Empowering Voices: Noche de la Diversidad
Noche de diversidad: resumen del evento
El evento Night of Diversity en ESEI Business School en Padralbes, organizado por Neema Balolebwami Nelly, fundadora de Black Women Lead, y apoyado por Simisola Okoya, directora de admisiones y marketing de ESEI, fue un gran éxito al reunir a un grupo diverso de personas de la comunidad para escuchar un panel de discusión perspicaz.
Black Women Lead, un nuevo Círculo de Lean In Network Barcelona, tiene como objetivo empoderar a las mujeres de color en su trayectoria profesional. El acto tuvo lugar en el jardín del colegio, creando un ambiente distendido y acogedor para todos los asistentes.
Mujeres Líderes: Panelista de la Noche de la Diversidad
El panel de discusión contó con una variedad de mujeres inspiradoras de diferentes industrias y sectores, cada una compartiendo sus experiencias y puntos de vista sobre diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.
Los oradores incluyeron:
- Natalia Olson – Directora de tecnología Plug and Play
- Eva Blanco – Directora de Lean In Network Barcelona
- Emma Gumbert – Vicepresidenta de PIMEC
- Karina Gibert – Directora de IDEAI-UPC
- Basha Changuerra – Diputada al Parlamento de la Generalitat de Catalunya
- Eugènia Bretones – Vicepresidenta de la CNDC
- Joana Barbany Freixa – Business Development Manager en PageGroup
- Marta Treig – Especialista en Comunicación No Verbal.
El panel de discusión estuvo a cargo de Neema Balolebwami Nelly, quien abrió el evento compartiendo su viaje personal y la inspiración detrás de Black Women Lead. Habló sobre los desafíos que enfrentan las mujeres de color en el lugar de trabajo, incluida la falta de representación y acceso a oportunidades, y enfatizó la importancia de crear una comunidad de apoyo para empoderarse y animarse mutuamente.
Luego, cada panelista compartió sus experiencias y puntos de vista sobre el tema de la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Natalia Olson habló sobre la importancia de crear un equipo diverso e inclusivo para impulsar la innovación y el crecimiento en la industria tecnológica. Emma Gumbert enfatizó la necesidad de que las organizaciones prioricen la diversidad y la inclusión a nivel de liderazgo para crear una cultura de pertenencia. Basha Changuerra compartió su experiencia como mujer de color en la política y la importancia de la representación en el gobierno.
Eugènia Bretones habló sobre la importancia de la interseccionalidad en los esfuerzos de diversidad e inclusión, reconociendo que las diferentes identidades y experiencias pueden afectar la forma en que se trata a las personas en el lugar de trabajo. Karina Gibert compartió su experiencia al frente de un instituto de investigación enfocado en inteligencia artificial y la importancia de incluir diversas perspectivas en el desarrollo de tecnología. Joana Barbany Freixa enfatizó la importancia de la tutoría y el patrocinio para empoderar a las mujeres de color en su trayectoria profesional. Marta Treig compartió ideas sobre cómo la comunicación no verbal puede afectar los esfuerzos de diversidad e inclusión en el lugar de trabajo.
El panel de discusión fue seguido por una sesión de preguntas y respuestas, donde los asistentes tuvieron la oportunidad de hacer preguntas y participar con los panelistas sobre el tema de la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo.
El evento Night of Diversity en ESEI Business School en Padralbes fue un gran éxito al reunir a un grupo diverso de personas para aprender e interactuar con mujeres líderes inspiradoras de diferentes industrias y sectores. El evento destacó la importancia de crear una comunidad de apoyo para empoderar a las mujeres de color en su trayectoria profesional y enfatizó la necesidad de que las organizaciones prioricen los esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión para crear una cultura de pertenencia.
Estamos emocionados de compartir algunos aspectos destacados del evento con nuestra comunidad. Compartir fotos del organizador, panelista y asistentes. Esperamos continuar organizando eventos que apoyen la diversidad y la inclusión, el liderazgo femenino y adopten la equidad.
Estén atentos para más actualizaciones y únanse a nosotros en nuestra misión de empoderar a las mujeres de color en el lugar de trabajo.
La diversidad y la inclusión están en el centro de los valores comunitarios de ESEI.
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