Как пройти первое собеседование за 7 шагов
У вас пересохло во рту, руки трясутся, и, признаемся, вы не выполняете половину требований заполненной вами формы заявления о приеме на работу.
Интервью — это нервный, неестественный опыт. Сидеть в комнате лицом к лицу с группой незнакомцев, которые продолжают расспрашивать вас о вашем опыте, навыках и о том, кем вы видите себя через пять лет, — совсем не весело.
Но вы там, и у вас есть шанс работать в отличной компании и получить реальный опыт работы за плечами. Кроме того, вы сможете с пользой применить все те навыки, которые вы приобрели во время учебы.
Итак, как именно вы проходите свое первое собеседование при приеме на работу? Вот семь советов от экспертов ESEI.
1. Идите подготовленным и уверенным
Заранее изучите компанию, в которую вы подаете заявку. Начните со страницы «О компании», запишите имена ключевых людей, то, чем они занимаются, и посмотрите на команду, к которой вы присоединитесь. Использование имен и рассказ о динамике компании в интервью сделает вас похожим на профессионала.
Затем изучите продукты и услуги компании и изучите, как они работают. Также неплохо взглянуть на ключевых клиентов и даже на их конкурентов. Вы будете выглядеть более осведомленным на собеседовании, если сможете задавать вопросы о текущей работе.
Затем проверьте, что компания делает в социальных сетях. Вы сможете увидеть текущие рекламные кампании, что даст вам представление о приоритетах компании.
Наконец, изучите информацию о компании в средствах массовой информации — освещались ли они в последнее время в новостях?
Помните, что информированные, подготовленные кандидаты действительно выделяются в процессе собеседования.
2. Подробно изучите роль, на которую вы претендуете
Просмотрите все требования описания работы и отметьте, как вы их выполняете или почему вы сможете быстро освоить навыки.
Подумайте о предыдущем опыте (на работе, во время стажировки, волонтерства или в университете), который демонстрирует ваши способности в каждой области.
3. Попросите друга помочь вам
Запишите вопросы, которые, по вашему мнению, может задать интервьюер. Включите несколько общих вопросов, например «Каковы ваши самые сильные стороны?» и еще несколько вопросов для конкретных ролей, таких как «Вы когда-нибудь управляли учетной записью в социальной сети для компании?». Сядьте с другом и сделайте все возможное, чтобы ответить на них, а затем получить обратную связь.
– Что вы могли бы ответить лучше?
– Где ты боролся?
– Какие ответы были отличными?
Попросите вашего друга импровизировать вопросы тоже. Важно, чтобы вы привыкли думать на ходу.
4. Сосредоточьтесь на своих сильных сторонах
Крайне важно быть позитивным во время собеседования. Хотя можно признать, что у вас нет большого опыта в определенной области, покажите им, на что вы способны, и приведите примеры того, как вы освоили новые навыки и достигли прогресса в прошлом.
Если они спрашивают о ваших слабостях, всегда обращайте это на что-то положительное. Отличным примером может быть сообщение им, что вам иногда трудно отключиться, потому что вы такой перфекционист. В качестве альтернативы вы можете рассказать им о прошлой слабости и о том, как вам удалось ее преодолеть.
5. Будьте прозрачными и открытыми
Это, пожалуй, золотое правило. Ложь в резюме или во время собеседования приведет только к неприятностям в будущем. Людей увольняют за то, что они вводят своих менеджеров в заблуждение, поэтому оставайтесь честными, даже если вы чувствуете, что это означает, что вы не получите должность.
Если вы не знакомы с определенным программным обеспечением или не имеете опыта в определенной области, не паникуйте. Работодатели ценят честность, поэтому будьте откровенны: объясните, что, хотя у вас мало или совсем нет опыта в этой области, вы быстро учитесь и рады возможности расширить свой набор навыков и знаний.
6. Задавайте сильные вопросы
В конце большинства интервью вам предоставляется возможность задать свои вопросы. Не упустите эту прекрасную возможность показать, насколько вы умны и проницательны.
Вместо того, чтобы спрашивать об отпуске, используйте все свои исследования и подготовку в своих интересах.
Подготовьте несколько проницательных вопросов, которые касаются как компании в целом, так и работы, на которую вы претендуете. Например, вы можете спросить о:
– Как люди в компании выделяются и преуспевают
– Как изменилось направление компании с приходом нового генерального директора
– Каково это работать с X-клиентом или над X-проектом
– Как недавнее освещение в СМИ повлияло на продажи
– Каковы цели компании на предстоящий год и какой вклад вы могли бы внести
7. Следовать за
Свяжитесь с интервьюерами через день или два после интервью и поблагодарите их за уделенное время. Не поддавайтесь искушению спросить о вашей работе на собеседовании (пока). Если вы не получили ответа через неделю или две, не стесняйтесь проверить, была ли ваша заявка успешной или нет.
Удачи в поиске работы, а дополнительные советы по получению диплома читайте в нашем последнем посте — Так ты только что выпустился? Вот 5 вещей, которые вам нужно сделать прямо сейчас.