Из класса в корпорацию: путь Дарьи из ESEI в Schneider Electric
At Международная бизнес-школа ESEI в БарселонеСтуденты со всего мира собираются вместе, чтобы развивать свои знания, профессионально расти и готовиться к международной карьере. Дарья, 24-летняя девушка из Санкт-Петербурга, Россия, это решение привело к новой жизни в Испании, преобразующему академическому опыту и полезной роли в Schneider Electric.
Дарья описывает себя как человека, который любит активный образ жизни, спорт и путешествия. После завершения Bachelorстепень в области международного бизнеса и менеджмента В России она решила продолжить обучение в схожей области, но с большим акцентом на практическое применение. «После четырёх лет преимущественно теоретической программы я почувствовала, что крайне важно применить свои знания к реальным бизнес-кейсам и развить практические навыки, которые помогут мне расти как профессионалу, готовому к реальному рынку труда», — говорит она.
Эта мотивация привела ее в ESEI MBA в области управления бизнесом, которая сочетает академическую теорию с практическим опытом. «Больше всего меня в ESEI привлекла концепция обучения, основанная на практике», — объясняет она. «Кроме того, меня, безусловно, вдохновила международная атмосфера школы. Эта глобальная атмосфера помогает студентам расширять кругозор и налаживать ценные связи, что крайне важно для успешной будущей карьеры».
Обучение в процессе работы
С самого начала Дарья обнаружила в ESEI благоприятную и увлекательную атмосферу. «Учёба в ESEI стала для меня очень комфортным и ценным опытом. Помимо развития востребованных на рынке навыков, что полностью соответствовало моим первоначальным ожиданиям, я по-настоящему оценила благоприятную и увлекательную учебную среду, созданную преподавателями», — говорит она.
Её преподаватели, многие из которых являются действующими специалистами, сыграли ключевую роль в её развитии. «Каждый наставник всегда был готов дать профессиональный совет, поделиться своим опытом и знаниями и помочь нам сделать первые шаги к поиску желаемых карьерных возможностей».
Приверженность ESEI практическому обучению нашла отражение в семинарах, гостевых лекциях и сетевых мероприятиях. «Особенность этому опыту придавало разнообразие семинаров и сетевых мероприятий, регулярно организуемых ESEI. В течение всей программы у нас была возможность посещать занятия с приглашенными докладчиками из разных отраслей, а также посещать офисы известных компаний».
Этот опыт помог Дарье вырасти как в личностном, так и в профессиональном плане. Она отмечает, что время, проведённое в ESEI, укрепило её навыки и сделало её «более уверенной в себе, открытой новому и готовой к решению новых задач в международной бизнес-среде».
От класса до Schneider Electric
Во время учебы Дарья впервые узнала о Schneider Electric через одного из ее профессоров, Антонио Хосе Эльфарк, чей профессиональный путь вдохновил её. «Его увлечённая презентация компании, его карьерный путь и постоянная поддержка вдохновили меня на мысль стать частью этой замечательной организации», — вспоминает она.
Через несколько месяцев она присоединилась к Schneider Electric в качестве стажёра и, успешно завершив программу обучения, стала штатным сотрудником. «С тех пор я продолжала расти и развиваться в компании, каждый день открывая для себя новые возможности для профессионального развития, личностного роста и самореализации».
На своей текущей должности разработчика интеграций Дарья отвечает за создание и поддержку цифровых соединений между бизнес-системами. «Основная задача моей работы — создание каналов интеграции между внутренними системами и сторонними бизнес-платформами для обеспечения бесперебойного и точного документооборота», — объясняет она. «Каждый проект включает в себя большую кросс-функциональную команду владельцев сервисов, архитекторов и разработчиков, что требует постоянного и эффективного взаимодействия для достижения результатов, полностью отвечающих бизнес-требованиям».
Её работа требует сочетания технических и коммуникативных навыков. «Я считаю, что в моей области важны как профессиональные, так и гибкие навыки. С технической стороны мне необходим комплекс навыков в области ИТ, программирования и кибербезопасности, а также знание спецификаций интеграционных платформ и программного обеспечения, входящих в процессы корпоративной интеграции. Но не менее важно умение эффективно работать в кросс-функциональных командах, поддерживая чёткую коммуникацию и ориентируясь на решение».
Процветание в культуре инноваций
Дарья высоко ценит тот факт, что Schneider Electric уделяет особое внимание непрерывному обучению и инновациям. «Schneider Electric предоставляет множество возможностей для непрерывного развития и обучения, как в рамках своей должности, так и в рамках других бизнес-процессов компании. Каждый сотрудник имеет неограниченный доступ к внутренним и внешним образовательным платформам и всегда стремится развивать и совершенствовать свои навыки в различных областях».
Она добавляет, что компания придаёт большое значение информированию сотрудников о новых технологиях. «Компания стремится постоянно информировать сотрудников о новейших технологиях и инновациях. Schneider Electric активно поддерживает обучающие программы, семинары и инициативы по обмену знаниями, ориентированные на новые технологии, цифровые инструменты и инновационные решения».
По её словам, такой подход помогает сотрудникам сохранять мотивацию и вовлечённость. «Эта культура непрерывного обучения и инноваций не только укрепляет профессиональный опыт, но и способствует развитию креативности, адаптивности и проактивного мышления у сотрудников, позволяя им вносить значительный вклад в развитие компании».
Советы будущим студентам ESEI
Размышляя о своём опыте, Дарья призывает нынешних и будущих студентов использовать каждую возможность для общения и обучения. «Я советую, конечно же, активно развивать свою профессиональную сеть. Например, одна из самых доступных возможностей для студентов ESEI — это Ярмарка карьеры мероприятие, на которое школа приглашает представителей бизнеса, предлагающих должности для специалистов начального уровня», — говорит она.
Она подчёркивает, как преподаватели ESEI часто стирают грань между академическим обучением и профессиональной практикой. «Благодаря твёрдой приверженности школы практическому обучению многие преподаватели обладают обширным опытом ведения бизнеса и могут дать ценные рекомендации, а иногда и реальные карьерные возможности в различных отраслях».
Она добавляет, что главное — настойчивость. «Кроме того, важно научиться стучаться даже в самые «закрытые» двери и никогда не сдаваться. Нетворкинг — это не просто знакомства с людьми; это построение настоящих отношений, поиск наставничества и постоянное создание условий, где открываются возможности для роста».
Жизнь и развитие в Барселоне
Жизнь в Барселоне также повлияла на взгляды Дарьи на жизнь и работу. «Барселона, в целом, всегда ассоциируется с интернациональным сообществом. Это город, полный открытых, амбициозных и любознательных людей», — говорит она. Многообразие и открытость города вдохновили её на поиск новых возможностей и идей.
Её долгосрочная цель — продолжать профессиональное развитие, одновременно развивая свои предпринимательские амбиции. «Моя мечта — получить ценный корпоративный опыт, бросить себе вызов в разных областях, связанных с различными ключевыми бизнес-процессами, и однажды успешно реализовать свои предпринимательские амбиции».
История Дарьи отражает миссию ESEI — готовить студентов к значимой международной карьере, сочетая академическое мастерство, практическое обучение и личностный рост. Её путь из Санкт-Петербурга в Барселону, а теперь и на глобальную должность в Schneider Electric, демонстрирует, чего можно добиться, когда образование, возможности и целеустремлённость объединяются.
Изучите программы ESEI
👉Если вы подумываете начать свое собственное путешествие по Барселоне, изучите ESEI BachelorАвтора и Магистерские программы и узнайте, как мы можем помочь вам адаптироваться к жизни здесь.
