Новое видение женского лидерства
Ничто не делает нас более счастливыми, чем то, что наши студенты преуспевают в своей карьере. А иногда мы видим, как они сияют на работе еще до окончания учебы! Лоннеке ван де Кромменакер — студентка магистратуры по маркетингу и коммуникациям в ESEI, но она также работает операционным менеджером в голландской некоммерческой организации для женщин-лидеров. Итак, мы встретились с Лоннеке, чтобы узнать больше о ее работе и о том, как она смогла применить свои исследования в своей работе. Давайте приступим!
Помочь женщинам стать настоящими лидерами
Лоннеке начал работать в Новые женщины-лидеры, голландская некоммерческая организация в начале 2019 года. Она была в организации с самого начала и помогла основательнице Кэролайн Гласберген создать ее с нуля. Вместе они выпускают подкаст и предлагают инструменты и контент, помогающие людям задуматься над вопросами, касающимися женщин и лидерства.
бесчисленный исследования показали это разнообразие ведет к большему количеству инноваций и повышению эффективности бизнеса. Однако команда «Новые женщины-лидеры» считает, что наличия разнообразной управленческой команды недостаточно. Организациям также необходимо создать среду, в которой каждый может полностью реализовать свой потенциал, где женские и мужские качества рассматриваются как активы, и где люди могут оказывать влияние, руководствуясь своими собственными ценностями.
Чтобы глубже изучить эту тему, Кэролайн и Лоннеке начали брать интервью у женщин-лидеров в своем еженедельном подкасте на голландском языке, прося их поделиться своими мыслями и опытом.
«Мы поняли, что существует так много предубеждений, когда речь заходит о том, как должен выглядеть лидер, как он должен себя вести, особенно в отношении женщин-лидеров. Поэтому мы начали задавать такие вопросы, как: Как мы можем создать среду, в которой есть место для подлинного лидерства? Как женщины-лидеры могут быть самими собой вместо того, чтобы пытаться вписаться в стереотип?» — сказал Лоннеке.
Сейчас они произвели 38 Подкаст эпизоды, во всех из которых представлены подробные интервью с голландскими женщинами-лидерами, экспертами и образцами для подражания.
«Мы хотим предоставить женщинам поддержку и инструменты, необходимые им для того, чтобы стать лидерами», — сказала Лоннеке. «Им нужны образцы для подражания. Им нужна сеть. Им нужно больше уверенности. И им нужно больше знаний, чтобы понять динамику контекста, в котором они находятся».
Хотя подкаст получил отличные отзывы, Кэролайн и Лоннеке начали слышать от некоторых слушателей, что они изо всех сил пытаются применить этот совет в своей жизни. Итак, пара создала инструмент, чтобы помочь аудитории — под названием Подлинный журнал лидерства.
Журнал — это инструмент для размышлений, который женщины могут использовать, чтобы воплотить идеи из подкаста «Новые женщины-лидеры» в жизнь. Журнал дает слушателям набор упражнений для каждого выпуска подкаста, а также конкретные советы и контрольные списки. Таким образом, женщины могут на более глубоком уровне соединиться со своими личными ценностями, размышлять о своем видении лидерства и еженедельно развиваться как настоящие женщины-лидеры.
В прошлом году некоммерческая организация также организовала три сетевых мероприятия с панельными дискуссиями в сотрудничестве с W Hotel Amsterdam — и они планируют сделать больше в будущем. Их цель — предоставить место, где женщины-единомышленники могут собираться вместе и вдохновлять друг друга на рост.
Как Лоннеке применяет свои исследования в своей работе
Последние несколько месяцев Лоннеке одновременно работала в New Female Leaders и заканчивала магистерскую программу в ESEI. Она научилась сбалансировать свой напряженный график: днем она работает, вечером посещает занятия, а в перерывах работает над групповыми проектами.
Она также уже нашла способы непосредственного применения своих новых знаний в своей работе.
«В классе по цифровому маркетингу Тим Какир дал нам несколько отличных лайфхаков для роста, например, как очистить LinkedIn. Я попробовал, и это действительно работает! Мой босс был очень доволен этим», — сказал Лоннеке.
На занятиях по управлению событиями и брендом Лоннеке также дали несколько важных выводов, которые она могла мгновенно реализовать. Она последовала совету Дот Лунг, приглашенного докладчика, который провел презентацию о маркетинге в социальных сетях, и начала рассказывать истории с помощью своих постов. Это был успех, и социальные сети были в восторге!
Благодаря своим занятиям в ESEI, Лоннеке также получила больше ясности в том, как говорить о своем бренде и как позиционировать его на рынке. Она многое узнала о дизайнерском мышлении и о том, как поставить себя на место своих клиентов — это то, что она реализует в своей диссертации.
«Сейчас я пишу диссертацию о цифровой конференции для женщин-лидеров. Я создала анкету для целевой группы и получила отличное представление о том, чего они хотят, что у них на уме и с какими трудностями они сталкиваются», — сказала она.
Взгляд в будущее
Лоннеке считает себя творческим человеком, но ее страсть к маркетингу и бизнесу горит ярко.
Как только она сдаст свою диссертацию, Лоннеке планирует вернуться в Барселону (последние несколько недель она живет в Нидерландах и учится удаленно).
Ей нравится в городе все: погода, люди и особенно спокойный образ жизни. «Я считаю, что нужно работать, чтобы жить, а не жить, чтобы работать», — сказала она. «И мне нравится чувство, которое я испытываю, когда иду по улице Барселоны с чашкой кофе в руке. Это так приятно».
Мы с нетерпением ждем твоего возвращения, Лоннеке!
Если вы хотите присоединиться к нам для получения практического опыта, чтобы начать свою карьеру, ознакомьтесь с нашими магистерскими программами в Маркетинг и связь и Интернет-Маркетинг!