В эпоху быстрой цифровой трансформации ландшафт цифрового лидерства развивается беспрецедентными темпами. Курс «Цифровое лидерство» предлагает всестороннее исследование того, как цифровизация произвела революцию в нашей жизни и на рабочих местах, давая лидерам необходимые навыки и знания для навигации в этом динамичном ландшафте. Независимо от того, являетесь ли вы опытным руководителем или амбициозным лидером, курс цифрового лидерства даст вам возможность использовать потенциал цифровизации и эффективно руководить в эпоху цифровых технологий.
Цифровизация стала движущей силой современной бизнес-среды, меняя отрасли, процессы и ожидания. Курс цифрового лидерства призван предоставить участникам глубокое понимание проблем и возможностей, связанных с цифровизацией, а также инструментов стратегического лидерства, необходимых для процветания в этой новой парадигме. Углубляясь в ключевые концепции, тематические исследования и интерактивные дискуссии, вы получите полезную информацию для стимулирования инноваций, адаптации к изменениям и продвижения вашей организации к успеху.
Длительность
Язык
ЕКТС
Отпуск
Заблокировать
уровень
ESEI использует методологию проектного обучения и оценки во всех модулях, преподаваемых в наших магистерских программах. Этот инновационный подход означает, что учащиеся сотрудничают в группах для разработки проектов, требующих творческого подхода, командной работы и способностей к решению проблем.
Основное преимущество этого метода заключается в том, что к моменту окончания учебы у студентов уже есть портфолио работ. Это портфолио будет иметь непосредственное отношение к их будущей роли, будь то в качестве сотрудников или владельцев бизнеса, демонстрируя их практический опыт и навыки.
Форматы проектов варьируются и определяются на усмотрение преподавателя. Проекты могут принимать форму тематических исследований, письменных отчетов, видеороликов, ролевых игр, подкастов или любого другого средства, которое эффективно передает идеи учащихся. Преподаватели несут ответственность за создание кратких описаний проектов и мониторинг прогресса команды с помощью регулярных обновлений и проверок.
Проекты будут оцениваться на основе группового и индивидуального вклада, а также презентации и последующей сессии вопросов и ответов, что подчеркивает важность как коллективных, так и личных усилий для достижения целей проекта.
Значительная часть оценки, 20%, определяется вовлеченностью учащихся и их участием в занятиях, что отражает ценность, придаваемую активному участию и вкладу в учебную среду.
Моханад Форс — опытный руководитель и предприниматель, посвятивший свою карьеру внедрению инноваций в сфере цифровых технологий. Сосредоточившись на создании и руководстве инновационными центрами цифрового здравоохранения, гостиничного бизнеса и спорта, ориентированными на внешние рынки, он заслужил прочную репутацию лидера в этой области. Имея более чем 18-летний опыт работы в сфере продаж, маркетинга и цифрового маркетинга, Моханад разработал обширную сеть контактов и сотрудников по всему миру, в том числе на развивающихся рынках, в Европе и на Ближнем Востоке.
Глобальный руководитель отдела цифровой трансформации ALJ Health, соучредитель Нтам Групп
Моханад привносит свои обширные знания в класс, преподавая модули по цифровому бизнесу и цифровой трансформации. Эти курсы созданы для того, чтобы дать студентам необходимые навыки, чтобы преуспеть в быстро развивающейся технологической отрасли.
