Вдохновляющие голоса: ночь разнообразия
Ночь разнообразия: итоги мероприятия
Мероприятие «Ночь разнообразия» в бизнес-школе ESEI в Падральбесе, организованное Нимой Балолебвами Нелли, основательницей Black Women Lead, и поддержанное Симисолой Окойя, руководителем отдела приема и маркетинга в ESEI, имело огромный успех, объединив разношерстную группу людей из сообщества, чтобы послушать проницательную панельную дискуссию.
Black Women Lead, новый Circle of Lean In Network Barcelona, стремится расширить возможности цветных женщин в их профессиональном путешествии. Мероприятие проходило в саду школы, создавая непринужденную и гостеприимную атмосферу для всех участников.
Женщины-лидеры: участник дискуссии «Ночь разнообразия»
В панельной дискуссии приняли участие ряд вдохновляющих женщин из разных отраслей и секторов, каждая из которых поделилась своим опытом и взглядами на разнообразие, равенство и инклюзивность на рабочем месте.
Среди спикеров были:
- Наталья Олсон — директор Plug and Play Tech
- Ева Бланко – директор Lean In Network в Барселоне
- Эмма Гумберт – вице-президент PIMEC
- Карина Гиберт – директор IDEAI-UPC
- Баша Чангуэрра - член парламента в каталонском правительстве
- Эжениа Бретонес - вице-президент CNDC
- Джоана Барбани Фрейша — менеджер по развитию бизнеса в PageGroup
- Марта Трейг – специалист по невербальной коммуникации.
Панельную дискуссию возглавила Нима Балолебвами Нелли, которая открыла мероприятие, поделившись своим личным опытом и вдохновением для Black Women Lead. Она рассказала о проблемах, с которыми сталкиваются цветные женщины на рабочем месте, включая отсутствие представительства и доступа к возможностям, и подчеркнула важность создания поддерживающего сообщества для расширения возможностей и поддержки друг друга.
Затем каждый участник дискуссии поделился своим опытом и идеями по теме разнообразия, справедливости и интеграции на рабочем месте. Наталья Олсон рассказала о важности создания разнообразной и инклюзивной команды для стимулирования инноваций и роста в технологической отрасли. Эмма Гумберт подчеркнула необходимость того, чтобы организации уделяли первоочередное внимание разнообразию и инклюзивности на уровне руководства, чтобы создать культуру принадлежности. Баша Чангуэрра поделилась своим опытом цветной женщины в политике и важностью представительства в правительстве.
Эжениа Бретонес говорила о важности интерсекциональности в усилиях по разнообразию и включению, признавая, что разные идентичности и опыт могут влиять на то, как с людьми обращаются на рабочем месте. Карина Жиберт поделилась своим опытом руководства исследовательским институтом, специализирующимся на искусственном интеллекте, и рассказала о важности включения различных точек зрения в развитие технологий. Джоана Барбани Фрейша подчеркнула важность наставничества и спонсорства для расширения прав и возможностей цветных женщин в их профессиональном пути. Марта Трейг поделилась своим мнением о том, как невербальная коммуникация может повлиять на разнообразие и вовлеченность на рабочем месте.
За панельной дискуссией последовала сессия вопросов и ответов, на которой участники имели возможность задать вопросы и пообщаться с участниками дискуссии на тему разнообразия, справедливости и интеграции на рабочем месте.
Мероприятие «Ночь разнообразия» в бизнес-школе ESEI в Падральбесе имело большой успех, объединив разношерстную группу людей, чтобы учиться и взаимодействовать с вдохновляющими женщинами-лидерами из разных отраслей и секторов. Мероприятие подчеркнуло важность создания поддерживающего сообщества для расширения возможностей цветных женщин в их профессиональном пути и подчеркнуло необходимость того, чтобы организации уделяли первоочередное внимание усилиям по разнообразию, справедливости и интеграции для создания культуры принадлежности.
Мы рады поделиться некоторыми яркими моментами этого события с нашим сообществом. Делимся фотографиями организатора, участника дискуссии и участников. Мы надеемся и дальше проводить мероприятия, которые поддерживают разнообразие и инклюзивность, женское лидерство и справедливость.
Следите за обновлениями и присоединяйтесь к нам в нашей миссии по расширению прав и возможностей цветных женщин на рабочем месте.
Разнообразие и инклюзивность лежат в основе ценностей сообщества ESEI.
Ознакомьтесь с нашим календарем событий здесь и посещайте ближайшие мероприятия
Предыдущее сообщение
Позиция Барселоны на мировом рынке: исследование тенденций международного бизнеса
Следующее сообщение