Fomentando a Inclusão e a Diversidade na ESEI Business School: Uma Jornada para o Empoderamento
- Categorias Valores Essenciais da ESEI, Comunidade ESEI
Na ESEI Business School em Barcelona, a necessidade de mais inclusão e diversidade no ambiente de aprendizagem foi destacada por meio de uma apresentação instigante conduzida por alunos de mestrado durante um classe de gestão intercultural. As percepções dos alunos esclarecem vários aspectos onde melhorias podem ser feitas para aumentar a inclusão, incentivar a diversidade e criar um sentimento de pertencimento mais forte para todos os membros da comunidade ESEI. Esta postagem de blog investiga os principais pontos levantados pelos alunos e explora possíveis estratégias para abordar essas questões.
Inclusão e Diversidade: Um Campus para Todos
- Criando um ambiente inclusivo:
- Abordar preconceitos em relação a indivíduos com deficiências e diversos tamanhos corporais.
- Fornecer recursos e instalações necessárias para apoiar todos os alunos.
- Combater o preconceito de gênero:
- Promover a conscientização sobre a disparidade de gênero nas salas de aula.
- Incentivar a igualdade de participação e oportunidades para todos os gêneros.
- Cultivando um Currículo Diversificado:
- Expandindo além do foco na cultura e organizações europeias.
- Incorporando uma gama mais ampla de perspectivas culturais e conhecimento global.
Capacitando o envolvimento e a escolha do aluno
- Projetos Colaborativos e Visitas de Campo:
- Incentivar o envolvimento dos alunos na seleção de projetos e tomada de decisão.
- Facilitar visitas a empresas alinhadas com os interesses e aspirações dos alunos.
- Fortalecimento das Medidas Disciplinares:
- Implementar punições eficazes para violações de regras para manter uma comunidade respeitosa.
- Garantir a responsabilidade e a justiça na aplicação de regras e políticas.
Celebrando a inclusão e a diversidade
- Intercâmbio Cultural e Eventos:
- Incentivar os alunos a compartilhar sua herança cultural por meio de alimentos e roupas.
- Organizar eventos que promovam a compreensão e valorização de diversas origens.
- Incorporando Políticas DEI:
- Desenvolver uma política de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) no site da escola.
- Comunicar o compromisso de promover um ambiente inclusivo para todos.
Construindo sistemas de suporte para o sucesso do aluno
- Gabinete para a Diversidade e Inclusão:
- Estabelecer um espaço dedicado para os alunos buscarem orientação e apoio.
- Proporcionar um ambiente seguro para o diálogo aberto e abordar as preocupações.
- Bolsas de estudos e clubes:
- Oferecer bolsas de estudos para estudantes de países sub-representados.
- Estabelecer clubes que se concentrem em capacitar e apoiar as mulheres.
- Melhorar o bem-estar do aluno:
- Promover a saúde mental e fornecer serviços de aconselhamento acessíveis.
- Criação de canais para denúncias anônimas e proteção de denunciantes.
Nutrir um sentimento de pertencimento
- Diversidade e representação do corpo docente:
- Priorizar o recrutamento de professores de diversas formações.
- Incentivar um corpo docente que reflita a natureza internacional do corpo discente.
- Multilinguismo na vida de classe:
- Incorporar vários idiomas em discussões e atividades em sala de aula.
- Abraçar a diversidade linguística para promover um ambiente de aprendizagem mais inclusivo.
A apresentação do mestrado na ESEI Business School chamou a atenção para os aspectos cruciais de inclusão, diversidade e pertencimento dentro da instituição. Ao abordar os pontos-chave levantados pelos alunos, a ESEI pode dar passos significativos para a criação de um ambiente de aprendizagem mais inclusivo e capacitador.
Abraçar a inclusão, fornecer sistemas de apoio, celebrar a diversidade e promover a comunicação aberta são etapas essenciais para garantir que cada aluno se sinta valorizado e possa prosperar na comunidade ESEI. Ao implementar ativamente essas estratégias, a ESEI Business School pode realmente se tornar um farol de diversidade, equidade e inclusão, estabelecendo um exemplo para outras instituições de ensino seguirem o exemplo.
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