5 abilità critiche per il tuo futuro successo professionale
I datori di lavoro ora chiedono ai loro dipendenti di avere un nuovo set di competenze per il posto di lavoro del 21° secolo. Non è una sorpresa: il modo in cui lavoriamo e le tipologie di lavoro disponibili stanno cambiando rapidamente. E questo è stato solo accelerato dalla pandemia e dalla gamma di innovazioni tecnologiche che abbiamo visto nel 2020.
Ora tocca a te sviluppare e apprendere nuove abilità in modo da non essere lasciato indietro e bloccato nel vecchio modo di fare le cose. Esaminiamo le cinque competenze che i datori di lavoro si aspettano che tu abbia nel futuro mondo del lavoro.
Una mentalità imprenditoriale
Se abbiamo imparato qualcosa quest'anno, è che il futuro è un punto interrogativo. Ma quelli con una mentalità imprenditoriale vedono opportunità dove altri vedono incertezza. Mentre i datori di lavoro cercano di crescere ed espandersi, vogliono che i loro nuovi assunti diventino intraprendenti.
Nuove attività continuano ad emergere e il Il settore delle startup europee è pronto a decollare nel 2021. Questo è un chiaro segno lo spirito imprenditoriale è vivo e vegeto. Con questi sviluppi arrivano nuove opportunità di occupazione, crescita e nuovi percorsi di carriera.
Avere una mentalità imprenditoriale significa anche essere in grado di adattarsi e lavorare in situazioni difficili. La pandemia ha solo sottolineato la necessità di dipendenti con questo tipo di resilienza.
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Creatività e Design Thinking
Creatività e design thinking sono competenze fondamentali e utili in qualsiasi carriera. Non si tratta semplicemente di avere la capacità di creare design o prodotti. Piuttosto, queste abilità abbracciano un ampio spettro di attività. Ad esempio, il brainstorming di nuove idee, l'elaborazione di soluzioni e strategie aziendali alternative e la comprensione dell'esperienza dell'utente.
Essere abili nella creatività e nel pensiero progettuale gioverà a te e al tuo futuro datore di lavoro, indipendentemente dal percorso professionale che scegli. In definitiva, essere in grado di capire il cliente, cosa sta cercando e cosa lo attrae, ti consente di progettare meglio i tuoi prodotti e servizi. Questo è fondamentale per una carriera aziendale di successo nel 21° secolo.
Le aziende apprezzano la creatività e il design thinking nella loro forza lavoro perché queste competenze alimentano l'innovazione, il progresso e la crescita.
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Soft Skills
Soft skills sono i tipi di abilità che non sono tecniche. Si riferiscono al modo in cui lavoriamo e includono il modo in cui negoziamo, interagiamo e collaboriamo con i colleghi. Le competenze trasversali includono anche creatività, pensiero critico, capacità di gestione del tempo e persino la nostra capacità di costruire un rapporto con i clienti.
D'altro canto, abilità difficili vengono generalmente appresi in classe o attraverso l'esperienza lavorativa. Pensa alla programmazione, al parlare una lingua straniera, alle competenze informatiche, all'uso di macchinari o alla progettazione grafica.
Spesso trascurate in passato a favore delle competenze hard, le competenze trasversali sono ora ricercate dai datori di lavoro. Come mai? Perché rendono i dipendenti più adattabili, flessibili e creativi. Inoltre, aiutano a creare un ambiente di lavoro produttivo.
Interessato a sviluppare le tue competenze trasversali?
Poiché le competenze trasversali non sono misurabili, sono più difficili da acquisire e valutare. Tuttavia, se segui un corso con noi, puoi beneficiare del metodo di apprendimento basato su progetti che impieghiamo.
L'apprendimento basato sui progetti ti invita a lavorare a stretto contatto all'interno di un team, collaborando, comunicando, costruendo relazioni e risolvendo i problemi. Avrai l'opportunità di sviluppare le tue competenze trasversali, che aumenteranno i tuoi CV e ti daranno un bordo nel tuo futuro lavoro.
Capire le nuove tecnologie
Il 21° secolo è stato segnato dalla rivoluzione tecnologica. La tecnologia ha influenzato il modo in cui lavoriamo, i tipi di lavoro disponibili ed è parte integrante della nostra vita.
Non si può negare che l'interruzione tecnologica è rapida. Pertanto, i datori di lavoro si aspettano che i lavoratori siano in grado di adattarsi rapidamente ai grandi cambiamenti, sia all'interno che all'esterno dell'azienda (ad esempio, pensa al successo di Amazon e al fallimento di Blockbuster).
Mentre ci spostiamo nel futuro, le aziende cercheranno persone in grado di dimostrare comprensione e competenza con le nuove tecnologie. Avranno bisogno di una forza lavoro in grado di adattarsi facilmente a nuovi modi di pensare e fare le cose.
Interessato a sviluppare la tua comprensione delle nuove tecnologie?
Comprendiamo che l'industria tecnologica si muove rapidamente. Pertanto, il nostro obiettivo è garantire che tu non solo impari le abilità tecnologiche di oggi, ma impari anche come adattarti in modo che siano a loro agio con l'apprendimento delle abilità tecnologiche di domani. In tutti i corsi chiediamo agli studenti di familiarizzare con gli ultimi sviluppi tecnologici.
Capacità di innovazione
Capacità di innovazione preparare i lavoratori ad ambienti di lavoro sempre più complessi. Queste abilità comprendono una serie di altre abilità. Questi includono; capacità di risoluzione dei problemi, comunicazione, valutazione del rischio e implementazione.
In questi tempi altamente imprevedibili, le aziende sono interessate ad avere dipendenti in grado di pensare lateralmente. Tuttavia, riconoscono anche che hanno bisogno di persone che possano anche implementare nuove idee.
Questi tipi di competenze sono fondamentali per la sostenibilità e il successo a lungo termine di un'azienda. Inoltre, ci consentono di rispondere ai problemi in modo creativo, nonché di adattarci, trasformarci e crescere.
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Invitiamo regolarmente un certo numero di relatori ospiti a scuola per tenere discorsi su temi come l'innovazione. Come parte della nostra comunità, avrai l'opportunità di partecipare a questi colloqui. Allo stesso tempo, sarai in grado di fare rete con imprenditori ed ex studenti influenti specializzati nello sviluppo di capacità di innovazione.
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