A Ascensão do Nômade Digital: Uma nova tendência de trabalho imparável?
Feche os olhos por um momento e imagine uma área de trabalho. Talvez você tenha visto uma sala dividida em cubículos, um espaço aberto, talvez um escritório de coworking. Ou talvez – se você planeja se juntar às crescentes fileiras globais de nômades digitais – você viu um paraíso tropical e um laptop.
Os nômades digitais são profissionais que optam por trabalhar em funções independentes de localização e explorar o mundo ao mesmo tempo, em vez de se basear permanentemente em um local. E há muitos aspirantes a viajantes – 85% dos millennials querem se comunicar (ou trabalhar remotamente) 100% do tempo, de acordo com um estudo pesquisa por FlexJobs.
Muitos que escolhem esse caminho trabalham como assistentes virtuais, profissionais de marketing digital, escritores online ou professores e designers gráficos – mas realmente qualquer trabalho que possa ser feito online e não exija presença física é um concorrente.
Um dos aspectos mais atraentes do estilo de vida nômade digital – além de conhecer o mundo e saborear margaritas à beira-mar – é a chance de trabalhar em lugares com baixo custo de vida. Isso permite que as pessoas precifiquem seus serviços de forma competitiva e ainda ganhem uma boa vida.
Mais e mais pessoas estão decidindo se tornar nômades digitais e alguns preveem que até 2020 mais da metade de todos os trabalhadores terão a liberdade de trabalhar remotamente.
Mas o que está por trás dessa nova tendência e ela continuará?
Há apenas cinco ou seis anos isso seria impensável. As coisas estavam bem cortadas e secas; um graduado entraria no local de trabalho, seria mostrado à sua mesa e eles seriam amarrados a ela depois disso.
Enquanto algumas empresas digitais ofereceram flexibilidade de horário e a chance de trabalhar em casa, não havia muita esperança de enviar seus relatórios ao lado de uma piscina ou de uma ilha paradisíaca exótica.
É claro que o trabalho colaborativo online era possível – o Github, por exemplo, poderia ser considerado um pioneiro desta abordagem – mas uma atitude de “trabalhar de qualquer lugar” não pegou. As conexões Wi-Fi eram lentas, as videochamadas não eram confiáveis e as plataformas não eram tão seguras.
Hoje, temos plataformas de organização baseadas em nuvem como Trello e Asana, ferramentas de comunicação como Slack, software de videoconferência mais confiável e um bom WiFi. Essas são todas as coisas que tornam o trabalho remoto muito mais fácil para os funcionários.
Além disso, o futuro parece brilhante; 5G parece estar ao virar da esquina e com aplicativos de realidade virtual como Espaços do Facebook entrando no mercado, podemos até ver nossas versões 3D de nossos chefes na praia em Phuket conosco.
Quais desafios os nômades digitais enfrentam?
Para os nômades digitais, as coisas parecem estar indo bem. O estilo de vida em busca do sol do jet-set está disponível para todos, certo?
Bem, infelizmente, ainda há moscas na pomada. A tecnologia pode estar alcançando nossas aspirações, mas a maioria dos departamentos de RH e práticas gerenciais não.
A semana de trabalho de 9 a 5 ainda é um grampo e convencer um gerente de que você está fazendo seu trabalho quando está a 5000 quilômetros de distância é quase impossível na maioria dos casos. Portanto, em sua maioria, os nômades digitais começam como freelancers trabalhando em posições que as empresas têm mais facilidade em terceirizar.
Mas mesmo eles têm obstáculos a superar:
Fusos horários: chamadas de vendas, bate-papos e assembléias gerais geralmente precisam ser realizadas durante o dia normal de trabalho das 9h às 5h, independentemente de onde o trabalhador localizado de forma independente está. Quando for de São Francisco a Melbourne, o nômade terá que ser criativo com seu horário de sono.
Comprovante de trabalho: os trabalhos de nômades digitais tendem a ser orientados a resultados, em vez de medidos pelo tempo gasto em um escritório. Embora a maioria dos gerentes esteja bem com isso, pode ser difícil para os nômades digitais se estabelecerem como recursos confiáveis e confiáveis para uma empresa. Fornecer portfólios de trabalhos, referências e depoimentos muitas vezes ajudam na etapa de vendas.
Encontrando clientes: Os nômades digitais, sendo remotos, não são forçados a mergulhar em um pool de clientes geograficamente limitado. No entanto, eles precisam ter estratégias para obter clientes – seja em plataformas como Upwork, onde terão que competir com milhares de outros trabalhadores qualificados, ou através de quadros de empregos do Facebook como Empregos de mídia social.
Usando tecnologia e ferramentas: Cada empresa é diferente e espera que sua equipe trabalhe usando sistemas específicos, sejam eles remotos ou baseados em escritório. Uma vez que esse obstáculo é superado, os nômades digitais precisam encontrar plataformas que funcionem para seus próprios fluxos de trabalho. Analise sites como Nomadplayground. com ajude compartilhando as opiniões de diferentes ferramentas por outros freelancers semelhantes.
Onde trabalhar: Embora trabalhar na praia pareça atraente, o brilho do sol na tela do laptop é ofuscante e a areia fica em todos os lugares. A maioria dos nômades digitais opta por trabalhar em espaços de coworking ou cafés com ar condicionado e bom wifi.
Onde morar: Agora, isso é complicado para os trabalhadores que viajam. Embora os hotéis sejam convenientes, os orçamentos geralmente não chegam a 365 dias de acomodação em hotel. E nem sempre os hostels oferecem o conforto, a segurança ou as comodidades necessárias para um profissional. Há uma nova tendência – o co-living – que é encontrar os nômades digitais no meio.
Espaços de co-vivência de co-trabalho
Colaboração é uma empresa que visa resolver os dois últimos problemas da lista: trabalho e espaço de vida. A empresa organiza viagens de uma a duas semanas para trabalhadores independentes do local, com o objetivo de conectar pessoas, facilitar a criatividade e “promover aventura e diversão.”
Fundador Stuart Jones contou à ESEI um pouco sobre suas motivações para iniciar a empresa e o que ela faz pelos nômades digitais.
“A ideia do Coworkation me ocorreu há cerca de 5 anos, logo depois que experimentei trabalhar em um espaço de coworking pela primeira vez. Minha intuição me disse que o futuro do coworking, sua evolução natural, seria combinar o coworking com as viagens.” , diz ele.
Stuart já administrava seus negócios há 15 anos e viajava para mais de 70 países no processo. Durante esse tempo, ele viu um número crescente de pessoas com a liberdade de trabalhar em qualquer lugar.
“Eu queria oferecer uma experiência de trabalho/viagem para essas pessoas”, diz ele.
Stuart diz que Barcelona é uma cidade muito atraente para nômades digitais. “Tornou-se um hotspot internacional com um número crescente de pessoas pegando seus laptops e viajando para a cidade, permanecendo entre algumas semanas e alguns meses, antes de seguir para outro destino.”
“Acho que as pessoas, inclusive eu, são atraídas por seu ambiente internacional, cenário de eventos próspero, espírito empreendedor, clima fantástico entre outros motivos!”
Depois de Barcelona, Stuart diz que muitos viajantes rumam para Lisboa e Canárias como próximos portos de escala.
Você pode ver mais detalhes de como o Coworkation começou o que significa no Nossa história seção do site.
Pegue o Cowork em Barcelona!
O cowork vai oferecer um experiência coliving durante todo o verão e de 14 a 19 de agosto receberá o Festival da Liberdade X, que reúne o movimento independente de localização.
Realizado nos Pirenéus, a apenas duas horas de Barcelona, promete ser uma experiência cheia de aventura, com caiaque, escalada, ioga, esportes e muito mais! E mais de 1000 pessoas virão para ver 50 palestrantes inspiradores e 100 palestras e workshops educacionais.