Empowering Voices : Nuit de la diversité
Nuit de la diversité : récapitulatif de l'événement
L'événement Night of Diversity à l'ESEI Business School de Padralbes, organisé par Neema Balolebwami Nelly, la fondatrice de Black Women Lead, et soutenu par Simisola Okoya, responsable des admissions et du marketing à l'ESEI, a été un énorme succès en réunissant un groupe diversifié de personnes de la communauté pour écouter une table ronde instructive.
Black Women Lead, un nouveau Cercle de Lean In Network Barcelona, vise à autonomiser les femmes de couleur dans leur parcours professionnel. L'événement a eu lieu dans le jardin de l'école, créant une atmosphère détendue et accueillante pour tous les participants.
Femmes leaders : panéliste de la Nuit de la diversité
La table ronde a réuni un éventail de femmes inspirantes de différentes industries et secteurs, chacune partageant ses expériences et ses idées sur la diversité, l'équité et l'inclusion sur le lieu de travail.
Les intervenants comprenaient:
- Natalia Olson - Directrice de la technologie Plug and Play
- Eva Blanco – Directrice du Lean In Network Barcelona
- Emma Gumbert – Vice-présidente du PIMEC
- Karina Gibert – Directrice d'IDEAI-UPC
- Basha Changuerra - Membre du Parlement du gouvernement catalan
- Eugènia Bretones – Vice-présidente du CNDC
- Joana Barbany Freixa – Responsable du développement commercial chez PageGroup
- Marta Treig – Spécialiste de la communication non verbale.
La table ronde était dirigée par Neema Balolebwami Nelly, qui a lancé l'événement en partageant son parcours personnel et l'inspiration derrière Black Women Lead. Elle a parlé des défis auxquels les femmes de couleur sont confrontées sur le lieu de travail, y compris le manque de représentation et d'accès aux opportunités, et a souligné l'importance de créer une communauté de soutien pour se responsabiliser et s'élever mutuellement.
Chaque panéliste a ensuite partagé ses expériences et ses idées sur le thème de la diversité, de l'équité et de l'inclusion en milieu de travail. Natalia Olson a parlé de l'importance de créer une équipe diversifiée et inclusive pour stimuler l'innovation et la croissance dans l'industrie technologique. Emma Gumbert a souligné la nécessité pour les organisations de donner la priorité à la diversité et à l'inclusion au niveau de la direction afin de créer une culture d'appartenance. Basha Changuerra a partagé son expérience de femme de couleur en politique et l'importance de la représentation au gouvernement.
Eugènia Bretones a parlé de l'importance de l'intersectionnalité dans les efforts de diversité et d'inclusion, reconnaissant que différentes identités et expériences peuvent avoir un impact sur la façon dont les gens sont traités sur le lieu de travail. Karina Gibert a partagé son expérience à la tête d'un institut de recherche axé sur l'intelligence artificielle et l'importance d'inclure diverses perspectives dans le développement de la technologie. Joana Barbany Freixa a souligné l'importance du mentorat et du parrainage pour autonomiser les femmes de couleur dans leur parcours professionnel. Marta Treig a partagé ses idées sur la façon dont la communication non verbale peut avoir un impact sur les efforts de diversité et d'inclusion sur le lieu de travail.
La table ronde a été suivie d'une séance de questions-réponses, où les participants ont eu l'occasion de poser des questions et de dialoguer avec les panélistes sur le thème de la diversité, de l'équité et de l'inclusion en milieu de travail.
L'événement Night of Diversity à l'ESEI Business School de Padralbes a été un grand succès en réunissant un groupe diversifié de personnes pour apprendre et dialoguer avec des femmes leaders inspirantes de différentes industries et secteurs. L'événement a souligné l'importance de créer une communauté de soutien pour autonomiser les femmes de couleur dans leur parcours professionnel et a souligné la nécessité pour les organisations de donner la priorité aux efforts de diversité, d'équité et d'inclusion pour créer une culture d'appartenance.
Nous sommes ravis de partager quelques faits saillants de l'événement avec notre communauté. Partage de photos de l'organisateur, du panéliste et des participants. Nous espérons continuer à organiser des événements qui soutiennent la diversité et l'inclusion, le leadership féminin et embrassent l'équité.
Restez à l'écoute pour plus de mises à jour et rejoignez-nous dans notre mission d'autonomisation des femmes de couleur sur le lieu de travail.
La diversité et l'inclusion sont au cœur des valeurs communautaires d'ESEI.
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