Eine neue Vision weiblicher Führung
Nichts macht uns glücklicher, als zu sehen, wie unsere Studenten in ihrer Karriere erfolgreich sind. Und manchmal sehen wir sie sogar vor dem Abschluss bei der Arbeit glänzen! Lonneke van de Crommenacker ist Marketing- und Kommunikations-Masterstudentin bei ESEI – aber sie arbeitet auch als Betriebsleiterin bei einer niederländischen gemeinnützigen Organisation für weibliche Führungskräfte. Also haben wir uns mit Lonneke zusammengesetzt, um mehr über ihre Arbeit zu erfahren und wie sie ihr Studium auf ihren Job anwenden konnte. Lasst uns anfangen!
Frauen helfen, authentische Führungspersönlichkeiten zu werden
Lonneke begann bei zu arbeiten Neue weibliche Führungskräfte, einer niederländischen gemeinnützigen Organisation, Anfang 2019. Sie ist von Anfang an bei der Organisation und half der Gründerin Caroline Glasbergen, sie von Grund auf neu aufzubauen. Gemeinsam produzieren sie einen Podcast und bieten Tools und Inhalte, um Menschen dabei zu helfen, über Fragen rund um Frauen und Führung nachzudenken.
Unzählige Studien haben gezeigt, dass Vielfalt zu mehr Innovation und besserer Unternehmensleistung führt. Das New Female Leaders-Team ist jedoch der Ansicht, dass es nicht ausreicht, ein vielfältiges Managementteam zu haben. Organisationen müssen auch ein Umfeld schaffen, in dem jeder sein volles Potenzial ausschöpfen kann, in dem weibliche und männliche Qualitäten als Werte angesehen werden und in dem Menschen etwas bewirken können, während sie nach ihren eigenen Werten führen.
Um dieses Thema weiter zu untersuchen, begannen Caroline und Lonneke, weibliche Führungskräfte in ihrem wöchentlichen Podcast auf Niederländisch zu interviewen und sie zu bitten, ihre Gedanken und Erfahrungen zu teilen.
„Wir haben festgestellt, dass es so viele Vorurteile darüber gibt, wie eine Führungskraft aussehen sollte, wie sie sich verhalten sollte – insbesondere für weibliche Führungskräfte. Also fingen wir an, Fragen zu stellen wie: Wie können wir ein Umfeld schaffen, in dem es Raum für Authentizität in der Führung gibt? Wie können weibliche Führungskräfte annehmen, sie selbst zu sein, anstatt zu versuchen, in ein Stereotyp zu passen?“ sagte Lonneke.
Sie haben jetzt 38 produziert Podcast Episoden, die alle ausführliche Interviews mit niederländischen weiblichen Führungskräften, Experten und Vorbildern enthalten.
„Wir wollen Frauen die Unterstützung und die Werkzeuge geben, die sie brauchen, um Führungspersönlichkeiten zu werden“, sagte Lonneke. „Sie brauchen Vorbilder. Sie brauchen ein Netzwerk. Sie brauchen mehr Vertrauen. Und sie brauchen mehr Wissen, um Klarheit über die Dynamik des Kontexts zu gewinnen, in dem sie sich befinden.“
Während der Podcast einige großartige Rückmeldungen erhalten hat, begannen Caroline und Lonneke von einigen Zuhörern zu hören, dass sie Schwierigkeiten hatten, die Ratschläge auf ihr eigenes Leben anzuwenden. Also schuf das Paar ein Tool, um dem Publikum zu helfen – genannt the Authentisches Führungsjournal.
Das Tagebuch ist ein Reflexionstool, das Frauen nutzen können, um Erkenntnisse aus dem Podcast „New Female Leaders“ in die Tat umzusetzen. Zu jeder Folge des Podcasts gibt das Tagebuch den Zuhörern ein Übungspaket, konkrete Tipps und Checklisten an die Hand. Auf diese Weise können sich Frauen auf einer tieferen Ebene mit ihren persönlichen Werten verbinden, ihre Vision von Führung reflektieren und sich wöchentlich zu authentischen weiblichen Führungskräften entwickeln.
Im vergangenen Jahr organisierte die Non-Profit-Organisation außerdem drei Networking-Events mit Podiumsdiskussionen in Zusammenarbeit mit dem W Hotel Amsterdam – und sie planen weitere Aktivitäten für die Zukunft. Ihr Ziel ist es, einen Raum zu schaffen, in dem gleichgesinnte Frauen zusammenkommen und sich gegenseitig zum Wachsen inspirieren können.
Wie Lonneke ihr Studium auf ihre Arbeit anwendet
In den letzten Monaten hat Lonneke gleichzeitig bei New Female Leaders gearbeitet und ihr Masterprogramm bei ESEI abgeschlossen. Sie ist gut darin geworden, ihren hektischen Zeitplan auszubalancieren: Sie arbeitet tagsüber, besucht abends den Unterricht und arbeitet zwischendurch an Gruppenprojekten.
Auch hat sie bereits Wege gefunden, ihr neu erworbenes Wissen direkt in ihrer Arbeit anzuwenden.
„Im Digital Marketing-Kurs hat uns Tim Cakir einige großartige Wachstums-Hacks gegeben, wie zum Beispiel, wie man LinkedIn scrapt. Ich habe es ausprobiert und es funktioniert wirklich! Mein Chef hat sich riesig darüber gefreut“, sagt Lonneke.
Der Event- und Markenmanagement-Kurs hatte auch einige wichtige Erkenntnisse für Lonneke, die sie sofort umsetzen konnte. Sie nahm den Rat von Dot Lung an, einer Gastrednerin, die eine Präsentation über Social-Media-Marketing hielt, und begann, mit ihren Beiträgen Geschichten zu erzählen. Es war ein Erfolg – und die Social Follower waren begeistert!
Dank ihrer Kurse bei ESEI hat Lonneke auch mehr Klarheit darüber gewonnen, wie sie über ihre Marke sprechen und sie auf dem Markt positionieren kann. Sie hat viel über Design Thinking gelernt und sich in die Lage ihrer Kunden zu versetzen – etwas, das sie in ihrer Abschlussarbeit umsetzt.
„Ich schreibe gerade meine Abschlussarbeit über eine digitale Konferenz für weibliche Führungskräfte. Ich habe einen Fragebogen für eine Zielgruppe erstellt und einige großartige Erkenntnisse darüber gewonnen, was sie wollen, was sie beschäftigt und welchen Herausforderungen sie gegenüberstehen“, sagte sie.
Ein Blick in die Zukunft
Lonneke hält sich für einen kreativen Geist, aber ihre Leidenschaft für Marketing und Business brennt hell.
Sobald sie ihre Abschlussarbeit abgegeben hat, plant Lonneke, zurück nach Barcelona zu ziehen (sie lebt in den Niederlanden und studiert in den letzten Wochen aus der Ferne).
Sie liebt alles an der Stadt: das Wetter, die Menschen und vor allem die entspannte Lebensart. „Ich glaube daran, zu arbeiten, um zu leben, anstatt zu leben, um zu arbeiten“, sagte sie. „Und ich liebe das Gefühl, das ich bekomme, wenn ich mit einer Tasse Kaffee in der Hand durch eine Straße in Barcelona schlendere. Es ist so befriedigend.“
Wir freuen uns auf Sie, Lonneke!
Wenn Sie sich uns für eine praktische Lernerfahrung anschließen möchten, um Ihre Karriere zu starten, sehen Sie sich unsere Master-Programme in an Marketing und Kommunikation und Digitales Marketing!
Etikett:Unternehmertum