Warum jeder Unternehmer einen großartigen Mentor braucht
Die unglaublichen Erfolgsgeschichten von Selfmade-Unternehmern, die Sie in der Presse lesen, könnten Sie zu der Annahme verleiten, dass die gefeierten Gründer von heute es ganz alleine an die Spitze geschafft haben. Was Schlagzeilen normalerweise nicht sagen, ist, dass sie alle erfahrene Mentoren hatten, die sie anleiteten. Denken Sie nur an Steve Jobs und Mark Zuckerberg, Warren Buffet und Bill Gates oder Sir Freddie Laker und Richard Branson, um nur einige legendäre Mentor-Mentee-Duos zu nennen.
Es gibt Hinweise darauf, dass Startups mit Mentoren besser abschneiden. In einem (n Analyse Basierend auf Interviews mit 700 Tech-Startup-Gründern mit Sitz in New York City fand TechCrunch heraus, dass 33 Prozent der Gründer, die von erfolgreichen Unternehmern betreut werden, selbst zu Top-Performern werden. Studien haben auch gezeigt dass 70 Prozent der betreuten Unternehmen länger als fünf Jahre überleben, doppelt so viele wie ihre nicht betreuten Kollegen.
Als Wirtschaftsstudent an der ESEI, der darüber nachdenkt, sein eigenes Startup zu gründen, fragen Sie sich vielleicht, ob Sie einen Mentor brauchen, der Sie auf Ihrer unternehmerischen Reise begleitet. Laut ESEI-Direktorin Carlota Estera steht außer Frage, dass Sie do brauche einen. Sie hat uns mitgeteilt, worauf Sie bei einem großartigen Mentor achten sollten, damit Sie das Beste aus dieser wichtigen Beziehung herausholen können.
Warum es für Startups entscheidend ist, einen Mentor zu haben
Es ist nicht unmöglich, dass ein Startup unabhängig wächst. Es wäre jedoch schwierig, erfolgreiche Unternehmer zu finden, die nie zumindest eine Art von Mentoring oder Anleitung erhalten haben.
„So wie Menschen Wasser, Nahrung, Sauerstoff, Schlaf und Unterkunft zum Überleben brauchen, haben auch Startups Grundbedürfnisse, die erfüllt werden müssen. So wie ich es sehe, ist ein Mentor eines dieser Grundbedürfnisse“, sagt Carlota.
„Unternehmertum ist ein komplexes Ökosystem, in dem Mentoren ein grundlegender Bestandteil sind: Sie haben die Erfahrung, das Wissen, die Motivation und Führungsfähigkeiten anderen auf ihrem Weg zu helfen.“
Das wichtigste Kapital, das Mentoren an den Tisch bringen, ist eindeutig ihr Wissen und ihre Erfahrung – die nicht aus Büchern oder Universitätskursen gelernt werden können – und es gibt viele andere Gründe, warum ihr Beitrag für den Erfolg unverzichtbar ist.
Mentoren haben eine unvoreingenommene Sichtweise und sind Ihrem Projekt nicht so emotional verbunden wie Sie. Wenn es um den gefürchteten Moment geht: „Soll ich an meiner ursprünglichen Idee festhalten oder umschwenken, bevor es zu spät ist?“, fällt es Unternehmern schwer, zu akzeptieren, dass ihr Projekt möglicherweise nicht realisierbar ist. Ein zuverlässiger Mentor könnte Sie zur Vernunft bringen, wenn Sie zu emotional involviert sind, um klar zu denken.
Darüber hinaus kann ein Mentor mit einschlägigen Branchenkenntnissen Ihre Wettbewerbsstrategie beeinflussen oder zerstören.
Mentoren haben oft auch ein viel umfangreicheres Netzwerk als das eigene. Das bedeutet, dass sie Ihnen helfen können, die richtigen Investoren zu finden oder die besten Leute für Schlüsselpositionen in Ihrem Team einzustellen.
Worauf Sie bei einem großartigen Startup-Mentor achten sollten
1. Großartige Mentoren sind großzügig mit ihrem Wissen
„Großartige Mentoren beginnen mit dem Mentoring, weil sie in ihrem Herzen einen Ruf verspüren, dem sie nicht widerstehen können. Ihr Glück beruht darauf, ihr Wissen an andere weitergeben zu können und zu sehen, wie sie erfolgreich sind“, sagt Carlota.
Auch wenn Investoren Unternehmern eine enorme Hilfe sein können, ist es nicht ratsam, sich auf sie als Mentoren zu verlassen, da sie finanziell nicht unparteiisch sind. Ein guter Mentor ist laut Carlota „eine engagierte, vertrauenswürdige und verfügbare Person, für die Mentoring selbstverständlich ist und die keine finanziellen Motive hat. Ihr einziges Interesse besteht darin, ihre Erfahrungen zu teilen, wertvolles Wissen zu vermitteln und Ratschläge zu geben.“
Möglicherweise benötigen Sie im Laufe Ihres Lebens viele verschiedene Arten von Mentoren. Aber als Unternehmer ist es am besten, jemanden zu finden, der dort war und das getan hat.
„Der ideale Startup-Mentor ist selbst ein Unternehmer, der Erfolge und Misserfolge erlebt hat und weiß, wovon er spricht. Sie sind eine geschäftserfahrene Person, die sich um Sie und Ihr Geschäft kümmert“, fügt Carlota hinzu.
2. Sie helfen dir, die schwierigsten Momente zu überstehen
Wenn Sie sich auf etwas einlassen, das Sie noch nie zuvor getan haben, ist es großartig, jemanden zu haben, der Sie unterstützt, jemanden, der zuvor in ähnlichen Situationen war und eine andere Perspektive hat.
„Es ist leicht für unerfahrene Unternehmer, sich einsam zu fühlen, wenn sie auf Schwierigkeiten stoßen, sich scheinbar unüberwindbaren Herausforderungen stellen und anfangen, an sich selbst und der Machbarkeit ihrer Projekte zu zweifeln. In solchen Momenten der Verletzlichkeit ist es entscheidend, einen Mentor zu haben, dem Sie vertrauen, der Ihnen Ratschläge gibt oder einfach nur Ihre Energie und Motivation auffüllt, um weiter für Ihre Träume zu kämpfen“, sagt Carlota.
Am Ende wirst du derjenige sein, der die Entscheidungen trifft, die getroffen werden müssen, aber dein Mentor wird dein Fels sein, wenn niemand sonst in der Nähe ist, der verstehen kann, was du durchmachst.
3. Großartige Mentoren bleiben den ganzen Weg bei dir
In den oben genannten Studie, stellte TechCrunch fest, dass dauerhafte Beziehungen und beständiger Kontakt für eine gute Betreuung unerlässlich sind.
Carlota sieht das so: „Wenn du ein konkretes Problem hast, bei dem du Hilfe brauchst, kannst du einen Mentor finden, der dich für einen bestimmten Zeitraum dabei unterstützt, sein Wissen weiterzugeben. Idealerweise möchten Sie jedoch einen Mentor finden, der von Anfang an für Sie da ist und Sie auf unbestimmte Zeit unterstützt. Meiner Meinung nach ist es wichtig, dass ein Mentor immer das gleiche Engagement mitbringt, aber gleichzeitig flexibel und verständnisvoll ist.“
So finden Sie den Mentor, der zu Ihnen passt
Laut Carlota ist die Suche nach dem perfekten Mentor wie die Suche nach einer Freundin oder einem Freund.
„Man sollte ein gewisses Maß an intellektueller Verbundenheit, Vertrauen, Bewunderung und gemeinsamen Werten haben. Wenn Sie sich mit Ihrem Mentor anfreunden, ist das noch besser“, sagt sie.
Wo fängt man also an zu suchen? Egal, ob Sie einen MBA, einen Master in Business Management oder eines unserer anderen Programme absolvieren, bei ESEI sind Sie von potenziellen Mentoren umgeben – denken Sie nur an die ESEI-Lehrteam oder im Mentoren des ESEI Masters in Digital Entrepreneurship – Skyrocket Program. Wir glauben fest an die Bedeutung von Mentoring und sind immer bereit, Sie zu unterstützen!
Hatten Sie schon einmal gute Mentoring-Erfahrungen? Teilen Sie es mit uns!