3 年技能提升或再培训很重要的 2021 个原因
大流行席卷了我们脚下的地毯——对于我们中的许多人来说,我们的职业和个人目标都发生了变化。 因此,许多人现在正在寻求通过提升技能来提高他们的技能,或者通过重新技能来完全采取新的方向。
在这篇文章中,我们将探讨这些术语的含义、它们现在为何如此重要以及我们如何为您提供帮助。
什么是技能提升和再培训?
您最近可能经常听到这些话 - 但它们是什么意思? 虽然它们都意味着学习新技能,但还是有区别的。 让我们仔细看看。
提升技能
- 提升技能 是学习新技能以增强您的技能的过程。
技能提升在工作场所中最为常见。 雇主可能希望培训其员工以获取新技能,最终使员工能够在当前职位上成长并为企业带来附加值。
然而,许多不参与组织的个人可能也想升级他们的技能。 他们可能会上夜校, 短期课程, 硕士课程 或其他 专业培训 为达到这个。 最终,这是增强您的职业道路的一种手段。
重新技能
- 重新技能 是学习新技能的过程,目的是寻找不同的工作或职业道路。
重新技能培训对希望改变工作或职业的个人很有吸引力。 他们可能会接受进一步的教育,以学习进入他们以前所从事的全新活动领域所需的技能。
然而, 这也发生在工作场所. 例如,如果工人的职位变得多余,或者如果他们的技能更适合另一个角色,雇主可能希望对工人进行再培训。
提升技能或再培训技能现在很重要的 3 个原因
大多数人提高技能或重新技能以从人群中脱颖而出。 然而,在过去的一年之后,它现在比以往任何时候都更加重要。 原因如下:
COVID的影响
由于疫情, 失业率飙升, 工作保障则相反。 这对人们的生计产生了不利影响,并导致 全球经济大幅下滑.
然而, 正如历史向我们展示的那样,全球大流行或重大自然灾害通常伴随着一段繁荣时期。 研究发现 尽管 COVID 仍然存在,但世界仍处于大流行后繁荣的边缘。
例如,许多经济预测者预计美国经济将增长 6%(比大流行前的趋势高出 4%),而英国将 以 70 多年来最快的速度增长. 我们可以看到这种情况已经在世界其他地方发生,例如在中国,其经济 增长创纪录的 18.3% 在 2021 年的最后一个季度。
随着所有这些增长和乐观,获得新技能将使您处于更好的位置,以利用更强劲的经济。 因此,如果您想确保自己拥有优势,现在是时候开始考虑升级您当前的技能或完全改变您的职业道路了。
不断发展的数字技术和创新
虽然数字化在 COVID 之前就已经在进行,但大流行已经 加速数字经济崛起. 这导致了劳动世界的一些重大发展。 这些包括:
数字化转型
虽然公司以前不愿意将其传统系统转换为数字系统, 大流行几乎让他们别无选择. 如果他们想在世界处于封锁状态时继续开展业务,他们需要以数字方式工作。
这导致新应用程序、系统和软件的开发急剧增加。 因此,雇主不得不对他们的员工进行再培训以使用这项技术。 然而, 技术正在取代工作场所的工作,例如传统的管理角色,工人必须重新学习才能找到其他角色。
新的工作角色
数字化正在创造新的工作岗位 10年前不存在. 这些通常与使用和开发技术相关,例如:应用程序开发人员、云计算专家、社交媒体经理和用户体验经理。
而目前 对这些工作的需求正在上升. 因此,现在越来越多的人希望获得这些技能并在蓬勃发展的科技行业找到工作。
自动化
技术增长的缺点之一是它正在取代大量低技能的体力工作。 尽管自动化已经发生了很多年,但在未来几年这可能会以更快的速度增长。
英国广播公司报道 “到 20 年,全球多达 2030 万个制造业工作岗位可能被机器人取代。”
随着他们的工作变得多余,这些工人不得不重新学习或提高技能以找到新的工作。
技能短缺
数字化也创造了对新技能的需求——事实证明这是有问题的。 现在有 全球技能短缺 与基于新技术的工作相关联。
- 复杂的问题解决
- 批判性思维
- 创造力
- 人员管理
- 与他人协调
- 情商
- 判断和决策
- 服务导向
- 谈判
- 认知灵活性
然而,这些是目前劳动力中稀缺的技能。 据考证 “到 2030 年,超过 85 万个工作岗位可能会空缺,因为没有足够的技术人才来承担这些工作。”
如果您想换工作或只是为未来的工作做准备,现在是考虑获得这些稀缺技能的时候了——请确保您已为遇到的任何事情做好准备!
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