5 formas de convertirte en un mejor líder en 2020
“Un gran líder es alguien que entiende que nuestros La idea siempre es más fuerte que my idea." – jaspe deprez, director y mentor del programa ESEI Skyrocket, ex alumno de ESEI
Si está interesado en la gestión empresarial y el espíritu empresarial, es muy probable que una de sus resoluciones de Año Nuevo tenga algo que ver con convertirse en un mejor líder.
Como estudiante de ESEI, el desarrollo de habilidades de liderazgo debe ser uno de sus principales puntos de enfoque durante todo el año. Sin embargo, "convertirse en un mejor líder" es un objetivo demasiado amplio: si realmente desea lograrlo, debe dividirlo en objetivos más pequeños y proponer estrategias específicas y accionables.
También necesita definir qué es un buen líder para usted. ¿Es alguien que es dedicado, humilde y tiene una visión clara? ¿Alguien que sea bueno para comunicarse y tenga una gran inteligencia emocional? ¿Alguien que es un jugador de equipo y siempre pone a su equipo antes que a sí mismo? Pensar en lo que hace a un buen líder es el primer paso para convertirse en uno. Luego, ¡puedes pasar a trabajar en tus habilidades!
Para ayudarlo a comenzar, reunimos cinco consejos para ayudarlo a convertirse en un mejor líder en 2020. Si los sigue, se sentirá más seguro y dejará de tener síntomas del síndrome del impostor cada vez que esté en una posición de liderazgo. finales de 2020. ¡Así que vamos a empezar!
1. Pide retroalimentación y haz un plan
¿Estuvo involucrado en un proyecto de grupo el año pasado? ¿Organizaste un evento o una salida con amigos donde te encontraste en una posición de liderazgo? ¿Finalmente te lanzaste y empezaste tu propio negocio? Conversa con las personas que dependieron de ti en algún momento del año pasado y pídeles su opinión, incluso si se trata de una sola persona.
Averigüe qué les gustó de su estilo de liderazgo y qué podría haber hecho mejor. Tome notas y piense cómo va a aplicar sus comentarios a nuevas situaciones en 2020.
Haz un plan concreto haciéndote estas preguntas (basado en el Modelo de entrenamiento CRECER) y respondiéndolas con la ayuda de los comentarios que recibió:
- ¿Qué ha ido mal y qué ha ido bien hasta ahora?
- ¿Qué podrías hacer diferente?
- ¿Qué pasos concretos puedes tomar ahora?
2. Elige una debilidad y trabaja en ella
Todos tendemos a tratar de hacer menos de las cosas que no estamos seguros de hacer o en las que no somos muy buenos. ¿A quién le gusta seguir repitiendo tareas que nos hacen sentir como un fracaso? Sin embargo, estas son precisamente las tareas que deberíamos hacer al máximo, si alguna vez queremos mejorar en ellas.
Resiste la tentación de evitar tus debilidades. En lugar de optar por hacer cosas en las que ya eres bueno, elige siempre trabajar primero en tus puntos débiles. Piénselo de esta manera: si un atleta tiene un músculo débil, no verá que lo descuide. Lo van a entrenar más duro y con más frecuencia que sus otros músculos más fuertes.
¿Odias hablar frente a un gran grupo de personas porque te da ansiedad? Aprovecha todas las oportunidades para hacerlo. ¿Eres reacio a hacerte cargo y asumir un papel de liderazgo cuando trabajas en un grupo? Ofrézcase como capitán de proyecto siempre que esté trabajando en algo con sus compañeros en ESEI. ¿Sigues postergando la solicitud de comentarios porque no eres muy bueno para recibirlos? Hazlo tan pronto como termines un proyecto.
3. Haz una lista de 12 libros que vas a leer este año
Los gurús de los negocios multimillonarios como Bill Gates, Elon Musk y Jeff Bezos juran leer tanto como sea posible. almizcle es dice haber leído dos libros al día a partir de sus primeros años de adolescencia. Ahora, definitivamente no tienes que pasar la mayor parte de tus horas de vigilia leyendo, pero quizás quieras considerar por qué uno de los empresarios más exitosos del mundo cree que la lectura es fundamental para convertirse en un buen hombre de negocios y un gran líder.
En pocas palabras, el principal beneficio de leer en diferentes disciplinas es algo llamado transferencia de aprendizaje: puedes tomar algo que aprendes en qué contexto y aplicarlo a otro.
Para 2020, elija 12 libros (uno para cada mes) sobre diferentes temas que va a leer, y no, no pueden ser volúmenes que se encuentren en la lista de lectura de su curso. Haz un pacto contigo mismo de que los leerás y estarás un paso más cerca de convertirte en el líder que aspiras a ser.
Sapiens por Yuval Noah Harari o Los hábitos 7 la Gente Altamente Efectiva de Stephen Covey son buenas para empezar. Si necesita aún más inspiración, consulte Las 12 mejores elecciones de libros de Elon Musk.
4. Aprende a delegar
Una de las principales características de un gran líder es que reconoce el valor del tiempo y resiste la tentación de hacerlo todo por sí mismo.
Tener fe incondicional en tu equipo puede ser difícil a veces, especialmente si tienes una personalidad controladora, pero es esencial controlar tu ego a veces y saber cómo delegar. Es muy probable que alguien en su equipo tenga más experiencia o un conocimiento más profundo de un área determinada en su proyecto, ¡así que déjelo que se apropie de él!
Asegúrese de establecer una cantidad de tareas que va a delegar a las personas con las que trabaja, por ejemplo, una por semana. Cuando esté trabajando en un trabajo final con sus compañeros, no insista en hacer toda la investigación usted mismo, no pretenda que es bueno en un software sofisticado que nunca ha usado antes y no intente corregir sus propios párrafos! Asegúrese de confiar estas responsabilidades a los miembros de su equipo sin sentir constantemente la necesidad de controlarlos. Y mientras lo hace, solicite comentarios sobre sus habilidades de delegación.
5. Elija un modelo a seguir
Los modelos a seguir son una de las mayores fuentes de motivación que puedes encontrar. Elegir un modelo a seguir cuyos valores estén en línea con los suyos e inspirarse en su éxito puede ser muy útil para los aspirantes a líderes.
Siempre que tenga ganas de renunciar, piense en la persona que más admira e imagine lo que habría sucedido si hubiera renunciado. Dado que compartes sus valores y su visión de la vida, esto te dará un pequeño empujón de confianza en ti mismo que podría mantenerte a flote en las situaciones más difíciles.
No se sienta presionado para elegir a Elon Musk o alguna otra superestrella tecnológica. Cualquiera puede ser un modelo a seguir: un miembro de la familia, un amigo, un tutor o un mentor. Solo piense en las personas inspiradoras que componen el Equipo docente ESEI o de mentores del programa ESEI Skyrocket!
Elegir un modelo a seguir no se trata de compararse con otras personas más exitosas. ¡Recuerda que todos están en su propio viaje y solo debes competir con quien eras ayer! Sin embargo, el modelo a seguir correcto puede mostrarle que el resultado que puede lograr vale la pena todo el tiempo y el esfuerzo que le dedica.
¡Así que adelante y conviértete en un mejor líder en 2020!