5 maneiras de se tornar um líder melhor em 2020
“Um grande líder é alguém que entende que A Nossa ideia é sempre mais forte do que my idéia." - Jasper Deprez, Diretor e Mentor do Programa ESEI Skyrocket, ESEI Alumnus
Se você está interessado em gestão de negócios e empreendedorismo, há uma boa chance de que uma de suas resoluções de ano novo tenha algo a ver com se tornar um líder melhor.
Como estudante da ESEI, o desenvolvimento de habilidades de liderança deve ser um dos seus principais pontos de foco ao longo do ano. No entanto, “tornar-se um líder melhor” é um pouco amplo demais para um objetivo – se você realmente deseja alcançá-lo, precisa dividi-lo em objetivos menores e criar estratégias específicas e acionáveis.
Você também precisa definir o que é um bom líder para você. É alguém que é dedicado, humilde e tem uma visão clara? Alguém que é bom em se comunicar e tem alta inteligência emocional? Alguém que joga em equipe e sempre coloca seu time antes de si mesmo? Pensar sobre o que faz um bom líder é o primeiro passo para se tornar um. Então, você pode passar a trabalhar em suas habilidades!
Para ajudá-lo a começar, reunimos cinco dicas para ajudá-lo a se tornar um líder melhor em 2020. Se você as seguir, se sentirá mais confiante e deixará de ter sintomas da síndrome do impostor sempre que estiver em uma posição de liderança. final de 2020. Então, vamos direto ao assunto!
1. Peça feedback e faça um plano
Você esteve envolvido em um projeto de grupo no ano passado? Você organizou um evento ou um passeio com amigos onde se encontrou em uma posição de liderança? Você finalmente arriscou e começou seu próprio negócio? Converse com as pessoas que dependiam de você em algum momento do ano passado e peça feedback – mesmo que seja apenas uma pessoa.
Descubra o que eles gostaram no seu estilo de liderança e o que você poderia ter feito melhor. Faça anotações e pense em como você aplicará o feedback deles a novas situações em 2020.
Faça um plano concreto fazendo a si mesmo estas perguntas (com base na Modelo de coaching GROW) e respondendo com a ajuda do feedback que você recebeu:
- O que está dando errado e o que deu certo até agora?
- O que você poderia fazer diferente?
- Que passos concretos você pode tomar agora?
2. Escolha uma fraqueza e trabalhe nela
Todos nós tendemos a tentar fazer menos coisas que não temos confiança em fazer ou nas quais não somos muito bons. Quem gosta de ficar repetindo tarefas que nos fazem sentir um fracasso? No entanto, essas são precisamente as tarefas que devemos fazer ao máximo – se quisermos melhorar nelas.
Resista à tentação de evitar suas fraquezas. Em vez de optar por fazer coisas nas quais você já é bom, sempre opte por trabalhar seus pontos fracos primeiro. Pense desta forma: se um atleta tem um músculo fraco, você não vai vê-lo negligenciá-lo. Eles vão treinar mais duro e com mais frequência do que seus outros músculos mais fortes.
Você odeia falar na frente de um grande grupo de pessoas porque isso lhe causa ansiedade? Agarre todas as oportunidades para fazê-lo. Você está relutante em assumir o comando e assumir um papel de liderança ao trabalhar em grupo? Seja voluntário como capitão do projeto sempre que estiver trabalhando em algo com seus colegas da ESEI. Você continua procrastinando para pedir feedback porque não é muito bom em recebê-lo? Faça isso assim que um projeto estiver concluído.
3. Faça uma lista de 12 livros que você vai ler este ano
Gurus de negócios bilionários como Bill Gates, Elon Musk e Jeff Bezos juram ler o máximo que puder. Musk é disse ter lido dois livros por dia a partir de sua adolescência. Agora, você definitivamente não precisa passar a maior parte de suas horas de vigília lendo, mas você pode querer considerar por que um dos empreendedores mais bem-sucedidos do mundo acredita que a leitura é fundamental para se tornar um bom empresário e um grande líder.
Em poucas palavras, o principal benefício da leitura em diferentes disciplinas é algo chamado transferência de aprendizado: você pode pegar algo que aprendeu em um contexto e aplicá-lo a outro.
Para 2020, escolha 12 livros (um para cada mês) sobre diferentes tópicos que você vai ler – e não, eles não podem ser volumes encontrados na sua lista de leitura do curso. Faça um pacto consigo mesmo de que vai lê-los e estará um passo mais perto de se tornar o líder que deseja ser.
Sapiens por Yuval Noah Harari ou Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes por Stephen Covey são bons para começar. Se você precisar de mais informações, confira As 12 melhores escolhas de livros de Elon Musk.
4. Aprenda a delegar
Uma das principais características de um grande líder é reconhecer o valor do tempo e resistir à tentação de fazer tudo sozinho.
Ter fé incondicional em sua equipe pode ser difícil às vezes – especialmente se você tem uma personalidade controladora – mas é essencial conter seu ego às vezes e saber delegar. Há uma boa chance de que alguém em sua equipe tenha mais experiência ou um conhecimento mais profundo de uma determinada área em seu projeto, então deixe-os tomar posse disso!
Certifique-se de definir um número de tarefas que você vai delegar às pessoas com quem você trabalha – por exemplo, uma por semana. Quando estiver trabalhando em um trabalho de conclusão de curso com seus colegas, não insista em fazer toda a pesquisa sozinho, não finja que é bom em algum software sofisticado que nunca usou antes e não tente revisar seus próprios parágrafos! Faça questão de confiar essas responsabilidades aos membros de sua equipe sem sentir constantemente a necessidade de checá-los. E enquanto você está nisso, peça feedback sobre suas habilidades de delegação!
5. Escolha um modelo
Os modelos são uma das maiores fontes de motivação que você pode encontrar. Escolher um modelo cujos valores estejam alinhados com os seus e inspirar-se no sucesso deles pode ser muito útil para aspirantes a líderes.
Sempre que sentir vontade de desistir, pense na pessoa que você mais admira e imagine o que teria acontecido se ela tivesse desistido. Como você compartilha seus valores e sua visão de vida, isso lhe dará um pequeno impulso de autoconfiança que pode mantê-lo firme nas situações mais difíceis.
Não se sinta pressionado a escolher Elon Musk ou algum outro superstar da tecnologia. Qualquer um pode ser um modelo: um membro da família, um amigo, um tutor ou um mentor. Basta pensar nos indivíduos inspiradores que compõem o Equipe de ensino da ESEI ou de mentores do Programa ESEI Skyrocket!
Escolher um modelo não é se comparar com outras pessoas mais bem-sucedidas. Lembre-se de que todos estão em sua própria jornada e você só deve competir com quem você era ontem! No entanto, o modelo certo pode mostrar que o resultado que você pode alcançar vale todo o tempo e esforço que você dedica.
Então vá em frente e torne-se um líder melhor em 2020!