаспер рассказал нам, как он относится к мероприятию и участию ESEI:
"Что я могу сказать? Я очень доволен тем, как прошло мероприятие по набору персонала. Благодаря активному сотрудничеству с ESEI мы смогли пообщаться со студентами и пригласить их к участию. Было здорово снова работать со школой, и я постоянно впечатлен тем, какую поддержку они предлагают мне как выпускнику».
Мы очень стараемся поддерживать связь с нашими бывшими учениками и поддерживать их всякий раз, когда они в нас нуждаются. И благодаря фантастическим мероприятиям, которые дают возможность нашим нынешним студентам расти, мы рады, что у нас такая разнообразная и уникальная сеть!
Смотрите основные моменты ниже:
https://www.youtube.com/watch?v=A0oTAlPKZ_c