5 Habilidades Críticas para el Futuro Éxito Profesional
Los empleadores ahora exigen que sus empleados tengan un nuevo conjunto de habilidades para el lugar de trabajo del siglo XXI. No es ninguna sorpresa: la forma en que trabajamos y los tipos de trabajos disponibles están cambiando rápidamente. Y esto solo se ha visto acelerado por la pandemia y la gama de innovaciones tecnológicas que hemos visto en 21.
Ahora depende de ti desarrollar y aprender nuevas habilidades para que no te quedes atrás y te quedes atascado en la forma antigua de hacer las cosas. Analicemos las cinco habilidades que los empleadores esperan que usted tenga en el futuro mundo laboral.
Una mentalidad emprendedora
Si algo hemos aprendido este año es que el futuro es un signo de interrogación. Pero aquellos con mentalidad emprendedora ven oportunidades donde otros ven incertidumbre. A medida que los empleadores buscan crecer y expandirse, quieren que sus nuevos empleados sean emprendedores emprendedores.
Siguen surgiendo nuevos negocios y la El sector de las startups europeas está a punto de despegar en 2021. Esta es una clara señal de que el espíritu emprendedor está vivo y coleando. Con estos desarrollos vienen nuevas oportunidades de empleo, crecimiento y nuevas carreras.
Tener una mentalidad emprendedora también significa ser capaz de adaptarse y solucionar situaciones difíciles. La pandemia solo ha subrayado la necesidad de empleados con este tipo de resiliencia.
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Creatividad y Design-Thinking
Creatividad y pensamiento de diseño son habilidades básicas y útiles en cualquier carrera. No se trata simplemente de tener la capacidad de crear diseños o productos. Más bien, estas habilidades abarcan un amplio espectro de actividades. Por ejemplo, generar nuevas ideas, proponer soluciones y estrategias comerciales alternativas y comprender la experiencia del usuario.
Ser hábil en creatividad y pensamiento de diseño lo beneficiará a usted y a su futuro empleador, sin importar la carrera que elija. En última instancia, ser capaz de comprender al cliente, lo que está buscando y lo que le atrae, le permite diseñar mejor sus productos y servicios. Esto es crucial para una carrera empresarial exitosa en el siglo XXI.
Las empresas valoran la creatividad y el pensamiento de diseño en su fuerza laboral porque estas habilidades impulsan la innovación, el progreso y el crecimiento.
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Habilidades blandas
Soft skills son los tipos de habilidades que no son técnicas. Se relacionan con la forma en que trabajamos e incluyen cómo negociamos, interactuamos y colaboramos con colegas. Las habilidades blandas también incluyen la creatividad, el pensamiento crítico, las habilidades de gestión del tiempo e incluso nuestra capacidad para establecer una buena relación con los clientes.
Por otra parte, habilidades duras generalmente se aprenden en el salón de clases o a través de la experiencia laboral. Piense en la codificación, hablar un idioma extranjero, habilidades informáticas, operar maquinaria o diseño gráfico.
A menudo pasadas por alto en el pasado en favor de las habilidades duras, ahora los empleadores buscan las habilidades blandas. ¿Por qué? Porque hacen que los empleados sean más adaptables, flexibles y creativos. Además, ayudan a crear un entorno de trabajo productivo.
¿Interesado en desarrollar tus habilidades blandas?
Como las habilidades blandas no se pueden medir, son más difíciles de adquirir y evaluar. No obstante, si realizas un curso con nosotros, puedes beneficiarte de la método de aprendizaje basado en proyectos que empleamos.
El aprendizaje basado en proyectos lo llama a trabajar de cerca dentro de un equipo, colaborando, comunicándose, construyendo relaciones y resolviendo problemas. Tendrá la oportunidad de desarrollar sus habilidades blandas, lo que impulsará su CV y le dará una Edge en tu futuro trabajo.
Comprender las nuevas tecnologías
El siglo XXI ha sido marcada por la revolución tecnológica. La tecnología ha afectado la forma en que trabajamos, los tipos de trabajos disponibles y es una parte integral de nuestras vidas.
No se puede negar que la disrupción tecnológica es rápida. Como tal, los empleadores esperan que los trabajadores puedan adaptarse rápidamente a los grandes cambios, ya sea dentro o fuera de la empresa (por ejemplo, piense en cómo tuvo éxito Amazon y cómo fracasó Blockbuster).
A medida que avanzamos hacia el futuro, las empresas buscarán personas que puedan demostrar comprensión y competencia con las nuevas tecnologías. Necesitarán una fuerza laboral que pueda aprender y adaptarse fácilmente a nuevas formas de pensar y hacer las cosas.
¿Está interesado en desarrollar su comprensión de las nuevas tecnologías?
Entendemos que la industria de la tecnología se mueve rápidamente. Por lo tanto, nuestro objetivo es asegurarnos de que no solo aprendas las habilidades tecnológicas de hoy, sino que también aprendas a adaptarte para que se sientan cómodos aprendiendo las habilidades tecnológicas del mañana. En todos los cursos, pedimos a los estudiantes que se familiaricen con los últimos avances tecnológicos.
Habilidades de innovación
Habilidades de innovación preparar a los trabajadores para entornos de trabajo cada vez más complejos. Estas habilidades abarcan una variedad de otras habilidades. Éstos incluyen; habilidades de resolución de problemas, comunicación, evaluación de riesgos e implementación.
Durante estos tiempos altamente impredecibles, las empresas están interesadas en tener empleados que puedan pensar lateralmente. Sin embargo, también reconocen que necesitan personas que también puedan implementar nuevas ideas.
Este tipo de habilidades son cruciales para la sostenibilidad y el éxito a largo plazo de una empresa. Además, nos permiten responder a los problemas de forma creativa, así como adaptarnos, transformarnos y crecer.
¿Interesado en desarrollar habilidades de innovación?
Regularmente invitamos a varios oradores invitados a la escuela para dar charlas. en temas como la innovación. Como parte de nuestra comunidad, tendrá la oportunidad de asistir a estas charlas. Al mismo tiempo, podrá establecer contactos con empresarios influyentes y ex alumnos que se especializan en desarrollar habilidades de innovación.
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