5 compétences essentielles pour votre future réussite professionnelle
Les employeurs exigent maintenant de leurs employés qu'ils aient de nouvelles compétences pour le milieu de travail du 21e siècle. Ce n'est pas une surprise : notre façon de travailler et les types d'emplois disponibles évoluent rapidement. Et cela n'a été qu'accéléré par la pandémie et la gamme d'innovations technologiques que nous avons vues en 2020.
C'est maintenant à vous de développer et d'acquérir de nouvelles compétences afin de ne pas être laissé pour compte et coincé dans l'ancienne façon de faire les choses. Passons en revue les cinq compétences que les employeurs attendent de vous dans le futur monde du travail.
Un état d'esprit entrepreneurial
Si nous avons appris quelque chose cette année, c'est que l'avenir est un point d'interrogation. Mais ceux qui ont l'esprit d'entreprise voient des opportunités là où d'autres voient de l'incertitude. Alors que les employeurs cherchent à croître et à se développer, ils veulent que leurs nouvelles recrues soient des entrepreneurs dynamiques.
De nouvelles entreprises continuent d'émerger et les Le secteur européen des startups est sur le point de décoller en 2021. C'est un signe clair que l'esprit d'entreprise est bien vivant. Ces évolutions s'accompagnent de nouvelles opportunités d'emploi, de croissance et de nouveaux parcours professionnels.
Avoir un esprit entrepreneurial, c'est aussi être capable de s'adapter et de contourner des situations difficiles. La pandémie n'a fait que souligner le besoin d'employés dotés de ce type de résilience.
Intéressé à développer ces compétences ?
Si vous cherchez à développer cette compétence, ESEI propose une formation courte en entrepreneuriat numérique. Il couvre une gamme de domaines d'actualité, y compris l'entrepreneuriat : état d'esprit, compétences et idéation pour l'innovation du modèle d'entreprise.
Suivez le cours et vous repartirez avec tout ce dont vous avez besoin pour entrer sur le lieu de travail. Plus important encore, vous serez bien équipé avec un esprit d'entreprise.
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Créativité et Design Thinking
Créativité et design thinking sont des compétences essentielles et utiles dans toute carrière. Il ne s'agit pas simplement d'avoir la capacité de créer des designs ou des produits. Au contraire, ces compétences couvrent un large éventail d'activités. Par exemple, réfléchir à de nouvelles idées, proposer des solutions et des stratégies commerciales alternatives et comprendre l'expérience utilisateur.
Être doué en créativité et en design thinking sera bénéfique pour vous et votre futur employeur, quel que soit le cheminement de carrière que vous choisirez. En fin de compte, être capable de comprendre le client, ce qu'il recherche et ce qui l'attire, vous permet de mieux concevoir vos produits et services. Ceci est crucial pour une carrière réussie dans les entreprises au 21e siècle.
Les entreprises apprécient la créativité et la réflexion conceptuelle au sein de leur personnel, car ces compétences alimentent l'innovation, le progrès et la croissance.
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Nous proposons une formation courte en Marketing et Communication qui comprend des modules en Design-thinking et Innovation et Sites Web et UX Design.
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Compétences non techniques
Soft skills sont les types de compétences qui ne sont pas techniques. Ils se rapportent à la façon dont nous travaillons et incluent la façon dont nous négocions, interagissons et collaborons avec nos collègues. Les compétences non techniques incluent également la créativité, la pensée critique, les compétences en gestion du temps et même notre capacité à établir des relations avec les clients.
D'autre part, compétences difficiles sont généralement apprises en classe ou par l'expérience de travail. Pensez au codage, à la maîtrise d'une langue étrangère, aux compétences en informatique, à l'utilisation de machines ou à la conception graphique.
Souvent délaissées par le passé au profit des hard skills, les soft skills sont désormais recherchées par les employeurs. Pourquoi? Parce qu'ils rendent les employés plus adaptables, flexibles et créatifs. De plus, ils contribuent à créer un environnement de travail productif.
Vous souhaitez développer vos soft skills ?
Comme les compétences non techniques ne sont pas mesurables, elles sont plus difficiles à acquérir et à évaluer. Cependant, si vous suivez un cours avec nous, vous pouvez bénéficier de la méthode d'apprentissage par projet que nous employons.
L'apprentissage par projet vous demande de travailler en étroite collaboration au sein d'une équipe, de collaborer, de communiquer, d'établir des relations et de résoudre des problèmes. Vous aurez l'opportunité de développer vos soft skills, ce qui dynamisera vos CV et vous donnera une bord dans votre futur emploi.
Comprendre les nouvelles technologies
Le 21ème siècle a été marqué par la révolution technologique. La technologie a affecté notre façon de travailler, les types d'emplois disponibles et fait partie intégrante de nos vies.
Il est indéniable que la rupture technologique est rapide. En tant que tels, les employeurs attendent des travailleurs qu'ils soient capables de s'adapter rapidement aux grands changements - que ce soit à l'intérieur ou à l'extérieur de l'entreprise (par exemple, pensez à la façon dont Amazon a réussi et à la façon dont Blockbuster a échoué).
À mesure que nous avançons vers l'avenir, les entreprises rechercheront des personnes capables de démontrer leur compréhension et leur compétence avec les nouvelles technologies. Ils auront besoin d'une main-d'œuvre capable de comprendre et de s'adapter facilement à de nouvelles façons de penser et de faire les choses.
Intéressé à développer votre compréhension des nouvelles technologies?
Nous comprenons que l'industrie technologique évolue rapidement. Par conséquent, notre objectif est de veiller à ce que vous appreniez non seulement les compétences techniques d'aujourd'hui, mais aussi à vous adapter afin qu'ils soient à l'aise avec l'apprentissage des compétences techniques de demain. Dans tous les cours, nous demandons aux étudiants de se familiariser avec les derniers développements technologiques.
Compétences en innovation
Compétences en innovation préparer les travailleurs à des environnements de travail de plus en plus complexes. Ces compétences englobent une gamme d'autres capacités. Ceux-ci inclus; compétences en résolution de problèmes, en communication, en évaluation des risques et en mise en œuvre.
En ces temps hautement imprévisibles, les entreprises souhaitent avoir des employés capables de penser latéralement. Pourtant, ils reconnaissent également qu'ils ont besoin de personnes capables de mettre en œuvre de nouvelles idées.
Ces types de compétences sont essentiels à la pérennité et au succès à long terme d'une entreprise. De plus, ils nous permettent de répondre aux problèmes de manière créative, ainsi que de nous adapter, de nous transformer et de grandir.
Intéressé à développer des compétences en innovation?
Nous invitons régulièrement un certain nombre de conférenciers invités à l'école pour donner des conférences sur des sujets comme l'innovation. En tant que membre de notre communauté, vous aurez l'occasion d'assister à ces conférences. En même temps, vous pourrez réseauter avec des entrepreneurs influents et des anciens qui se spécialisent dans le développement des compétences en innovation.
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