The Rise of the Digital Nomad: una nuova tendenza inarrestabile del lavoro?
Chiudi gli occhi per un momento e immagina un'area di lavoro. Forse hai visto una stanza divisa in cubicoli, un open space, forse un ufficio di co-working. O forse, se hai intenzione di unirti ai crescenti ranghi globali di nomadi digitali, hai visto un paradiso tropicale e un laptop.
I nomadi digitali sono professionisti che scelgono di lavorare in ruoli indipendenti dalla posizione ed esplorare il mondo allo stesso tempo, piuttosto che basarsi permanentemente in un'unica posizione. E ci sono molti aspiranti viaggiatori: l'85% dei millennial vuole telelavorare (o lavorare da remoto) il 100% delle volte, secondo un sondaggio di FlexJobs.
Molti di coloro che scelgono questo percorso lavorano come assistenti virtuali, marketer digitali, scrittori online o insegnanti e grafici, ma in realtà qualsiasi lavoro che può essere svolto online e non richiede una presenza fisica è un contendente.
Uno degli aspetti più interessanti dello stile di vita dei nomadi digitali, oltre a vedere il mondo e sorseggiare margarita sulla spiaggia, è la possibilità di lavorare in luoghi con un basso costo della vita. Ciò consente alle persone di valutare i propri servizi in modo competitivo e continuare a guadagnarsi da vivere.
Sempre più persone stanno decidendo di diventare nomadi digitali e alcuni lo prevedono entro il 2020 più della metà di tutti i lavoratori avrà la libertà di lavorare da remoto.
Ma cosa c'è dietro questa nuova tendenza e continuerà?
Solo cinque o sei anni fa questo sarebbe stato impensabile. Le cose erano piuttosto tagliate e asciugate; un laureato entrerebbe nel posto di lavoro, verrebbe mostrato alla sua scrivania e in seguito sarebbe stato legato ad essa.
Mentre alcune aziende digital-first offrivano orario flessibile e la possibilità di lavorare da casa, non c'era molta speranza di raccogliere i tuoi rapporti vicino a una piscina o da un'isola esotica paradisiaca.
Ovviamente il lavoro online collaborativo era possibile, ad esempio Github considerato un pioniere di questo approccio – ma non aveva preso piede un atteggiamento da "lavorare da qualsiasi luogo". Le connessioni Wi-Fi erano lente, le videochiamate inaffidabili e le piattaforme non erano poi così sicure.
Oggi disponiamo di piattaforme organizzative basate su cloud come Trello e Asana, strumenti di comunicazione come Slack, software per videoconferenze più affidabili e un buon Wi-Fi. Queste sono tutte cose che rendono il lavoro a distanza molto più semplice per i dipendenti.
Inoltre, il futuro sembra luminoso; Il 5G sembra essere dietro l'angolo e con applicazioni di realtà virtuale come Gli Spazi Facebook entrano nel mercato, potremmo persino vedere le nostre versioni 3D dei nostri capi sulla spiaggia di Phuket con noi.
Quali sfide devono affrontare i nomadi digitali?
Per i nomadi digitali le cose sembrano andare lisce. Lo stile di vita da jet set alla ricerca del sole è disponibile per tutti, giusto?
Bene, sfortunatamente, ci sono ancora le mosche nell'unguento. La tecnologia potrebbe essere al passo con le nostre aspirazioni, ma la maggior parte dei dipartimenti delle risorse umane e delle pratiche manageriali no.
La settimana lavorativa dalle 9 alle 5 è ancora un punto fermo e convincere un manager che stai facendo il tuo lavoro quando sei a 5000 chilometri di distanza è quasi impossibile nella maggior parte dei casi. Pertanto, per la maggior parte, i nomadi digitali iniziano come liberi professionisti che lavorano in posizioni che le aziende sono più a loro agio da esternalizzare.
Ma anche loro hanno degli ostacoli da superare:
Fusi orari: chiamate di vendita, incontri e assemblee generali devono essere condotti principalmente durante la normale giornata lavorativa 9-5, indipendentemente da dove si trovi il lavoratore indipendente. Quando è San Francisco a Melbourne, il nomade dovrà essere creativo con il proprio programma di sonno.
Prova di lavoro: I lavori dei nomadi digitali tendono ad essere orientati ai risultati, piuttosto che misurati sul tempo trascorso in ufficio. Sebbene la maggior parte dei manager stia bene con questo, può essere difficile per i nomadi digitali affermarsi come risorse affidabili e affidabili per un'azienda. Fornire portafogli di lavoro, referenze e testimonianze spesso aiuta nella fase di vendita.
Trovare clienti: I nomadi digitali, essendo remoti, non sono costretti a immergersi in un pool di clienti geograficamente limitato. Tuttavia, devono disporre di strategie per reperire clienti, sia su piattaforme come Upwork, dove dovranno competere con migliaia di altri lavoratori qualificati, sia tramite bacheche di lavoro di Facebook come Lavori di social media.
Utilizzo di tecnologia e strumenti: Ogni azienda è diversa e si aspetta che il proprio personale lavori utilizzando sistemi specifici, siano essi remoti o in ufficio. Una volta superato questo ostacolo, i nomadi digitali devono trovare piattaforme che funzionino per i propri flussi di lavoro. Recensisci siti web come Nomadplayground.com aiutare condividendo le opinioni di diversi strumenti da altri liberi professionisti simili.
Dove lavorare: Mentre lavorare dalla spiaggia sembra allettante, il bagliore del sole sullo schermo di un laptop è accecante e la sabbia arriva ovunque. La maggior parte dei nomadi digitali sceglie di lavorare in spazi di co-working o bar climatizzati con un buon wifi.
Dove vivere: Ora questo è difficile per i lavoratori in viaggio. Sebbene gli hotel siano convenienti, i budget spesso non si estendono a 365 giorni di sistemazione in hotel. E gli ostelli non sempre offrono il comfort, la sicurezza o i servizi necessari per un professionista. C'è una nuova tendenza – il co-living – che sta incontrando i nomadi digitali nel mezzo.
Coworking spazi di co-living
Collaborazione è un'azienda che mira a risolvere gli ultimi due problemi della lista: il lavoro e lo spazio abitativo. L'azienda organizza viaggi di una o due settimane per i lavoratori indipendenti dalla posizione, con l'obiettivo di connettere le persone, facilitare la creatività e "promuovere l'avventura e il divertimento."
Fondatore Stuart Jones ha raccontato a ESEI le sue motivazioni per avviare l'azienda e cosa fa per i nomadi digitali.
“L'idea di Coworkation mi è venuta circa 5 anni fa, poco dopo aver sperimentato per la prima volta il lavoro da uno spazio di coworking. La mia intuizione mi ha detto che il futuro del coworking, la sua evoluzione naturale, sarebbe quello di combinare il coworking con i viaggi,” dice.
Stuart aveva precedentemente gestito le sue attività per 15 anni e viaggiato in oltre 70 paesi nel processo. Durante questo periodo ha visto un numero crescente di persone con la libertà di lavorare da qualsiasi luogo.
"Volevo offrire un'esperienza di lavoro/viaggio a queste persone", dice.
Stuart dice che Barcellona è una città molto attraente per i nomadi digitali. "È diventato un hotspot internazionale con un numero crescente di persone che prendono i loro laptop e si recano in città, rimanendo per un periodo compreso tra un paio di settimane e alcuni mesi, prima di spostarsi verso un'altra destinazione".
"Penso che le persone, me compreso, siano attratte dal suo ambiente internazionale, dalla fiorente scena degli eventi, dallo spirito imprenditoriale, dal clima fantastico tra altri motivi!"
Dopo Barcellona, Stuart dice che molti viaggiatori si dirigono a Lisbona e alle Isole Canarie come prossimi porti di scalo.
Puoi vedere maggiori dettagli su come la collaborazione ha iniziato ciò che rappresenta nel La nostra storia sezione del sito.
Cattura la collaborazione a Barcellona!
La collaborazione offrirà a esperienza di coliving per tutta l'estate e dal 14 al 19 agosto ospiterà il Festa della Libertà X, che riunisce il movimento indipendente dalla posizione.
Tenuto nei Pirenei, a sole due ore da Barcellona, promette di essere un'esperienza piena di avventura, con kayak, arrampicata su roccia, yoga, sport e altro ancora! E oltre 1000 persone verranno per vedere 50 relatori stimolanti e 100 conferenze e workshop educativi.