用 7 个步骤完成你的第一次工作面试
你的嘴很干,你的手在发抖,而且——让我们面对现实吧——你没有满足你填写的工作申请表上的一半要求。
面试是令人伤脑筋的、不自然的经历。 坐在一个房间里,面对一群陌生人,因为他们继续盘问你的经验、技能以及五年后你对自己的看法——一点也不好玩。
但是你在那里,你有机会在一家伟大的公司工作,并获得一些真正的工作经验。 另外,您将能够充分利用您在学位上学到的所有技能。
那么,你的第一次工作面试到底是如何摇滚的呢? 以下是来自 ESEI 专家的七个提示。
1. 有备而来,自信满满
提前研究你申请的公司。 从公司的关于页面开始,记下关键人物的姓名、他们的工作,并查看您将加入的团队。 在面试中使用名字和谈论公司动态,会让你看起来像个专业人士。
接下来研究公司的产品和服务并调查它们的运作方式。 看看关键客户甚至他们的竞争对手也是一个好主意。 如果你能就当前工作提出问题,你会在面试中显得更有知识。
然后查看公司在社交媒体上的表现。 您将能够看到当前的广告活动,这将使您了解公司的优先事项。
最后,在媒体上研究这家公司——他们最近有没有新闻报道?
请记住,知情、准备充分的候选人在面试过程中真正脱颖而出。
2. 详细了解你申请的职位
浏览每个职位描述要求,并记下您如何满足这些要求或为什么您能够快速学习这些技能。
想想以前的经历(在工作、实习期间、通过志愿服务或在大学里)证明你在每个领域的能力。
3.找个朋友帮你
写下你认为面试官可能会问的问题。 包括一些通用问题——比如“你最大的优势是什么?” 以及一些更针对角色的问题,例如“您以前是否为公司运营过社交媒体帐户?”。 和朋友坐下来,尽力回答他们——然后得到反馈。
——你能回答得更好吗?
——你在哪里挣扎?
– 哪些答案非常好?
也请你的朋友即兴提问。 重要的是你要习惯于用脚思考。
4.专注于自己的优势
在面试过程中保持积极态度非常重要。 虽然承认您在特定领域没有太多经验很好,但向他们展示您可以做什么,并提供您过去如何学习新技能和进步的示例。
如果他们问你的弱点,总是把它变成积极的东西。 一个很好的例子是告诉他们,你有时会发现很难关闭,因为你是一个完美主义者。 或者,您可以告诉他们过去的弱点以及您如何克服它。
5. 透明公开
这也许是黄金法则。 在简历上撒谎或在面试中撒谎只会在以后带来麻烦。 人们会因为误导他们的经理而被解雇,所以要保持诚实——即使你觉得这意味着你不会得到这个职位。
如果您不熟悉某些软件或在某个领域没有经验,请不要惊慌。 雇主重视诚信,所以坦率地说:解释说,虽然您在该领域几乎没有经验,但您学习速度很快,并且对有机会扩展您的技能和知识感到兴奋。
6. 提出强有力的问题
在大多数面试结束时,您都有机会提出自己的问题。 不要错过这个展示您的聪明才智和洞察力的绝佳机会。
与其询问休假时间,不如利用你所做的所有研究和准备工作。
准备一些与公司和你申请的工作有关的有见地的问题。 例如,您可以询问:
– 公司的人如何脱颖而出并做得很好
– 新 CEO 上任后公司方向发生了怎样的变化
– 使用 X 客户端或 X 项目是什么感觉
– 最近的媒体报道如何影响销售
– 公司来年的目标是什么以及您将如何做出贡献
7。 跟进
面试后一两天跟进面试官,感谢他们的时间。 不要试图询问你在面试中的表现(还)。 如果您在一两周后没有收到回复,请随时检查您的申请是否成功。
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