对您未来职业成功至关重要的 5 项技能
雇主现在要求他们的员工具备适应 21 世纪工作场所的新技能。 这并不奇怪:我们的工作方式和可用的工作类型正在迅速变化。 而这种情况只会因大流行和我们在 2020 年看到的一系列技术创新而加速。
现在,您需要开发和学习新技能,这样您就不会落伍并停留在旧的做事方式中。 让我们来看看雇主希望你在未来的工作世界中拥有的五种技能。
创业心态
如果我们今年学到了什么,那就是未来是一个问号。 但是,那些具有创业心态的人看到了机会,而其他人则看到了不确定性。 随着雇主寻求成长和扩张,他们希望他们的新员工成为创业者。
新业务不断涌现, 欧洲初创企业有望在 2021 年起飞. 这是一个明显的迹象 创业精神充满活力. 这些发展带来了新的就业机会、成长和新的职业道路。
拥有创业思维也意味着能够适应和解决困难的情况。 大流行只是强调了对具有这种弹性的员工的需求。
有兴趣发展这些技能吗?
如果您想培养这项技能,ESEI 提供了数字创业的短期课程。 它涵盖了一系列主题领域,包括企业家精神:商业模式创新的心态、技能和理念。
参加课程,您将带着进入工作场所所需的一切离开。 更重要的是,您将具备创业思维。
创造力和设计思维
创造力和设计思维 是核心技能,对任何职业都有帮助。 他们不仅仅是拥有创造设计或产品的能力。 相反,这些技能涵盖了广泛的活动。 例如,集思广益,提出替代业务解决方案和策略,以及了解用户体验。
无论您选择何种职业道路,精通创造力和设计思维都会使您和您未来的雇主受益。 最终,能够了解客户、他们在寻找什么以及对他们有吸引力的东西,可以让您更好地设计您的产品和服务。 这对于 21 世纪成功的企业职业生涯至关重要。
企业重视员工的创造力和设计思维,因为这些技能能够推动创新、进步和增长。
有兴趣发展这些技能吗?
我们提供营销和传播短期课程,其中包括设计思维和创新以及网站和用户体验设计模块。
软技能
软技能 是非技术性的技能类型。 它们与我们的工作方式有关,包括我们如何与同事谈判、互动和协作。 软技能还包括创造力、批判性思维、时间管理技能,甚至我们与客户建立融洽关系的能力。
另一方面, 硬技能 通常是在课堂上或通过工作经验学习的。 想想编码、说一门外语、计算机技能、操作机械或图形设计。
过去常常忽视硬技能,软技能现在受到雇主的追捧。 为什么? 因为它们使员工更具适应性、灵活性和创造力。 此外,它们有助于创造一个富有成效的工作环境。
有兴趣发展你的软技能吗?
由于软技能不可衡量,因此更难获得和评估。 但是,如果您参加我们的课程,您可以从 基于项目的学习方法 我们雇用的。
基于项目的学习要求您在团队中密切合作、协作、沟通、建立关系和解决问题。 你将有机会发展你的软技能,这将提升你的简历并给你一个 边缘 在你未来的工作中。
了解新技术
21世纪已经 以技术革命为标志. 技术已经影响了我们的工作方式、可用的工作类型,并且是我们生活中不可或缺的一部分。
不可否认,技术颠覆是快速的。 因此,雇主希望员工能够迅速适应公司内部或外部的重大变化(例如,想想亚马逊是如何成功的,而百视达是如何失败的)。
随着我们走向未来,企业将寻找能够展示对新技术的理解和能力的人。 他们将需要一支能够轻松掌握并适应新的思维方式和做事方式的员工队伍。
有兴趣发展您对新技术的理解吗?
我们了解技术行业发展迅速。 因此,我们的目标是确保您不仅学习今天的技术技能,还学习如何适应,以便他们适应学习明天的技术技能。 在所有课程中,我们要求学生熟悉最新的技术发展。
创新技巧
创新技巧 让工人为日益复杂的工作环境做好准备。 这些技能包括一系列其他能力。 这些包括; 解决问题、沟通、风险评估和实施能力。
在这些高度不可预测的时期,公司有兴趣拥有可以横向思考的员工。 然而,他们也认识到他们需要能够实施新想法的人。
这些类型的技能对于公司的长期可持续性和成功至关重要。 此外,它们使我们能够创造性地应对问题,以及适应、转变和成长。
有兴趣培养创新技能吗?
我们定期邀请多位演讲嘉宾到学校进行演讲 关于创新等话题. 作为我们社区的一员,您将有机会参加这些讲座。 同时,您将能够与专门开发创新技能的有影响力的企业家和校友建立联系。
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