Una nueva visión del liderazgo femenino
Nada nos hace más felices que ver a nuestros estudiantes triunfar en sus carreras. ¡Y a veces, podemos verlos brillar en el trabajo incluso antes de graduarse! Lonneke van de Crommenacker es estudiante de maestría en marketing y comunicación en ESEI, pero también trabaja como gerente de operaciones en una organización sin fines de lucro holandesa para mujeres líderes. Entonces, nos sentamos con Lonneke para aprender más sobre su trabajo y cómo ha podido aplicar sus estudios a su trabajo. ¡Hagámoslo!
Ayudando a las mujeres a convertirse en auténticas líderes
Lonneke comenzó a trabajar en Nuevas Mujeres Líderes, una organización holandesa sin fines de lucro a principios de 2019. Ha estado en la organización desde el principio y ayudó a la fundadora Caroline Glasbergen a establecerla desde cero. Juntas, producen un podcast y ofrecen herramientas y contenido para ayudar a las personas a reflexionar sobre cuestiones relacionadas con las mujeres y el liderazgo.
Incontable los estudios han demostrado que la diversidad conduce a una mayor innovación y un mejor rendimiento empresarial. Sin embargo, el equipo de Nuevas Mujeres Líderes cree que tener un equipo directivo diverso no es suficiente. Las organizaciones también necesitan crear un entorno en el que todos puedan desarrollar todo su potencial, en el que las cualidades femeninas y masculinas se consideren activos y en el que las personas puedan tener un impacto mientras se guían por sus propios valores.
Para explorar más a fondo este tema, Caroline y Lonneke comenzaron a entrevistar a mujeres líderes en su podcast semanal en holandés y les pidieron que compartieran sus pensamientos y experiencias.
“Nos dimos cuenta de que hay muchos prejuicios cuando se trata de cómo debe verse un líder, cómo debe comportarse, especialmente para las mujeres líderes. Así que empezamos a hacernos preguntas como: ¿Cómo podemos crear un entorno en el que haya espacio para la autenticidad en el liderazgo? ¿Cómo pueden las mujeres líderes aceptar ser ellas mismas en lugar de tratar de encajar en un estereotipo? dijo Lonneke.
Ahora han producido 38 Podcast episodios, todos con entrevistas en profundidad con mujeres líderes, expertas y modelos a seguir holandesas.
“Queremos brindar a las mujeres el apoyo y las herramientas que necesitan para convertirse en líderes”, dijo Lonneke. “Necesitan modelos a seguir. Necesitan una red. Necesitan más confianza. Y necesitan más conocimiento para obtener claridad sobre la dinámica del contexto en el que se encuentran”.
Si bien el podcast recibió excelentes comentarios, Caroline y Lonneke comenzaron a escuchar de algunos oyentes que tenían dificultades para aplicar los consejos en sus propias vidas. Entonces, la pareja creó una herramienta para ayudar a la audiencia, llamada Diario de liderazgo auténtico.
El diario es una herramienta de reflexión que las mujeres pueden usar para ayudar a poner en práctica los conocimientos del podcast New Female Leaders. El diario brinda a los oyentes un conjunto de ejercicios para acompañar cada episodio del podcast, así como consejos concretos y listas de verificación. De esta manera, las mujeres pueden conectarse con sus valores personales a un nivel más profundo, reflexionar sobre su visión de liderazgo y desarrollarse semanalmente como auténticas líderes femeninas.
El año pasado, la organización sin fines de lucro también organizó tres eventos de networking con mesas redondas en colaboración con W Hotel Amsterdam, y planean hacer más en el futuro. Su objetivo es proporcionar un espacio donde mujeres con ideas afines puedan reunirse e inspirarse mutuamente para crecer.
Cómo Lonneke aplica sus estudios a su trabajo
Durante los últimos meses, Lonneke ha estado trabajando simultáneamente en New Female Leaders y completando su programa de maestría en ESEI. Se ha vuelto buena para equilibrar su apretada agenda: trabaja durante el día, asiste a clases por la noche y trabaja en proyectos grupales en el medio.
También ha encontrado formas de aplicar directamente su conocimiento recién adquirido a su trabajo.
“En la clase de marketing digital, Tim Cakir nos dio algunos trucos de crecimiento fantásticos, como cómo raspar LinkedIn. ¡Lo probé y realmente funciona! Mi jefe estaba muy feliz por eso”, dijo Lonneke.
La clase de gestión de marcas y eventos también tuvo algunos aprendizajes importantes para Lonneke, que pudo implementar al instante. Ella siguió el consejo de Dot Lung, un orador invitado que hizo una presentación sobre marketing en redes sociales y comenzó a contar historias con sus publicaciones. Fue un éxito, ¡y a los seguidores de las redes sociales les encantó!
Gracias a sus clases en ESEI, Lonneke también ha ganado más claridad sobre cómo hablar de su marca y cómo posicionarla en el mercado. Ha aprendido mucho sobre pensamiento de diseño y cómo ponerse en el lugar de sus clientes, algo que está implementando en su tesis.
“Actualmente estoy escribiendo mi tesis sobre una conferencia digital para mujeres líderes. Creé un cuestionario para un grupo objetivo y obtuve excelentes conocimientos sobre lo que quieren, lo que tienen en mente y los desafíos que enfrentan”, dijo.
Una mirada al futuro
Lonneke se considera un espíritu creativo, pero su pasión por el marketing y los negocios está ardiendo.
Una vez que entregue su tesis, Lonneke planea regresar a Barcelona (ha estado viviendo en los Países Bajos y estudiando de forma remota durante las últimas semanas).
Le encanta todo de la ciudad: el clima, la gente y, sobre todo, el estilo de vida relajado. “Creo en trabajar para vivir en lugar de vivir para trabajar”, dijo. “Y me encanta la sensación que tengo cuando estoy paseando por una calle de Barcelona con una taza de café en la mano. Es tan satisfactorio”.
¡Esperamos tenerte de vuelta, Lonneke!
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