Deze module heeft tot doel u kennis te laten maken met de moderne macro-economische analyse van economische schommelingen en groei door te kijken naar de begrotings-, monetaire, arbeidsmarkt-, wisselkoers- en betalingsbalans- en handelsbeleidskwesties, evenals de impact van overheidsbeleid op het bedrijfsleven.
Je ontwikkelt inzicht in hoe bedrijven en organisaties hun organisatiestrategie ontwerpen en aanpassen om concurrentievoordeel te behalen. Het hebben van het beste strategische plan ter wereld is voor niets als de uitvoering slecht gaat.
In deze module bekijkt u de cruciale stappen, waaronder hoe u de organisatorische verandering kunt beheren die gepaard gaat met de implementatie van de strategie.
Duur
Taal
ECTS
Semester
Blok
Niveau
ESEI maakt gebruik van een projectgebaseerde leer- en beoordelingsmethodologie voor alle modules die in onze masterprogramma's worden onderwezen. Deze innovatieve aanpak betekent dat studenten in groepen samenwerken om projecten te ontwikkelen die creativiteit, teamwerk en probleemoplossend vermogen vereisen.
Het belangrijkste voordeel van deze methode is dat tegen de tijd dat studenten afstuderen, ze een portfolio met werk hebben samengesteld. Dit portfolio zal direct relevant zijn voor hun toekomstige rollen, of het nu gaat om werknemers of bedrijfseigenaren, en zal hun praktische ervaring en vaardigheden laten zien.
Projectformaten variëren en zijn ter beoordeling van de instructeur. Projecten kunnen de vorm aannemen van casestudies, schriftelijke rapporten, video's, rollenspelactiviteiten, podcasts of elk ander medium dat de ideeën van de leerlingen effectief overbrengt. Leraren zijn verantwoordelijk voor het opstellen van projectoverzichten en het monitoren van de teamvoortgang met regelmatige updates en check-ins.
Projecten worden geëvalueerd op basis van groeps- en individuele bijdragen, evenals de presentatie en de daaropvolgende vraag- en antwoordsessie, waarbij het belang van zowel collectieve als persoonlijke inspanningen bij het bereiken van projectdoelstellingen wordt benadrukt.
Een aanzienlijk deel van het cijfer, 20%, wordt bepaald door de betrokkenheid en deelname van studenten aan de les, wat de waarde weerspiegelt die wordt gehecht aan actieve betrokkenheid en bijdrage aan de leeromgeving.
Dr. Roy Mouawad is een vooraanstaande wetenschapper en docent gevestigd in Barcelona, Spanje, bekend om zijn uitgebreide expertise in managementwetenschappen. Met een Ph.D. en Master of Research in Management Sciences, heeft Dr. Mouawad belangrijke bijdragen geleverd aan de academische en zakelijke gemeenschap door zijn samenwerking met prestigieuze instellingen in heel Europa. Zijn associaties met ESADE Business School (Spanje), Toulouse Business School (Frankrijk), ESB Business School (Duitsland), Wittenborg University of Applied Sciences (Nederland), OBS Business School (Spanje) en EAE Business School (Spanje) onderstrepen zijn inzet voor het bevorderen van uitmuntendheid in het bedrijfsonderwijs.
De professionele reis van Dr. Roy Mouawad wordt gekenmerkt door zijn rollen in de academische wereld en de adviessector. Zijn ervaring als vice-president, kwaliteitsdirecteur en academisch decaan bij verschillende onderwijsinstellingen weerspiegelt zijn leiderschap en toewijding aan het verbeteren van de academische kwaliteit en het bestuur. Vóór zijn academische carrière verschafte dr. Mouawads ambtstermijn bij PwC als senior consultant in People & Change hem een solide basis in consultancy, waardoor zijn expertise op het gebied van management en organisatieontwikkeling verder werd verrijkt.
Met een diepgaand inzicht in de managementwetenschappen is Dr.Roy Mouawad gespecialiseerd in mensen- en veranderingsmanagement, organisatiegedrag en strategisch leiderschap. Zijn werk richt zich op het integreren van theoretische kennis met praktische toepassingen, waarbij hij voortbouwt op zijn rijke achtergrond in consultancy om inzicht te geven in de uitdagingen en kansen binnen hedendaagse organisaties.
Dr. Roy Mouawad is toegewijd aan het onderwijzen van onderwerpen die verband houden met managementwetenschappen, met een bijzondere nadruk op strategisch management, organisatieontwikkeling en leiderschap. Zijn pedagogische aanpak is geworteld in zijn geloof in de transformerende kracht van onderwijs, met als doel studenten uit te rusten met de analytische hulpmiddelen, kritische denkvaardigheden en praktische kennis die nodig zijn om te navigeren en leiding te geven in complexe zakelijke omgevingen.
De impact van Dr. Roy Mouawad op zijn studenten is groot en inspireert hen om academische en professionele uitmuntendheid na te streven. Door zijn boeiende lesstijl en diepgaande expertise daagt hij studenten uit om kritisch na te denken over de rol van management en leiderschap bij het vormgeven van succesvolle organisaties. Dr. Mouawads toewijding aan mentorschap en zijn toewijding aan het toepassen van onderzoek om zakelijke problemen in de echte wereld op te lossen, stellen studenten in staat effectieve leiders en veranderingsmakers in de zakenwereld te worden.
