Empowering Voices: Nacht van diversiteit
Nacht van diversiteit: samenvatting van het evenement
Het Night of Diversity-evenement op de ESEI Business School in Padralbes, georganiseerd door Neema Balolebwami Nelly, de oprichter van Black Women Lead, en ondersteund door Simisola Okoya, Head of Admissions and Marketing bij ESEI, was een enorm succes bij het samenbrengen van een diverse groep van mensen uit de gemeenschap om te luisteren naar een verhelderende paneldiscussie.
Black Women Lead, een nieuwe Circle of Lean In Network Barcelona, heeft tot doel gekleurde vrouwen in hun professionele reis te ondersteunen. Het evenement vond plaats in de tuin van de school en creëerde een ontspannen en gastvrije sfeer voor alle aanwezigen.
Vrouwelijke leiders: panellid Nacht van diversiteit
Tijdens de paneldiscussie was een reeks inspirerende vrouwen uit verschillende industrieën en sectoren aanwezig, die elk hun ervaringen en inzichten over diversiteit, rechtvaardigheid en inclusie op de werkplek deelden.
De sprekers waren onder meer:
- Natalia Olson – Directeur van Plug and Play Tech
- Eva Blanco – Directeur van Lean In Network Barcelona
- Emma Gumbert – Vicevoorzitter van PIMEC
- Karina Gibert – Directeur van IDEAI-UPC
- Basha Changuerra - parlementslid in de Catalaanse regering
- Eugènia Bretones - Vice-president van CNDC
- Joana Barbany Freixa – Business Development Manager bij PageGroup
- Marta Treig – Non-verbale communicatiespecialist.
De paneldiscussie werd geleid door Neema Balolebwami Nelly, die het evenement aftrapte door haar persoonlijke reis en de inspiratie achter Black Women Lead te delen. Ze sprak over de uitdagingen waarmee gekleurde vrouwen op de werkvloer worden geconfronteerd, waaronder het gebrek aan vertegenwoordiging en toegang tot kansen, en benadrukte het belang van het creëren van een ondersteunende gemeenschap om elkaar sterker te maken en te verheffen.
Elk panellid deelde vervolgens hun ervaringen en inzichten over het onderwerp diversiteit, gelijkheid en inclusie op de werkplek. Natalia Olson sprak over het belang van het creëren van een divers en inclusief team om innovatie en groei in de technologie-industrie te stimuleren. Emma Gumbert benadrukte de noodzaak voor organisaties om prioriteit te geven aan diversiteit en inclusie op leiderschapsniveau om een cultuur van verbondenheid te creëren. Basha Changuerra deelde haar ervaring als gekleurde vrouw in de politiek en het belang van vertegenwoordiging in de regering.
Eugènia Bretones sprak over het belang van intersectionaliteit bij inspanningen op het gebied van diversiteit en inclusie, in het besef dat verschillende identiteiten en ervaringen van invloed kunnen zijn op hoe mensen op de werkplek worden behandeld. Karina Gibert deelde haar ervaring met het leiden van een onderzoeksinstituut gericht op kunstmatige intelligentie en het belang van het opnemen van diverse perspectieven bij de ontwikkeling van technologie. Joana Barbany Freixa benadrukte het belang van mentorschap en sponsoring om vrouwen van kleur sterker te maken tijdens hun professionele reis. Marta Treig deelde inzichten over hoe non-verbale communicatie van invloed kan zijn op inspanningen op het gebied van diversiteit en inclusie op de werkplek.
De paneldiscussie werd gevolgd door een Q&A-sessie, waar aanwezigen de gelegenheid hadden om vragen te stellen en met de panelleden in gesprek te gaan over het onderwerp diversiteit, rechtvaardigheid en inclusie op de werkplek.
Het Night of Diversity-evenement op de ESEI Business School in Padralbes was een groot succes omdat het een diverse groep mensen samenbracht om te leren van en in contact te komen met inspirerende vrouwelijke leiders uit verschillende industrieën en sectoren. Het evenement benadrukte het belang van het creëren van een ondersteunende gemeenschap om vrouwen van kleur in hun professionele reis te versterken en benadrukte de noodzaak voor organisaties om prioriteit te geven aan inspanningen op het gebied van diversiteit, rechtvaardigheid en inclusie om een cultuur van verbondenheid te creëren.
We zijn verheugd om enkele hoogtepunten van het evenement met onze gemeenschap te delen. Foto's delen van de organisator, panellid en aanwezigen. We hopen evenementen te blijven organiseren die diversiteit en inclusie, vrouwelijk leiderschap en gelijkheid omarmen.
Blijf op de hoogte voor meer updates en sluit je aan bij onze missie om vrouwen van kleur op de werkplek sterker te maken.
Diversiteit en inclusie vormen de kern van de ESEI-gemeenschapswaarden.
Bekijk onze evenementenkalender hier en het bijwonen van aankomende evenementen
Vorige post
De positie van Barcelona op de wereldmarkt: een studie van internationale zakelijke trends
Volgende post