Pourquoi chaque entrepreneur a besoin d'un excellent mentor
Les incroyables histoires de réussite d'entrepreneurs autodidactes que vous voyez dans la presse peuvent vous amener à penser que les célèbres fondateurs d'aujourd'hui sont parvenus au sommet tout seuls. Ce que les gros titres ne disent généralement pas, c'est qu'ils avaient tous des mentors expérimentés pour les guider. Il suffit de penser à Steve Jobs et Mark Zuckerberg, Warren Buffet et Bill Gates, ou Sir Freddie Laker et Richard Branson, pour ne citer que quelques duos légendaires mentor-mentoré.
Il est prouvé que les startups avec des mentors réussissent mieux. Dans un selon une analyse de l’Université de Princeton sur la base d'entretiens avec 700 fondateurs de startups technologiques basés à New York, TechCrunch a constaté que 33% des fondateurs qui sont encadrés par des entrepreneurs prospères deviennent eux-mêmes les plus performants. Des études ont également montré que 70 % des entreprises encadrées survivent plus de cinq ans, soit le double du taux de leurs homologues non encadrées.
En tant qu'étudiant en commerce à l'ESEI qui envisage de lancer sa propre startup, vous vous demandez peut-être si vous avez besoin d'un mentor pour vous accompagner dans votre parcours entrepreneurial. Selon la directrice d'ESEI, Carlota Estera, il ne fait aucun doute que vous do besoin d'un. Elle a partagé avec nous ce qu'il faut rechercher chez un excellent mentor afin que vous puissiez tirer le meilleur parti de cette relation importante.
Pourquoi il est crucial pour les startups d'avoir un mentor
Il n'est pas impossible pour une startup de se développer de manière indépendante. Cependant, il serait difficile de trouver des entrepreneurs prospères qui n'ont jamais reçu au moins une sorte de mentorat ou d'orientation.
"Tout comme les humains ont besoin d'eau, de nourriture, d'oxygène, de sommeil et d'un abri pour survivre, les startups ont des besoins fondamentaux qui doivent également être satisfaits. Selon moi, avoir un mentor est l'un de ces besoins fondamentaux », déclare Carlota.
"L'entrepreneuriat est un écosystème complexe dont les mentors sont un élément fondamental : ils ont l'expérience, les connaissances, la motivation et compétences en leadership pour aider les autres tout au long de leur cheminement.
Le principal atout que les mentors apportent à la table est clairement leurs connaissances et leur expérience – qui ne peuvent être apprises dans des livres ou des cours universitaires – et il existe de nombreuses autres raisons pour lesquelles leur contribution est indispensable au succès.
Les mentors ont un point de vue impartial et ne sont pas aussi émotionnellement attachés à votre projet que vous. Au moment redouté du « Dois-je m'en tenir à mon idée de départ ou dois-je pivoter avant qu'il ne soit trop tard ? », les entrepreneurs ont du mal à accepter que leur projet ne soit pas réalisable. Un mentor fiable pourrait vous faire entendre raison lorsque vous êtes trop impliqué émotionnellement pour penser correctement.
De plus, avoir un mentor avec des connaissances pertinentes de l'industrie pourrait faire ou défaire votre stratégie concurrentielle.
Les mentors ont aussi souvent un réseau beaucoup plus étendu que le vôtre. Cela signifie qu'ils peuvent vous aider à trouver les bons investisseurs ou à embaucher les meilleures personnes pour les postes clés de votre équipe.
Que rechercher chez un excellent mentor de startup
1. Les bons mentors sont généreux avec leurs connaissances
"Les grands mentors commencent le mentorat parce qu'ils ressentent un appel dans leur cœur auquel ils ne peuvent pas résister. Leur bonheur vient de pouvoir transmettre leurs connaissances aux autres et de les voir réussir », explique Carlota.
Même si les investisseurs peuvent être d'une aide précieuse pour les entrepreneurs, il n'est pas conseillé de compter sur eux comme mentors car ils ne sont pas financièrement impartiaux. Un bon mentor, selon Carlota, est « une personne engagée, digne de confiance et disponible pour qui le mentorat est naturel et qui n'a aucune motivation financière. Leur seul intérêt est de partager leur expérience, de transmettre des connaissances précieuses et de donner des conseils.
Vous pourriez avoir besoin de différents types de mentors tout au long de votre vie. Mais en tant qu'entrepreneur, votre meilleur pari est de trouver quelqu'un qui est passé par là, qui l'a fait.
« Le mentor idéal pour une startup est lui-même un entrepreneur qui a connu des succès et des échecs et qui sait de quoi ils parlent. C'est une personne avisée en affaires qui se soucie de vous et de votre entreprise », ajoute Carlota.
2. Ils vous aident à survivre aux moments les plus difficiles
Lorsque vous vous lancez dans quelque chose que vous n'avez jamais fait auparavant, c'est formidable d'avoir quelqu'un pour vous soutenir, quelqu'un qui a déjà vécu des situations similaires et qui a une perspective différente.
« Il est facile pour les entrepreneurs inexpérimentés de se sentir seuls lorsqu'ils rencontrent des difficultés, font face à des défis apparemment insurmontables et commencent à douter d'eux-mêmes et de la viabilité de leurs projets. Dans de tels moments de vulnérabilité, il est crucial d'avoir un mentor en qui vous avez confiance pour vous donner des conseils ou simplement reconstituer votre énergie et votre motivation pour continuer à vous battre pour vos rêves », explique Carlota.
En fin de compte, c'est vous qui prendrez les décisions qui doivent être prises, mais votre mentor sera votre pierre angulaire lorsqu'il n'y a personne d'autre autour de vous qui puisse comprendre ce que vous traversez.
3. Les bons mentors restent avec vous tout au long du chemin
Dans le susdit étude, TechCrunch a constaté que des relations durables et un contact constant sont impératifs pour un bon mentorat.
La façon dont Carlota le voit : « Si vous avez un problème spécifique pour lequel vous avez besoin d'aide, vous pouvez trouver un mentor qui vous soutiendra pendant une période de temps spécifique pour transférer ses connaissances. Cependant, idéalement, vous souhaitez trouver un mentor qui peut être là pour vous au début et continuer à vous soutenir indéfiniment. À mon avis, il est important pour un mentor d'avoir le même niveau d'engagement à tout moment, mais en même temps d'être flexible et compréhensif.
Comment trouver le mentor qui vous convient
Selon Carlota, trouver le mentor parfait, c'est comme trouver une petite amie ou un petit ami.
"Vous devriez avoir un certain niveau de connexion intellectuelle, de confiance, d'admiration et de valeurs communes. Si vous devenez ami avec votre mentor, c'est encore mieux », dit-elle.
Alors, par où commencer à chercher ? Que vous fassiez un MBA, un Master en Business Management ou l'un de nos autres programmes, à ESEI vous êtes entouré de mentors potentiels - il suffit de penser au L'équipe pédagogique de l'ESEI au sein de l’ mentors du Master ESEI en Entrepreneuriat Digital – Programme Skyrocket. Nous croyons fermement en l'importance du mentorat et nous sommes toujours prêts à vous soutenir!
Avez-vous déjà eu une bonne expérience de mentorat? Partagez-le avec nous !