5 vaardigheden die cruciaal zijn voor uw toekomstige carrièresucces
Werkgevers eisen nu van hun werknemers dat ze nieuwe vaardigheden hebben voor de 21e-eeuwse werkplek. Het is geen verrassing: de manier waarop we werken en de soorten banen die beschikbaar zijn, veranderen snel. En dit is alleen maar versneld door de pandemie en de reeks technologische innovaties die we in 2020 hebben gezien.
Het is nu aan jou om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te leren, zodat je niet achterblijft en vastzit in de oude manier van doen. Laten we ingaan op de vijf vaardigheden die werkgevers van u verwachten in de toekomstige werkwereld.
Een ondernemersmentaliteit
Als we dit jaar iets hebben geleerd, is het dat de toekomst een vraagteken is. Maar mensen met een ondernemersmentaliteit zien kansen waar anderen onzekerheid zien. Omdat werkgevers willen groeien en uitbreiden, willen ze dat hun nieuwe medewerkers ondernemende doorzetters zijn.
Er komen steeds nieuwe bedrijven bij en de Europese startup-sector staat op het punt van start te gaan in 2021. Dit is een duidelijk teken dat de ondernemersgeest is springlevend. Met deze ontwikkelingen komen nieuwe kansen voor werkgelegenheid, groei en nieuwe loopbaantrajecten.
Een ondernemersmentaliteit hebben betekent ook in staat zijn om je aan te passen en om te gaan met moeilijke situaties. De pandemie heeft alleen maar de noodzaak onderstreept van werknemers met dit soort veerkracht.
Interesse om deze vaardigheden te ontwikkelen?
Als je deze vaardigheid wilt ontwikkelen, biedt ESEI een korte cursus digitaal ondernemerschap aan. Het bestrijkt een reeks actuele gebieden, waaronder ondernemerschap: mentaliteit, vaardigheden en ideevorming tot bedrijfsmodelinnovatie.
Volg de cursus en je vertrekt met alles wat je nodig hebt om de werkplek te betreden. Wat nog belangrijker is, je zult goed uitgerust zijn met een ondernemersmentaliteit.
Lees meer over onze cursus Digitaal Ondernemen.
Creativiteit en ontwerpdenken
Creativiteit en ontwerpdenken zijn kernvaardigheden en nuttig in elke carrière. Ze gaan niet alleen over de mogelijkheid om ontwerpen of producten te maken. Deze vaardigheden omvatten veeleer een breed spectrum van activiteiten. Denk bijvoorbeeld aan het brainstormen over nieuwe ideeën, het bedenken van alternatieve zakelijke oplossingen en strategieën en het begrijpen van de gebruikerservaring.
Vaardig zijn in creativiteit en ontwerpdenken zal u en uw toekomstige werkgever ten goede komen, ongeacht welk carrièrepad u kiest. Als u de klant begrijpt, waar hij naar op zoek is en wat hem aanspreekt, kunt u uiteindelijk uw producten en diensten beter ontwerpen. Dit is cruciaal voor een succesvolle carrière als ondernemer in de 21e eeuw.
Bedrijven waarderen creativiteit en ontwerpdenken bij hun personeel omdat deze vaardigheden innovatie, vooruitgang en groei stimuleren.
Interesse om deze vaardigheden te ontwikkelen?
We bieden een korte cursus in Marketing en Communicatie met modules in Design-thinking en Innovatie en Websites en UX Design.
Lees meer over onze cursus Marketing en Communicatie.
Soft skills of sociale vaardigheden
Sociale vaardigheden zijn de soorten vaardigheden die niet-technisch zijn. Ze hebben betrekking op de manier waarop we werken en omvatten hoe we onderhandelen, omgaan met en samenwerken met collega's. Soft skills omvatten ook creativiteit, kritisch denken, tijdmanagementvaardigheden en zelfs ons vermogen om een verstandhouding met klanten op te bouwen.
Daarnaast is moeilijke vaardigheden worden meestal geleerd in de klas of door werkervaring. Denk aan coderen, een vreemde taal spreken, computervaardigheden, machines bedienen of grafisch ontwerp.
In het verleden vaak over het hoofd gezien ten gunste van harde vaardigheden, zijn zachte vaardigheden nu gewild bij werkgevers. Waarom? Omdat ze werknemers flexibeler, flexibeler en creatiever maken. Bovendien helpen ze bij het creëren van een productieve werkomgeving.
Geïnteresseerd in het ontwikkelen van je soft skills?
Omdat soft skills niet meetbaar zijn, zijn ze moeilijker te verwerven en te evalueren. Als u echter een cursus bij ons volgt, kunt u profiteren van de projectmatige leermethode die wij in dienst hebben.
Projectmatig leren vraagt van je om nauw samen te werken in een team, samen te werken, te communiceren, relaties op te bouwen en probleemoplossend te werken. Je krijgt de kans om je soft skills te ontwikkelen, wat je cv's een boost zal geven en je een rand in je toekomstige baan.
Nieuwe technologieën begrijpen
De 21e eeuw is geweest gekenmerkt door de technologische revolutie. Technologie heeft invloed gehad op de manier waarop we werken, de soorten banen die beschikbaar zijn, en is een integraal onderdeel van ons leven.
Het valt niet te ontkennen dat technologische disruptie snel gaat. Als zodanig verwachten werkgevers dat werknemers zich snel kunnen aanpassen aan grote veranderingen, zowel binnen als buiten het bedrijf (denk bijvoorbeeld aan hoe Amazon erin slaagde en hoe Blockbuster faalde).
Naarmate we de toekomst ingaan, zullen bedrijven op zoek zijn naar mensen die begrip en bekwaamheid kunnen tonen met nieuwe technologieën. Ze hebben een personeelsbestand nodig dat zich gemakkelijk kan aanpassen aan nieuwe manieren van denken en doen.
Geïnteresseerd in het ontwikkelen van uw begrip van nieuwe technologie?
We begrijpen dat de technologische industrie snel beweegt. Daarom is ons doel om ervoor te zorgen dat u niet alleen de technische vaardigheden van vandaag leert, maar ook leert hoe u zich kunt aanpassen, zodat ze vertrouwd zijn met het leren van de technische vaardigheden van morgen. In alle cursussen vragen we studenten om zich vertrouwd te maken met de nieuwste technische ontwikkelingen.
Innovatie vaardigheden
Innovatie vaardigheden werknemers voorbereiden op steeds complexere werkomgevingen. Deze vaardigheden omvatten een reeks andere vaardigheden. Waaronder; probleemoplossende, communicatieve, risicobeoordeling en implementatievaardigheden.
In deze zeer onvoorspelbare tijden zijn bedrijven geïnteresseerd in werknemers die lateraal kunnen denken. Toch erkennen ze ook dat ze mensen nodig hebben die ook nieuwe ideeën kunnen implementeren.
Dit soort vaardigheden zijn cruciaal voor de duurzaamheid en het succes van een bedrijf op de lange termijn. Bovendien stellen ze ons in staat om creatief op problemen in te spelen, ons aan te passen, te transformeren en te groeien.
Geïnteresseerd in het ontwikkelen van innovatievaardigheden?
We nodigen regelmatig een aantal gastsprekers uit op de school om lezingen te geven over onderwerpen als innovatie. Als onderdeel van onze gemeenschap krijgt u de kans om deze gesprekken bij te wonen. Tegelijkertijd kun je netwerken met invloedrijke ondernemers en alumni die gespecialiseerd zijn in het ontwikkelen van innovatievaardigheden.
Bouw je toekomstige carrièrevaardigheden op met ESEI
Ontdek het volledige assortiment cursussen die we aanbieden. Of het nu een korte les of een masteropleiding, we hebben genoeg aanbod om je te helpen de tools te ontwikkelen die je nodig hebt voor de toekomstige wereld van werk.