Histoires de réussite d'anciens : Johanna Grimberg
Aujourd'hui, nous sommes ravis de vous présenter Johanna Grimberg, un ancien élève de l'ESEI avec une belle histoire.
Depuis la sortie du Programme de baccalauréat en administration des affaires, Johanna a trouvé sa passion dans le recrutement et a commencé à travailler dans le monde des startups. Elle connaît maintenant les premières étapes d'une carrière florissante en tant que spécialiste de l'acquisition de talents EMEA au sein de la startup de livraison basée à Barcelone. Glovo. Elle nous a raconté son histoire depuis son arrivée à Barcelone jusqu'à la façon dont elle est devenue membre de l'équipe de recrutement de l'une des entreprises technologiques à la croissance la plus rapide de Barcelone.
Un programme BA et deux stages
Johanna, de Suède, est arrivée à Barcelone en 2012 juste après avoir obtenu son diplôme d'études secondaires. Elle n'était censée rester qu'un mois, mais, comme beaucoup d'autres expatriés, elle s'est finalement sentie plus chez elle ici qu'elle ne l'aurait imaginé. Un mois s'est transformé en six ans et demi.
Quand est venu le temps de choisir une école, ESEI était en tête de liste.
« Je voulais étudier dans un environnement international avec des gens du monde entier. J'avais beaucoup d'amis qui étudiaient à l'ESEI, donc je savais que c'était une bonne école où les cours étaient dynamiques et pratiques », dit-elle.
Pour Johanna, étudier à l'ESEI était une transition directe vers l'entrée sur le marché du travail et le lancement de sa carrière.
“Chez ESEI, les cours ne sont pas seulement pratiques, mais ils sont programmés de manière à ce que vous ayez également du temps pour un stage à temps partiel. C'était très important pour moi car je crois que l'expérience de travail, combinée aux études, apporte beaucoup de valeur », dit-elle.
Johanna a décroché son premier stage grâce au salon de l'emploi ESEI, où elle a fait la connaissance de la startup tech - créatrice de l'application de mode BeIN - dans laquelle elle a fini par travailler pendant un an.
Johanna a suivi une formation RH à l'ESEI, ce qui l'a intéressée à l'embauche et au recrutement. Elle décide de faire un second stage dans ce domaine, en recrutant des profils commerciaux pour BYFY Marketing, une petite startup fondée par une de ses amies.
Premiers pas de carrière
Après avoir été diplômée de l'ESEI, elle a obtenu un emploi chez Deloitte en tant que consultante junior.
« J'ai vite réalisé que le poste ne me convenait pas. J'étais dans un projet d'intégration d'acquisition portant sur la gestion des commandes, ce qui était un défi intéressant, mais le fait de pouvoir interagir avec les gens me manquait vraiment », dit-elle.
L'étape suivante pour Johanna était un poste de recruteur au projet Google de Teleperformance à Barcelone, où une équipe de douze recruteurs construisait à partir de zéro le hub d'Europe centrale pour Google Adwords. Ils embauchaient pour des postes dans le marketing numérique et les ventes.
« Après un an chez TP, j'étais prêt pour un nouveau challenge. La startup à croissance rapide, Glovo, a attiré mon attention et j'ai commencé à y travailler en octobre 2018 », dit-elle.
La vie dans une startup à évolution rapide
L'expérience de démarrage est tout ce qu'elle a imaginé, et plus encore.
"J'adore faire partie d'une startup à la croissance aussi rapide", déclare Johanna. « C'est un environnement flexible, dynamique et international où je suis entouré de personnes ambitieuses et inspirantes.
Johanna sent que les valeurs fondamentales de Glovo résonnent profondément en elle. Elle croit en l'importance de voir grand, de travailler dur et d'être proactive. Glovo valorise également les bonnes vibrations et les personnes qui dégagent une énergie positive - tout comme Johanna. Elle est pour l'humilité, se salit les mains et pense au-delà de son rôle pour aider les autres dans l'entreprise.
Elle voit de nombreux avantages à travailler dans une startup par opposition à un environnement d'entreprise.
"Il y a plus d'opportunités pour chacun de grandir au sein de l'entreprise", dit-elle. « C'est un environnement plus décontracté, avec une structure plate et pas beaucoup de hiérarchie. Les gens sont toujours amicaux et accessibles », dit-elle.
Johanna aime pouvoir voir l'entreprise grandir et sentir que chaque membre de l'équipe fait partie du succès de Glovo, et pas seulement un autre numéro parmi des milliers de personnes. Elle recrute actuellement pour de nombreux postes différents dans la région EMEA, principalement dans les départements Marketing & Croissance, Expansion et New Business.
Quant à l'avenir : Johanna n'aime pas trop prévoir, elle préfère être dans le moment présent et en profiter pleinement.
«Je suis vraiment heureuse là où je suis en ce moment», dit-elle. « Mon objectif à court terme est d'évoluer dans mon domaine actuel et d'en apprendre le plus possible sur le recrutement. J'aime travailler avec les gens; la gestion stratégique des ressources humaines et le développement m'intéressent. Je suis motivée par de nouveaux défis et je veux un emploi où je continue de me développer tant sur le plan professionnel que personnel », dit-elle.
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