女性领导力的新视野
没有什么比看到我们的学生在事业上取得成功更让我们高兴的了。 有时,我们甚至在毕业前就能看到他们在工作中大放异彩! Lonneke van de Crommenacker 是 ESEI 的市场营销和传播硕士学生,但她也在荷兰一家为女性领导者服务的非营利组织担任运营经理。 因此,我们与 Lonneke 坐下来了解更多关于她的工作,以及她如何将她的学业应用到她的工作中。 让我们开始吧!
帮助女性成为真正的领导者
Lonneke 开始在 新女性领袖,2019 年初的一家荷兰非营利组织。她从一开始就在该组织工作,并帮助创始人 Caroline Glasbergen 从头开始建立它。 他们一起制作播客,并提供工具和内容来帮助人们思考围绕女性和领导力的问题。
无数 研究表明 这种多样性会带来更多的创新和更好的业务绩效。 然而,新女性领导团队认为,拥有多元化的管理团队是不够的。 组织还需要创造一个环境,让每个人都能充分发挥自己的潜力,女性和男性品质都被视为资产,人们可以在以自己的价值观为主导的同时产生影响。
为了进一步探讨这个话题,Caroline 和 Lonneke 开始在他们的每周荷兰语播客中采访女性领导者,请她们分享自己的想法和经历。
“我们意识到,在谈到领导者应该是什么样子、应该如何行事时,存在如此多的偏见——尤其是对于女性领导者。 所以我们开始问这样的问题:我们如何才能创造一个环境,让领导力的真实性有空间? 女性领导者如何能够接受自己,而不是试图适应刻板印象?” 隆内克说。
他们现在已经生产了 38 播客 剧集,全部以对荷兰女性领导人、专家和榜样的深入采访为特色。
“我们希望为女性提供成为领导者所需的支持和工具,”Lonneke 说。 “他们需要榜样。 他们需要一个网络。 他们需要更多的信心。 而且,他们需要更多的知识来清楚地了解他们所处环境的动态。”
虽然播客得到了一些很好的反馈,但 Caroline 和 Lonneke 开始从一些听众那里听到他们正在努力将这些建议应用到自己的生活中。 因此,这对搭档创造了一个工具来帮助观众——称为 正宗的领导期刊.
该杂志是一种反思工具,女性可以使用它来帮助将新女性领袖播客中的见解付诸行动。 该杂志为听众提供了一套练习,以配合播客的每一集,以及具体的提示和清单。 通过这种方式,女性可以在更深层次上与她们的个人价值观联系起来,反思她们的领导愿景,并每周发展成为真正的女性领导者。
去年,这家非营利组织还与阿姆斯特丹 W 酒店合作组织了三场网络活动和小组讨论——他们计划在未来做更多的事情。 他们的目标是提供一个空间,让志同道合的女性可以聚在一起,互相激励成长。
Lonneke 如何将她的学业应用到她的工作中
在过去的几个月里,Lonneke 一直在 New Female Leaders 工作并在 ESEI 完成她的硕士课程。 她很擅长平衡自己忙碌的日程安排:白天工作,晚上上课,中间从事小组项目。
她还已经找到了将新获得的知识直接应用到工作中的方法。
“在数字营销课上,Tim Cakir 给了我们一些很棒的增长技巧,比如如何抓取 LinkedIn。 我试过了,真的很管用! 我的老板对此非常高兴,”Lonneke 说。
活动和品牌管理课程也为 Lonneke 提供了一些重要的收获,她可以立即实施。 她听取了 Dot Lung 的建议,Dot Lung 是一位演讲嘉宾,他做了关于社交媒体营销的演讲,并开始用她的帖子讲述故事。 这是成功的——社会追随者喜欢它!
多亏了她在 ESEI 的课程,Lonneke 也更清楚地了解了如何谈论她的品牌以及如何在市场上定位。 她学到了很多关于设计思维以及如何设身处地为客户着想的知识——这是她在论文中实施的内容。
“我目前正在撰写关于女性领导者数字会议的论文。 我为一个目标群体制作了一份问卷,我对他们想要什么、他们的想法以及他们面临的挑战有了一些深刻的了解,”她说。
展望未来
Lonneke 认为自己具有创造力,但她对营销和商业的热情正在燃烧。
提交论文后,Lonneke 计划搬回巴塞罗那(过去几周她一直住在荷兰并远程学习)。
她热爱这座城市的一切:天气、人民,尤其是轻松的生活方式。 “我相信工作是为了生活,而不是为了工作而生活,”她说。 “而且,我喜欢手里拿着一杯咖啡在巴塞罗那的一条街上漫步时的感觉。 真是太满足了。”
我们期待着你回来,Lonneke!
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