3 причины, почему повышение квалификации или переподготовка важны в 2021 году
Пандемия вымела ковер из-под наших ног, и у многих из нас изменились профессиональные и личные цели. В результате многие люди теперь стремятся улучшить свои навыки, повышая квалификацию, или полностью выбрать новое направление путем переквалификации.
В этом посте мы рассмотрим, что означают эти термины, почему они важны сейчас и как мы можем вам помочь.
Что такое повышение квалификации и переквалификация?
Возможно, вы часто слышали эти слова в последнее время, но что они означают? Хотя оба они подразумевают изучение новых навыков, между ними есть разница. Давайте посмотрим поближе.
Повышение квалификации
- Повышение квалификации это процесс изучения новых навыков для улучшения вашего набора навыков.
Повышение квалификации наиболее распространено на рабочем месте. Работодатели могут захотеть обучить свою рабочую силу для приобретения новых навыков, что в конечном итоге позволит работникам расти на своих нынешних должностях и приносить дополнительную пользу бизнесу.
Тем не менее, многие люди, не связанные с организацией, также могут захотеть повысить свой набор навыков. Они могут посещать вечерние занятия, короткие курсы, магистерские программы или другой профессиональная подготовка для достижения этой цели. В конечном счете, это средство повышения вашей карьеры.
Перепрофилирование
- Перепрофилирование процесс обучения новым навыкам с целью найти другую работу или карьеру.
Переквалификация привлекательна для людей, которые хотят сменить работу или карьеру. Они могут получить дополнительное образование, чтобы освоить навыки, необходимые для входа в совершенно новую область деятельности по сравнению с той, в которой они были раньше.
Тем не менее, такое бывает и на работе. Например, работодатель может захотеть переобучить работника, если его должность стала избыточной или если набор его навыков лучше подходит для другой роли.
3 причины, почему повышение квалификации или переквалификация важны сейчас
Большинство людей повышают квалификацию или переквалифицируют, чтобы выделиться из толпы. Тем не менее, после прошлого года, это сейчас важнее, чем когда-либо. Вот почему:
Влияние COVID
В результате пандемии, уровень безработицы резко вырос, с противоположным верно для гарантии занятости. Это отрицательно сказалось на жизни людей и привело к значительное сокращение мировой экономики.
Однако как показывает нам история, глобальная пандемия или крупное стихийное бедствие обычно сменяется периодом процветания. Исследования показали, что несмотря на то, что COVID все еще существует, мир находится на пороге постпандемического бума.
Например, многие экономические прогнозисты ожидают, что экономика Америки вырастет на 6% (на 4% выше, чем до пандемии), а в Великобритании ожидается рост. расти самыми быстрыми темпами за более чем 70 лет. Мы можем видеть, как это происходит уже в других частях мира, например, в Китае, экономика которого вырос на рекордные 18.3% в последнем квартале 2021 года.
При всем этом росте и оптимизме приобретение новых навыков даст вам больше возможностей воспользоваться более сильной экономикой. Так что, если вы хотите убедиться, что у вас есть преимущество, пришло время подумать о том, чтобы улучшить свои текущие навыки или полностью изменить свой карьерный путь.
Растущие цифровые технологии и инновации
Хотя цифровизация шла до COVID, пандемия ускорил рост цифровой экономики. Это привело к некоторым важным изменениям в мире труда. Это включает:
Цифровое преобразование
В то время как компании ранее неохотно переключали свои традиционные системы на цифровые, пандемия почти не оставила им выбора. Если они хотят продолжать вести бизнес, пока мир находится в изоляции, им необходимо работать в цифровом формате.
Это привело к резкому росту разработки новых приложений, систем и программного обеспечения. В результате работодатели были вынуждены переучивать свою рабочую силу для использования этой технологии. Пока что, где технологии заменяют работу на рабочем местетаких как традиционные административные роли, работникам приходится переквалифицироваться, чтобы найти другие роли.
Новые рабочие роли
Цифровизация создает новые рабочие места, которые не существовало 10 лет назад. Обычно они связаны с использованием и разработкой таких технологий, как: разработчики приложений, специалисты по облачным вычислениям, менеджеры социальных сетей и менеджеры по работе с пользователями.
И нынешний спрос на эти профессии растет. В результате сейчас все больше людей стремятся получить эти навыки и найти работу в растущем технологическом секторе.
автоматизация
Одним из недостатков роста технологий является то, что они заменяют большое количество низкоквалифицированных, ручных работ. Хотя автоматизация происходит уже много лет, в ближайшие годы она, вероятно, будет расти гораздо быстрее.
BBC сообщает, что «К 20 году до 2030 миллионов рабочих мест на производстве по всему миру могут быть заменены роботами».
Поскольку их рабочие места становятся излишними, этим работникам приходится переквалифицироваться или повышать квалификацию, чтобы найти новую работу.
Нехватка навыков
Цифровизация также создает спрос на новые навыки, и это оказывается проблематичным. Теперь есть глобальная нехватка навыков связаны с новыми техническими работами.
10 самых востребованных навыков в 2020 году следующие:
- Комплексное решение проблем
- Критическое мышление
- Креативность
- Люди управление
- Координация с другими
- Эмоциональный интеллект
- Суждения и принятие решений
- Сервисная ориентация
- Переговоры
- Когнитивная гибкость
Тем не менее, это навыки, которых в настоящее время не хватает в рабочей силе. Согласно исследованию «к 2030 году более 85 миллионов рабочих мест могут остаться незаполненными из-за нехватки квалифицированных специалистов».
Если вы хотите сменить работу или просто подготовиться к будущей работе, сейчас самое время подумать о приобретении некоторых из этих дефицитных навыков — убедитесь, что вы готовы ко всему, что встретится на вашем пути!
Как ESEI может помочь вам?
В ESEI мы стремимся помочь вам достичь ваших целей. Независимо от того, являетесь ли вы частным лицом, ищущим новую карьеру, или работодателем, который ищет программу обучения для своих сотрудников, вот как мы можем помочь:
Корпоративные программы
Наши корпоративные курсы предназначены для компаний, которые хотят помочь своим сотрудникам приобрести новые навыки и знания по ряду направлений бизнеса.
Ищете ли вы дополнительное обучение для своих сотрудников или консультации для вашей компании, мы предлагаем гибкие программы и проекты «а ля карт» в соответствии с потребностями вашего бизнеса. Все это осуществляется нашими знающими и опытными специалистами.
Типы курсов, которые мы предлагаем, включают:
- Лидерство и устойчивость
- Лиды и действия по росту
- Социальные сети для Pyme
- Эффективная работа команды
- Инновационный двигатель
Узнайте больше о наших корпоративных курсах обучения здесь.
Магистерские программы
Мы предлагаем ряд магистерских программ, охватывающих различные темы. Это включает:
- Спортивный менеджмент
- Цифровой маркетинг
- Цифровое предпринимательство
- Управление бизнесом
- Маркетинг и коммуникация
- Международные отношения и международный бизнес
- Туризм и гостиничный менеджмент
Все курсы магистратуры преподаются профессорами, которые являются профессионалами в этой области и предлагают сочетание теоретической информации и проектное обучение.
Каждая программа занимает один год, преподается на 100% на английском языке, оценивается в 60 кредитов ECTS и предлагается в кампусе или онлайн.
Узнайте больше о наших программах магистратуры здесь.
Международная программа МВА
Наш однолетний Международная программа MBA в области управления бизнесом закладывает основу для успешной карьеры в бизнесе. Он учит основным принципам организации и управления компанией и охватывает ряд экономических, финансовых и юридических концепций.
В наступающем учебном году студенты ESEI могут выбрать специализацию в предметной области для своего MBA:
- Цифровой маркетинг
- Управление бизнесом
- Маркетинг и коммуникация
- Международные отношения и международный бизнес
- Туризм и гостиничный менеджмент
Откройте для себя нашу программу MBA здесь.
Короткие курсы
Наши короткие курсы предлагают отличный способ для отдельных лиц и профессионалов приобрести новые навыки или улучшить существующие. Эти курсы следуют тем же предметным областям, что и наши мастера. Тем не менее, они предлагают вам возможность выбирать и специализироваться на отдельных модулях.
Они отлично подходят для повышения квалификации и знакомства с предметом, если вы хотите продолжить эту карьеру.
Найдите подходящий вам краткий курс здесь.
Если вы хотите начать свой путь к повышению квалификации и переподготовке прямо сейчас, перейдите на наш веб-сайт or свяжитесь с нами уже сегодня.