7 regole d'oro per scrivere un curriculum a eliminazione diretta
Settembre si avvicina e la stagione della caccia al lavoro sta per iniziare. Il tuo curriculum è perfetto? O rimarrai in fondo alla pila delle domande?
Elencando la tua istruzione, esperienza lavorativa e abilità, un buon curriculum dice a un responsabile delle assunzioni se potresti essere adatto a un ruolo e se invitarti per un colloquio. Dopo di che, tutto dipende da le tue capacità di colloquio!
In questo articolo esploriamo le 7 regole d'oro per scrivere il curriculum perfetto. Serve come una lista di controllo e ti aiuterà a scrivere e perfezionare il tuo curriculum e a superare il primo ostacolo di qualsiasi domanda di lavoro: essere invitato al colloquio.
1. Sii accattivante
Un buon curriculum è il tuo biglietto per un colloquio per il lavoro dei tuoi sogni. Sarebbe triste e molto deludente se venisse relegato in fondo alla classifica semplicemente perché non ha un bell'aspetto.
Immagina una scrivania traboccante di una pila di lettere di presentazione, moduli di domanda e curriculum. Come risalterà il tuo? Pensa al design e al layout del documento, perché questo è ciò che inizialmente attirerà l'attenzione del responsabile delle assunzioni.
Come nota a margine, è anche importante comprendere le convenzioni del curriculum nel paese (o nei paesi) in cui stai cercando lavoro. Alcuni manager (in Spagna, per esempio) preferiscono che tu includa una tua foto nel tuo curriculum. Mentre in altri paesi (il Regno Unito, ad esempio), questa sarebbe una pratica strana.
2. Sii concentrato
Dì al responsabile delle assunzioni cosa vuoi dal tuo prossimo lavoro e perché con una dichiarazione di missione personale di 60 parole in cima al tuo curriculum. Includere:
– I tuoi obiettivi professionali
– La tua "proposta di vendita unica" (cosa ti rende diverso)
– Metti in evidenza le tue abilità più rilevanti
Se stai facendo domanda per una serie di lavori in diversi campi o settori, assicurati di scrivere una dichiarazione di intenti specifica per ciascuno.
3. Sii pertinente
Anche se non puoi necessariamente adattare il tuo curriculum a ogni lavoro per cui ti candidi, ove possibile, evidenzia le abilità e l'esperienza rilevanti per il campo in cui prevedi di lavorare. Ad esempio, se hai sempre lavorato solo come server in un ristorante, ma pianifica di lavorare come responsabile del successo dei clienti, evidenzia le tue grandi capacità di servizio clienti.
4. Sii conciso
I responsabili delle assunzioni sono persone impegnate e hanno bisogno di ottenere le informazioni dal tuo documento il più rapidamente e facilmente possibile. Quindi, non importa quanta (o poca) esperienza hai, è importante mantenere il tuo curriculum conciso.
Punta a un massimo di due pagine (o, meglio ancora, una!). Ciò significa essere parsimoniosi con le parole, usare i punti elenco per trasmettere informazioni e non spiegare le cose. Citare solo esperienze lavorative passate che siano rilevanti o recenti. I responsabili delle risorse umane non hanno bisogno di leggere del giro di carta che hai fatto quando avevi tredici anni (a meno che forse non ti stai candidando per il lavoro di fattorino).
5. Essere onesti
Non mentire mai sul tuo curriculum!
Le falsità torneranno a perseguitarti. Gonfiare le tue abilità linguistiche o espandere artificialmente il tuo elenco di responsabilità in un lavoro precedente potrebbe sembrare un modo per attirare l'attenzione del tuo nuovo capo, ma ti farà semplicemente finire in acqua calda.
Se vieni assunto per un ruolo a causa di una particolare abilità e scoprono che stavi mentendo, sei quasi licenziato. Se non ti lasci andare, avrai molta fiducia da riconquistare, e questo non va bene per le tue prospettive di carriera.
6. Sii verificabile
Fai del tuo meglio per includere referenze da ruoli precedenti, contatta manager o docenti universitari precedenti e vedi se sono disposti a fornirti un riferimento. Se sei anche in grado di allegare lettere di raccomandazione al tuo curriculum, ancora meglio.
Questo aiuterà a verificare ciò che stai rivendicando e ad aggiungere peso alla tua domanda.
7. Stai attento
Chiedi a un amico o un parente di leggere il tuo curriculum per cercare errori o incongruenze di progettazione. Potresti essere il miglior candidato della lista, ma gli errori di ortografia sembrano sciatti e potrebbero costarti un invito al colloquio.
Ancora più importante, se hai un curriculum e una lettera di presentazione in una seconda lingua, prova a convincere un madrelingua (o un parlante esperto) di quella lingua a controllarlo per te.
La lista di controllo del curriculum
Quindi cosa dovrebbe includere il tuo curriculum?
● Informazioni di contatto: include nome completo, data di nascita, numero di telefono, indirizzo e-mail e indirizzo di casa
● Dichiarazione di apertura: includi la tua dichiarazione di intenti ed evidenzia le tue abilità
● Elenco delle competenze chiave – questo dovrebbe includere competenze hard (ad es. Adobe Photoshop) e competenze trasversali (ad es. comunicazione)
● Elenco dei lavori: include anche le responsabilità pertinenti
● Istruzione: dove e quando hai studiato, inclusi voti e qualifiche conseguite
● Volontariato/tirocini di lavoro: non mancare, mostra il tuo entusiasmo e i tuoi interessi
● Interessi personali: fai sapere al responsabile delle assunzioni cosa ti piace fare nel tuo tempo libero
● Riferimenti
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