Waarom elke ondernemer een goede mentor nodig heeft
De ongelooflijke succesverhalen van zelfgemaakte ondernemers die je in de pers ziet, doen je misschien denken dat de gevierde oprichters van vandaag op eigen kracht de top hebben bereikt. Wat de krantenkoppen meestal niet zeggen, is dat ze allemaal ervaren mentoren hadden om hen te begeleiden. Denk maar aan Steve Jobs en Mark Zuckerberg, Warren Buffet en Bill Gates, of Sir Freddie Laker en Richard Branson, om een paar legendarische mentor-mentee-duo's te noemen.
Er zijn aanwijzingen dat startups met mentoren het beter doen. in een analyse op basis van interviews met 700 oprichters van technische startups in New York City, ontdekte TechCrunch dat 33 procent van de oprichters die worden begeleid door succesvolle ondernemers zelf toppresteerders worden. Studies hebben ook aangetoond dat 70 procent van de begeleide bedrijven meer dan vijf jaar overleeft, het dubbele van hun niet-begeleide tegenhangers.
Als student bedrijfskunde aan ESEI die erover denkt om je eigen startup te starten, vraag je je misschien af of je een mentor nodig hebt om je te begeleiden op je ondernemersreis. Volgens Carlota Estera, directeur van ESEI, lijdt het geen twijfel dat jij do heb er een nodig. Ze heeft met ons gedeeld waar je naar moet zoeken in een geweldige mentor, zodat je het meeste uit deze belangrijke relatie kunt halen.
Waarom het cruciaal is voor startups om een mentor te hebben
Het is niet onmogelijk voor een startup om zelfstandig te groeien. Het zou echter moeilijk zijn om succesvolle ondernemers te vinden die nooit op zijn minst enige vorm van mentorschap of begeleiding hebben gekregen.
“Net zoals mensen water, voedsel, zuurstof, slaap en onderdak nodig hebben om te overleven, hebben startups ook basisbehoeften waaraan moet worden voldaan. Zoals ik het zie, is het hebben van een mentor een van deze basisbehoeften”, zegt Carlota.
“Ondernemerschap is een complex ecosysteem waar mentoren een fundamenteel onderdeel van zijn: ze hebben de ervaring, kennis, motivatie en leiderschapsvaardigheden om anderen te helpen op hun reis.”
De belangrijkste troef van mentoren is duidelijk hun kennis en ervaring - die niet uit boeken of universitaire cursussen kan worden geleerd - en er zijn nog veel meer redenen waarom hun inbreng onmisbaar is voor succes.
Mentoren hebben een onbevooroordeeld standpunt en zijn niet zo emotioneel gehecht aan uw project als u. Als het gaat om het gevreesde moment van "Moet ik bij mijn oorspronkelijke idee blijven of moet ik draaien voordat het te laat is?", hebben ondernemers het moeilijk om te accepteren dat hun project misschien niet haalbaar is. Een betrouwbare mentor kan je reden geven als je te emotioneel betrokken bent om helder na te denken.
Bovendien kan het hebben van een mentor met relevante branchekennis uw concurrentiestrategie maken of breken.
Ook mentoren hebben vaak een netwerk dat veel uitgebreider is dan het jouwe. Dit betekent dat ze u kunnen helpen bij het vinden van de juiste investeerders of het aannemen van de beste mensen voor sleutelposities in uw team.
Waar moet je op letten bij een geweldige startup-mentor?
1. Geweldige mentoren zijn genereus met hun kennis
“Geweldige mentoren beginnen met mentorschap omdat ze een roeping in hun hart voelen die ze niet kunnen weerstaan. Hun geluk komt voort uit het feit dat ze hun kennis kunnen overdragen aan anderen en hen zien slagen”, zegt Carlota.
Ook al kunnen investeerders een enorme hulp zijn voor ondernemers, het is niet aan te raden om op hen te vertrouwen als mentoren omdat ze niet financieel onpartijdig zijn. Een goede mentor is volgens Carlota “een betrokken, betrouwbare en beschikbare persoon voor wie mentoring vanzelfsprekend is en die geen financiële motieven heeft. Hun enige interesse is het delen van hun ervaring, het overdragen van waardevolle kennis en het geven van advies.”
Het kan zijn dat je gedurende je leven veel verschillende soorten mentoren nodig hebt. Maar als ondernemer kun je het beste iemand vinden die daar is geweest en dat heeft gedaan.
“De ideale startup-mentor is zelf een ondernemer die succes en mislukking heeft meegemaakt en weet waar hij het over heeft. Het is iemand met verstand van zaken die om u en uw bedrijf geeft”, voegt Carlota toe.
2. Ze helpen je de moeilijkste momenten te overleven
Als je ergens aan begint wat je nog nooit eerder hebt gedaan, is het geweldig om iemand te hebben die je ondersteunt, iemand die eerder in soortgelijke situaties heeft gezeten en een ander perspectief heeft.
“Het is gemakkelijk voor onervaren ondernemers om zich eenzaam te voelen wanneer ze moeilijkheden tegenkomen, schijnbaar onoverkomelijke uitdagingen tegenkomen en beginnen te twijfelen aan zichzelf en de levensvatbaarheid van hun projecten. Op zulke momenten van kwetsbaarheid is het cruciaal om een mentor te hebben die je vertrouwt om je advies te geven of om gewoon je energie en motivatie aan te vullen om te blijven vechten voor je dromen”, zegt Carlota.
Uiteindelijk ben jij degene die de beslissingen neemt die genomen moeten worden, maar je mentor zal je rots in de branding zijn als er niemand anders in de buurt is die kan begrijpen wat je doormaakt.
3. Geweldige mentoren blijven de hele tijd bij je
In het bovengenoemde studies, ontdekte TechCrunch dat duurzame relaties en consistent contact noodzakelijk zijn voor goed mentorschap.
Zoals Carlota het ziet: “Als je een specifiek probleem hebt waar je hulp bij nodig hebt, kun je een mentor vinden die je voor een bepaalde periode ondersteunt om hun kennis over te dragen. Idealiter wil je echter een mentor vinden die er vanaf het begin voor je kan zijn en je voor onbepaalde tijd kan blijven ondersteunen. Naar mijn mening is het belangrijk dat een mentor te allen tijde dezelfde mate van betrokkenheid heeft, maar tegelijkertijd flexibel en begripvol is.”
Hoe vind je de mentor die bij je past
Volgens Carlota is het vinden van de perfecte mentor als het vinden van een vriendin of een vriendje.
“Je moet een bepaald niveau van intellectuele connectie, vertrouwen, bewondering en gemeenschappelijke waarden hebben. Als je vrienden wordt met je mentor, is dat nog beter', zegt ze.
Dus waar begin je met zoeken? Of je nu een MBA, een Master in Business Management of een van onze andere programma's doet, bij ESEI word je omringd door potentiële mentoren - denk maar aan de ESEI docententeam of de mentoren van de ESEI Masters in Digital Entrepreneurship – skyrocket Program. We geloven sterk in het belang van mentorschap en staan altijd klaar om je te ondersteunen!
Heb je ooit een goede mentorervaring gehad? Deel het met ons!