Empowering Voices: Notte della Diversità
Notte della diversità: riepilogo dell'evento
L'evento Night of Diversity presso la ESEI Business School di Padralbes, ospitato da Neema Balolebwami Nelly, la fondatrice di Black Women Lead, e supportato da Simisola Okoya, Head of Admissions and Marketing presso ESEI, è stato un enorme successo nel riunire un gruppo eterogeneo di persone della comunità per ascoltare una tavola rotonda perspicace.
Black Women Lead, un nuovo Circle of Lean In Network Barcelona, mira a potenziare le donne di colore nel loro percorso professionale. L'evento si è svolto nel giardino della scuola, creando un'atmosfera rilassata e accogliente per tutti i partecipanti.
Leader femminili: membro del panel della Notte della diversità
La tavola rotonda ha visto la partecipazione di una serie di donne ispiratrici provenienti da diversi settori e industrie, ognuna delle quali ha condiviso le proprie esperienze e intuizioni su diversità, equità e inclusione sul posto di lavoro.
I relatori includevano:
- Natalia Olson – Direttrice della tecnologia Plug and Play
- Eva Blanco – Direttrice di Lean In Network Barcellona
- Emma Gumbert – Vicepresidente PIMEC
- Karina Gibert – Direttrice di IDEAI-UPC
- Basha Changuerra - Membro del Parlamento nel governo catalano
- Eugènia Bretones – Vicepresidente del CNDC
- Joana Barbany Freixa – Business Development Manager presso PageGroup
- Marta Treig – Specialista in comunicazione non verbale.
La tavola rotonda è stata guidata da Neema Balolebwami Nelly, che ha dato il via all'evento condividendo il suo viaggio personale e l'ispirazione dietro Black Women Lead. Ha parlato delle sfide che le donne di colore devono affrontare sul posto di lavoro, inclusa la mancanza di rappresentanza e accesso alle opportunità, e ha sottolineato l'importanza di creare una comunità di supporto per responsabilizzarsi e sollevarsi a vicenda.
Ogni relatore ha poi condiviso le proprie esperienze e approfondimenti sul tema della diversità, dell'equità e dell'inclusione sul posto di lavoro. Natalia Olson ha parlato dell'importanza di creare un team diversificato e inclusivo per guidare l'innovazione e la crescita nel settore tecnologico. Emma Gumbert ha sottolineato la necessità per le organizzazioni di dare priorità alla diversità e all'inclusione a livello di leadership per creare una cultura di appartenenza. Basha Changuerra ha condiviso la sua esperienza di donna di colore in politica e l'importanza della rappresentanza nel governo.
Eugènia Bretones ha parlato dell'importanza dell'intersezionalità negli sforzi di diversità e inclusione, riconoscendo che le diverse identità ed esperienze possono avere un impatto sul modo in cui le persone vengono trattate sul posto di lavoro. Karina Gibert ha condiviso la sua esperienza alla guida di un istituto di ricerca incentrato sull'intelligenza artificiale e l'importanza di includere diverse prospettive nello sviluppo della tecnologia. Joana Barbany Freixa ha sottolineato l'importanza del tutoraggio e della sponsorizzazione nel dare potere alle donne di colore nel loro percorso professionale. Marta Treig ha condiviso approfondimenti su come la comunicazione non verbale può influire sulla diversità e gli sforzi di inclusione sul posto di lavoro.
La tavola rotonda è stata seguita da una sessione di domande e risposte, in cui i partecipanti hanno avuto l'opportunità di porre domande e interagire con i relatori sul tema della diversità, dell'equità e dell'inclusione sul posto di lavoro.
L'evento Night of Diversity presso la ESEI Business School di Padralbes è stato un grande successo nel riunire un gruppo eterogeneo di persone da cui imparare e interagire con donne leader ispiratrici di diversi settori e settori. L'evento ha evidenziato l'importanza di creare una comunità di supporto per responsabilizzare le donne di colore nel loro percorso professionale e ha sottolineato la necessità per le organizzazioni di dare la priorità agli sforzi di diversità, equità e inclusione per creare una cultura di appartenenza.
Siamo entusiasti di condividere alcuni punti salienti dell'evento con la nostra community. Condivisione di immagini dell'organizzatore, del relatore e dei partecipanti. Speriamo di continuare a ospitare eventi che supportano la diversità e l'inclusione, la leadership femminile e abbracciano l'equità.
Resta sintonizzato per ulteriori aggiornamenti e unisciti a noi nella nostra missione per dare potere alle donne di colore sul posto di lavoro.
La diversità e l'inclusione sono al centro dei valori comunitari dell'ESEI.
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