Bel ons nu: +34 934 17 46 77

Zoeken
Sluit dit zoekvak.

Bel ons nu:
+34 934 17 46 77

Zoeken
Sluit dit zoekvak.

Vrouwelijke leiders in de sport ontwikkelen

Een oproep tot actie om vrouwen in de sport te ondersteunen

De sportwereld verandert langzaam als het gaat om gendergelijkheid. Hoewel er op veel gebieden van de samenleving aanzienlijke vooruitgang is geboekt, blijft de sportindustrie achter.  

Een van de belangrijkste uitdagingen waarmee vrouwen in de sportwereld worden geconfronteerd, is de aanhoudende genderkloof in kansen en middelen. Vrouwensporten zijn van oudsher ondergewaardeerd en ondergefinancierd, waardoor vrouwen minder kansen krijgen om deel te nemen aan alle competitieniveaus. 

Een andere uitdaging voor vrouwen in de sport is de aanhoudende vooringenomenheid en discriminatie die vele vormen aanneemt, van de ongelijke behandeling van vrouwelijke atleten op het gebied van beloning en berichtgeving in de media tot intimidatie en misbruik waarvan veel vrouwen in de sport hebben gemeld dat ze er last van hebben. Deze vooringenomenheid en discriminatie kunnen het voor vrouwen moeilijk maken om te slagen in de sport, zowel als atleten als coaches en bestuurders - en als professionals die hun expertise gebruiken buiten de professionele atletiek. 

Wij vinden dat iedereen toegang moet hebben tot sport, ongeacht genderidentiteit of -expressie. We zijn verheugd om de lancering van onze aan te kondigen Campagne voor vrouwen in de sport, en we roepen je op om samen met ons de manier te veranderen waarop de samenleving naar vrouwen in de sport kijkt - en hoe we gendergelijkheid in alle aspecten van het leven benaderen. 

ESEI Empowerment van vrouwen in de sport

vrouwensport3

Financiering van vrouwen in de sport

We kondigen een Wvoorteken in sport Beurs welke zal de aanhoudende financieringskloof aanpakken waarmee veel vrouwelijke atleten worden geconfronteerd. Door financiële steun te bieden, hoopt ESEI het voor meer vrouwen mogelijk te maken hun atletische dromen na te jagen en succes te behalen in de sportwereld. 

Vrouwen opleiden in sport

We hebben drie jaar ervaring en we zetten ons in om vrouwen in de sport te ondersteunen door meer vrouwen aan te moedigen om onze sport te volgen Master in Sport Management  en Master in Master in prestatie- en gezondheidsmanagement programma's. Momenteel heeft 14% vrouwelijke inschrijvingen voor het programma en ons doel is om meer vrouwen te inspireren zich in te schrijven en een grotere impact te maken in de sportwereld.  

Om dit doel te bereiken, zijn we van plan inspirerende initiatieven te creëren die meer vrouwen zullen aanmoedigen om een ​​carrière in sportmanagement te overwegen. Door de succesverhalen van vrouwelijke leiders in de sportindustrie onder de aandacht te brengen en middelen en ondersteuning te bieden aan aspirant-vrouwen, hopen we de barrières te doorbreken die vrouwen er traditioneel van weerhielden een carrière in de sportwereld na te streven. 

vrouwensport1
vrouwensport2

Bouwen aan een gemeenschap voor vrouwen in de sport

We creëren een ondersteunende omgeving die vrouwen in staat stelt te slagen in hun carrière en een betekenisvolle impact te hebben in de sportindustrie. We bieden mentoringdiensten aan vrouwen in de sport en bieden begeleiding en ondersteuning zodat ze kunnen omgaan met de unieke uitdagingen waarmee ze in de sportindustrie worden geconfronteerd.

Dit mentorschap maakt deel uit van ons Internationale MBA in sportmanagement en wordt aangeboden in samenwerking met marktleiders en op maat gemaakt om te voldoen aan de specifieke behoeften en uitdagingen waarmee vrouwen in de sport worden geconfronteerd. 

ESEI is ook van plan om een ​​TEDx-licentie te verkrijgen en evenementen te organiseren die het belang van gendergelijkheid in de sportindustrie benadrukken. Ons doel is om gesprekken mogelijk te maken die inzichten en ervaringen uit onze gemeenschap laten zien. We hopen een dialoog te bevorderen die discriminatie van vrouwen op alle niveaus en in alle bedrijfstakken aanpakt. Door praktijkvoorbeelden van deze ervaringen te delen, kunnen we ervan leren en werken aan een meer inclusieve en rechtvaardige samenleving. 

Informatie aanvragen