Семинар ESEI на Майорке
В пятницу, 15 апреля, представители ESEI посетили международную школу Agora Portals в Пальма-де-Майорке, чтобы принять участие в совершенно иной ярмарке вакансий.
Общий формат ярмарки вакансий заключается в том, что университеты размещают свои стенды и предоставляют информацию о курсах, которые они предлагают, для студентов, которые думают, какую карьеру выбрать. Однако Пилар Фортуни, организатор мероприятия Agora, хотела сделать что-то другое. Как она нам сама сказала: «университеты всегда говорят, и им нужно больше слушать».
И слушайте, мы сделали! День начался с обсуждения за круглым столом студентов Bachillerato того, что они считают важным в высшем образовании. Мы были чрезвычайно впечатлены их подготовкой, и было поучительно слушать такие обоснованные мнения людей, которые, в конце концов, являются основными заинтересованными сторонами в высшем образовании. ESEI поставила студентов в центр каждого аспекта их образования, и мы согласились со многим из того, что они сказали.
Затем, пока проходила обычная университетская ярмарка (где мы встретили так много прекрасных студентов, некоторые из которых были в восторге от идеи учиться вместе с нами в Барселоне, а некоторые просто хотели поболтать о своей жизни), была третьей частью события, происходящего наверху. Агора попросила университеты подготовить мастер-классы, которые могут быть полезны их студентам, в рамках ярмарки. Некоторые университеты не хотели этого делать, но мы подумали, что это отличная идея сделать наш визит более содержательным. Проблема заключалась в следующем: что вы можете сделать за 50 минут, что действительно повлияет на студентов?
Зефирный вызов!
Если вы никогда не слышали об этом, вы можете посмотреть выступление на TED. здесь. Обычно участникам выдается 20 спагетти, метр малярного скотча, метр веревки и 1 зефир. У них есть 18 минут, чтобы использовать материалы для создания самой высокой отдельно стоящей конструкции с зефиром наверху.
Что обычно происходит, так это то, что участники тратят первые 18 минут на борьбу за известность и за то, чтобы их подход был признан «лучшим» дизайном. Есть немного планирования, а затем безумный рывок, чтобы сделать это. К тому времени, когда 18 минут почти истекли, они добавляют зефир в верхние части и… рушатся! Это действительно произошло в одной из наших групп; именно так, как было описано здесь. Но они не одиноки; эта тенденция наблюдается как в группах руководителей, так и среди студентов бизнес-школ. Самые успешные группы, которые на самом деле преуспевают в этом, — это… детсадовцы!
Так зачем мы это сделали? Мы хотели подчеркнуть, что бизнес-подход «Победитель получает все» действительно исчезает. Современные креативные компании процветают благодаря сотрудничеству и синергии, как и наша победившая группа зефирных претендентов. Те, кто преуспевает в решении творческих задач — без нагромождения руководящих принципов — делают это не с помощью абстрактной теории и планирования, а скорее с помощью опыта и творческой практики. Итерационные процессы, которые «играют» с вызовом и поощряют творческое прототипирование, при котором страх неудачи обезличивается, а основное внимание уделяется радости от самого вызова. Дети знают это, но взрослые, принимающие самые важные решения на заранее сформированных предположениях, забыли задать любимый вопрос детсадовцев: почему?
Нам очень понравилось встречаться со студентами на Agora Portals, и мы благодарны организаторам за то, что они сделали это таким образом, ориентированным на студентов. Мы многому научились в тот день и наслаждались каждой секундой. Мы надеемся, что наши зефиры чувствуют то же самое!