5 Fähigkeiten, die für Ihren zukünftigen beruflichen Erfolg entscheidend sind
Arbeitgeber fordern jetzt von ihren Mitarbeitern neue Fähigkeiten für den Arbeitsplatz des 21. Jahrhunderts. Kein Wunder: Die Art und Weise, wie wir arbeiten, und die Art der verfügbaren Jobs ändern sich schnell. Und dies wurde durch die Pandemie und die Bandbreite an technologischen Innovationen, die wir im Jahr 2020 gesehen haben, nur noch beschleunigt.
Es liegt jetzt an Ihnen, neue Fähigkeiten zu entwickeln und zu erlernen, damit Sie nicht zurückgelassen werden und in der alten Vorgehensweise stecken bleiben. Lassen Sie uns auf die fünf Fähigkeiten eingehen, die Arbeitgeber von Ihnen in der zukünftigen Arbeitswelt erwarten.
Eine unternehmerische Denkweise
Wenn wir dieses Jahr etwas gelernt haben, dann dass die Zukunft ein Fragezeichen ist. Aber diejenigen mit unternehmerischer Denkweise sehen Chancen, wo andere Unsicherheit sehen. Da Arbeitgeber wachsen und expandieren wollen, möchten sie, dass ihre neuen Mitarbeiter unternehmerische Macher sind.
Neue Unternehmen entstehen weiterhin und die Der europäische Start-up-Sektor steht vor dem Start im Jahr 2021. Das ist ein klares Zeichen dafür Unternehmergeist ist lebendig und munter. Mit diesen Entwicklungen ergeben sich neue Möglichkeiten für Beschäftigung, Wachstum und neue Karrierewege.
Unternehmerisches Denken bedeutet auch, sich an schwierige Situationen anpassen und umgehen zu können. Die Pandemie hat nur die Notwendigkeit von Mitarbeitern mit dieser Art von Resilienz unterstrichen.
Sind Sie daran interessiert, diese Fähigkeiten zu entwickeln?
Wenn Sie diese Fähigkeit entwickeln möchten, bietet ESEI einen kurzen Kurs in Digital Entrepreneurship an. Es deckt eine Reihe von Themenbereichen ab, darunter Entrepreneurship: Mindset, Skills and Ideation to Business Model Innovation.
Nehmen Sie an dem Kurs teil und verlassen Sie ihn mit allem, was Sie für den Einstieg in den Arbeitsplatz benötigen. Noch wichtiger ist, dass Sie mit einer unternehmerischen Denkweise gut ausgestattet sind.
Erfahren Sie mehr über unseren Kurs in Digital Entrepreneurship.
Kreativität und Design-Thinking
Kreativität und Design-Thinking sind Kernkompetenzen und hilfreich in jeder Karriere. Es geht nicht nur darum, Designs oder Produkte erstellen zu können. Vielmehr umfassen diese Fähigkeiten ein breites Spektrum von Aktivitäten. Zum Beispiel das Brainstorming neuer Ideen, die Entwicklung alternativer Geschäftslösungen und -strategien und das Verständnis der Benutzererfahrung.
Ihre Fähigkeiten in Kreativität und Design Thinking werden Ihnen und Ihrem zukünftigen Arbeitgeber zugute kommen, egal für welchen Karriereweg Sie sich entscheiden. Letztendlich können Sie Ihre Produkte und Dienstleistungen besser gestalten, wenn Sie den Kunden verstehen, wonach er sucht und was ihn anspricht. Dies ist entscheidend für eine erfolgreiche Unternehmenskarriere im 21. Jahrhundert.
Unternehmen schätzen Kreativität und Design-Thinking bei ihren Mitarbeitern, weil diese Fähigkeiten Innovation, Fortschritt und Wachstum fördern.
Sind Sie daran interessiert, diese Fähigkeiten zu entwickeln?
Wir bieten einen Kurzkurs in Marketing und Kommunikation an, der Module in Design-Thinking und Innovation sowie Websites und UX-Design umfasst.
Erfahren Sie mehr über unseren Kurs Marketing und Kommunikation.
Soft Skills
Soft Skills sind die Arten von Fähigkeiten, die nicht-technisch sind. Sie beziehen sich auf die Art und Weise, wie wir arbeiten und wie wir mit Kollegen verhandeln, interagieren und zusammenarbeiten. Zu den Soft Skills gehören auch Kreativität, kritisches Denken, Zeitmanagementfähigkeiten und sogar unsere Fähigkeit, Beziehungen zu Kunden aufzubauen.
Auf der anderen Seite, Schwierige Fähigkeiten werden in der Regel im Klassenzimmer oder durch Berufserfahrung erlernt. Denken Sie an Programmieren, das Sprechen einer Fremdsprache, Computerkenntnisse, das Bedienen von Maschinen oder Grafikdesign.
In der Vergangenheit oft zugunsten von Hard Skills übersehen, werden Soft Skills heute von Arbeitgebern nachgefragt. Wieso den? Weil sie Mitarbeiter anpassungsfähiger, flexibler und kreativer machen. Darüber hinaus tragen sie dazu bei, ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Sie möchten Ihre Soft Skills weiterentwickeln?
Da Soft Skills nicht messbar sind, sind sie schwieriger zu erwerben und zu bewerten. Wenn Sie jedoch einen Kurs bei uns belegen, können Sie davon profitieren projektbasierte Lernmethode die wir beschäftigen.
Projektbasiertes Lernen fordert Sie auf, eng in einem Team zusammenzuarbeiten, zusammenzuarbeiten, zu kommunizieren, Beziehungen aufzubauen und Probleme zu lösen. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Soft Skills zu entwickeln, was Ihren Lebenslauf aufwertet und Ihnen einen guten Ruf verschafft Rand in Ihrem zukünftigen Job.
Neue Technologien verstehen
Das 21. Jahrhundert war geprägt von der technologischen Revolution. Technologie hat unsere Arbeitsweise und die Art der verfügbaren Arbeitsplätze beeinflusst und ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Lebens.
Es ist nicht zu leugnen, dass die technologische Disruption schnell ist. Daher erwarten die Arbeitgeber von den Arbeitnehmern, dass sie sich schnell an große Veränderungen anpassen können – ob innerhalb oder außerhalb des Unternehmens (denken Sie zum Beispiel daran, wie Amazon erfolgreich war und wie Blockbuster scheiterte).
Auf unserem Weg in die Zukunft werden Unternehmen nach Menschen suchen, die Verständnis und Kompetenz im Umgang mit neuen Technologien beweisen können. Sie werden eine Belegschaft brauchen, die neue Denk- und Handlungsweisen leicht aufnehmen und sich daran anpassen kann.
Sind Sie daran interessiert, Ihr Verständnis für neue Technologien zu erweitern?
Wir verstehen, dass sich die Technologiebranche schnell bewegt. Daher ist es unser Ziel, sicherzustellen, dass Sie nicht nur die technischen Fähigkeiten von heute erlernen, sondern auch lernen, sich anzupassen, damit sie sich beim Erlernen der technischen Fähigkeiten von morgen wohlfühlen. In allen Kursen bitten wir die Studierenden, sich mit den neuesten technischen Entwicklungen vertraut zu machen.
Innovationsfähigkeiten
Innovationsfähigkeiten Mitarbeiter auf immer komplexere Arbeitsumgebungen vorbereiten. Diese Fähigkeiten umfassen eine Reihe anderer Fähigkeiten. Diese beinhalten; Problemlösungs-, Kommunikations-, Risikobewertungs- und Umsetzungsfähigkeiten.
In diesen höchst unvorhersehbaren Zeiten sind Unternehmen daran interessiert, Mitarbeiter zu haben, die querdenken können. Sie erkennen aber auch, dass sie Menschen brauchen, die auch neue Ideen umsetzen können.
Diese Arten von Fähigkeiten sind entscheidend für die langfristige Nachhaltigkeit und den Erfolg eines Unternehmens. Darüber hinaus ermöglichen sie uns, auf Probleme kreativ zu reagieren sowie uns anzupassen, zu verändern und zu wachsen.
Interessiert an der Entwicklung von Innovationsfähigkeiten?
Wir laden regelmäßig eine Reihe von Gastrednern an die Schule ein, um Vorträge zu halten zu Themen wie Innovation. Als Teil unserer Community haben Sie die Möglichkeit, an diesen Vorträgen teilzunehmen. Gleichzeitig können Sie sich mit einflussreichen Unternehmern und Alumni vernetzen, die sich auf die Entwicklung von Innovationsfähigkeiten spezialisiert haben.
Bauen Sie Ihre zukünftigen Karrierefähigkeiten mit ESEI auf
Entdecken Sie das gesamte Sortiment Kurse, die wir anbieten. Ob es ein kurzer Kurs oder ein Master-Studium, wir haben viele Angebote, um Ihnen dabei zu helfen, das Rüstzeug für die zukünftige Arbeitswelt zu entwickeln.