Les avantages de l'apprentissage par projet à l'ESEI
Notre objectif à l'ESEI est de préparer nos étudiants au monde réel des affaires, en les dotant de compétences pratiques qui les aideront à réussir dans leurs futurs emplois. En même temps, nous voulons que nos étudiants s'amusent et restent engagés et motivés tout au long de leurs études.
C'est pourquoi nous sommes partisans de apprentissage par projet, une approche qui permet aux élèves d'apprendre en s'engageant activement dans des projets concrets qui ont du sens pour eux. Au lieu d'avoir à mémoriser des informations, les élèves travaillent ensemble pour atteindre un objectif commun.
Dans cet article de blog, nous allons explorer les 3 principaux avantages de l'apprentissage par projet. Ensuite, nous donnerons un exemple de projet en action dans notre école : nos élèves participent à l'organisation d'un événement scolaire à venir.
1. Développer des compétences en gestion de projet
L'un des avantages de l'organisation de projets est l'apprentissage des compétences fondamentales nécessaires à une gestion de projet réussie. En fait, les compétences en gestion de projet sont reconnu par les entreprises comme une compétence de base nécessaire dans le milieu de travail.
La plupart des salariés qui travaillent en équipe doivent utiliser ces compétences à un moment donné de leur carrière professionnelle. Qu'il s'agisse de créer une présentation pour votre patron ou de travailler en équipe pour fournir des informations à un client, cela fera partie de votre vie professionnelle.
Par conséquent, les étudiants ESEI qui ont eu une expérience directe dans la création et la gestion de projets ont un avantage lorsqu'ils s'adressent à de futurs employeurs.
Si vous souhaitez parfaire vos compétences en gestion de projet, ESEI propose formations courtes autour de ce sujet.
2. Collaboration avec les autres
La collaboration avec les autres est un élément clé de la méthode d'apprentissage par projet. Tout projet réussi nécessite une collaboration et une communication efficaces entre les membres de l'équipe. Qu'il s'agisse de diriger l'équipe, de déléguer des tâches ou de créer une présentation, la collaboration est essentielle.
Non seulement la collaboration améliore la communication, mais elle renforce la confiance et aide à développer des relations durables. Tout cela est utile pour le futur monde du travail, lorsque les employés auront besoin de ces compétences pour exceller professionnellement.
Les soft skills figurent en haut de la liste des Compétences du 21ème siècle les élèves ont besoin de se développer. La collaboration est l'une d'entre elles et une autre raison pour laquelle les employeurs se tournent vers ESEI lorsqu'ils recherchent leur main-d'œuvre.
3. Pratiquer des expériences de la vie réelle
Un autre avantage de l'apprentissage par projet est qu'il offre la possibilité de mener une enquête approfondie sur des problèmes réels. Les étudiants ont la possibilité de découvrir de première main le temps, les efforts et les compétences nécessaires pour gérer un projet.
Nous donnons à nos étudiants autant d'occasions que possible de pratiquer l'organisation de projets. Un exemple de cela peut être vu dans le cours de gestion de projet du professeur Steve Mallon. Dans le cadre du cours, il demande à ses étudiants de créer, organiser et animer un événement.
L'apprentissage par projet en action à l'ESEI
Cette année, les étudiants ont choisi de développer un événement carrière appelé Career Kickoff. L'événement aura lieu le 5 février de 3h à 6h et est ouvert à tous les étudiants actuels et futurs de l'ESEI. L'événement proposera une série d'ateliers sur le thème de la préparation à une carrière après l'obtention du diplôme.
Nous avons parlé avec deux étudiants, Diana Barankevitch ainsi que Arnau Alarcon, qui participent à l'organisation de l'événement pour en savoir plus sur celui-ci et sur le processus d'organisation.
Pourquoi votre groupe a-t-il choisi de créer spécifiquement un événement carrière ? Comment cela profitera-t-il à ceux qui assisteront à l'événement ?
Arnau : L'idée principale de l'école était de créer un événement hybride sur le réseautage, les opportunités d'emploi et la préparation à la carrière. Cependant, en raison des restrictions, il a dû être entièrement mis en ligne. Nous avons pensé que ce serait une excellente occasion pour les étudiants d'avoir une série d'ateliers où ils peuvent apprendre à dynamiser leurs profils LinkedIn, leurs CV et découvrir ce que les équipes RH recherchent en ce moment. Le principal avantage est qu'il fournira les outils nécessaires pour se démarquer sur le marché actuel.
Diana: Nous avons une gamme de conférenciers qui viennent parler lors de l'événement qui sera très intéressant pour les étudiants. Certaines personnes viennent d'entreprises pour nous parler de l'image de marque personnelle et de la rédaction de CV et nous avons une personne qui est un ancien de l'école. Après avoir terminé ses études à l'ESEI, il est retourné en Suède et a démarré une startup avec succès. Ce mélange de personnes devrait profiter aux étudiants en leur donnant une gamme d'expériences et d'idées pour aller de l'avant.
Comment avez-vous trouvé le processus d'organisation de votre premier événement carrière à travers l'école ? Quels ont été vos principaux défis ?
Arnau : L'un des principaux défis a été de faire face à la situation de Covid et à l'incertitude qui y est associée. Il a été assez difficile de trouver un moyen de rassembler des conférenciers ou des invités qui aimeraient se joindre. Cependant, après plusieurs réunions et un peu de "réflexion sur la boîte", nous avons pu trouver un programme qui semble faire plaisir à tout le monde.
Diana: Pour moi, un défi majeur a été le passage en ligne dû à Covid. Cependant, une autre difficulté a été que les étudiants qui organisent l'événement sont en ligne. Donc, essayer d'organiser des réunions et de réunir tout le monde avec tous les décalages horaires a certainement été un défi. Cela étant dit, tout s'est bien passé et j'ai vraiment apprécié le processus.
Quelles sont les principales compétences que vous avez acquises en développant ce projet ? Vous aimez l'apprentissage par projet ?
Arnau: Je le résumerais en deux mots : patience et adaptabilité. En raison de l'incertitude due à Covid, nous avons dû adapter le plan semaine par semaine : hybride en ligne, appels de dernière minute d'invités qui ne peuvent pas venir, etc. En ce qui concerne la patience, en tant que chef d'équipe avec Diana, vous avez besoin de patience pour comprendre que les choses ne peuvent pas être faites immédiatement.
Diana: J'ai appris à travailler en équipe, à avoir des compétences en organisation, en communication, en marketing et en médias sociaux et bien plus encore. C'était génial de mettre en pratique la théorie apprise en classe. Cela m'a donné la chance d'appliquer et de mettre en œuvre les connaissances que j'ai acquises.
Si vous êtes un étudiant actuel ou potentiel et que vous souhaitez assister à l'événement carrières, inscrire ici pour réserver votre place. Le programme comprend ces ateliers :
Nivida Manicks – Création efficace de CV vidéo
Tim Cakir – Personal Branding et astuces LinkedIn
Anaïs JG – Stratégies professionnelles et préparation aux entretiens
Stage International – Présenter les opportunités de stage et de placement à l'étranger
Philippe Fransson - Cas de réussite d'Esei Alumni
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