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O módulo Gerenciar o desempenho da equipe para apoiar a estratégia é uma etapa fundamental para desbloquear notáveis oportunidades de desenvolvimento e avanço na carreira. Este curso abrangente enfoca os princípios estratégicos e as técnicas práticas necessárias para gerenciar habilmente o desempenho da equipe em alinhamento com os objetivos organizacionais.
Ao se envolver com este módulo, os alunos ganham mais do que conhecimento teórico; eles adquirem habilidades práticas que são muito procuradas no cenário profissional competitivo de hoje. Dominar a arte do gerenciamento de equipe posiciona os indivíduos como ativos inestimáveis para qualquer organização, pois líderes e colaboradores de equipe eficazes são consistentemente procurados em todos os setores.
Duração
Língua
Férias
Programação do dia
O ESEI emprega uma metodologia de aprendizagem e avaliação baseada em projetos em todos os módulos ministrados em nossos programas de mestrado. Esta abordagem inovadora significa que os alunos colaboram em grupos para desenvolver projetos que exigem criatividade, trabalho em equipe e capacidade de resolução de problemas.
A principal vantagem desse método é que, quando os alunos se formarem, eles terão compilado um portfólio de trabalhos. Este portfólio será diretamente relevante para suas futuras funções, seja como funcionários ou proprietários de empresas, demonstrando sua experiência prática e habilidades.
Os formatos dos projetos variam e ficam a critério do instrutor. Os projetos podem assumir a forma de estudos de caso, relatórios escritos, vídeos, atividades de dramatização, podcasts ou qualquer outro meio que comunique eficazmente as ideias dos alunos. Os professores são responsáveis por criar resumos do projeto e monitorar o progresso da equipe com atualizações e check-ins regulares.
Os projetos serão avaliados com base nas contribuições individuais e de grupo, bem como na apresentação e posterior sessão de perguntas e respostas, destacando a importância dos esforços coletivos e pessoais para alcançar os objetivos do projeto.
Uma parte significativa da nota, 20%, é determinada pelo envolvimento e participação dos alunos nas aulas, refletindo o valor atribuído ao envolvimento ativo e à contribuição para o ambiente de aprendizagem.
Pablo Betran Lazaga é um executivo experiente com uma distinta carreira internacional que se estende por mais de duas décadas, marcada por vários cargos de liderança em conselhos de administração, gestão geral, desenvolvimento de negócios e operações de vendas. Sua vasta experiência foi motivada pela paixão pela execução de planos de negócios e pelo cultivo de equipes de alto desempenho, com uma firme crença em alavancar as capacidades dos indivíduos para o sucesso organizacional.
A carreira de Pablo Betran Lazaga é caracterizada por sua excepcional capacidade de liderar e desenvolver equipes, atingir objetivos de negócios e impulsionar o crescimento. Como fundador da Talents4people, consultoria de gestão, alia a sua vasta experiência ao compromisso de elevar profissionais e empresas a novos patamares de excelência. Talents4people incorpora a visão de Pablo de aproveitar talentos individuais para melhorar a empregabilidade e o desempenho no mercado contemporâneo.
Pablo é especialista em coaching executivo, desenvolvimento de equipes e consultoria estratégica de negócios. Sua abordagem se concentra em identificar e nutrir os talentos únicos dos indivíduos e na integração desses pontos fortes em objetivos organizacionais mais amplos. Através da Talents4people, Pablo oferece serviços como Transición 10 e Executive Coaching 1×1, além de treinamentos executivos para equipes, empresas e escolas de negócios, visando desbloquear todo o potencial de profissionais de diversos setores.
Em suas atividades de ensino, Pablo transmite seu rico conhecimento em liderança, formação de equipes, desenvolvimento de negócios e gestão de talentos. Seus cursos são elaborados para capacitar os alunos com as habilidades necessárias para navegar em ambientes de negócios complexos, liderar com confiança e promover uma atmosfera de crescimento e inovação. Pablo enfatiza a importância do desenvolvimento pessoal e profissional, oferecendo insights sobre estratégias eficazes para identificar e alavancar talentos individuais em contextos de equipe e organizacionais.
O impacto de Pablo Betran Lazaga nos estudantes é profundo, inspirando-os a explorar e desenvolver seus talentos únicos e aplicá-los de forma eficaz em suas jornadas profissionais. Sua dedicação à mentoria e coaching promove um ambiente de aprendizagem que incentiva a autodescoberta, o pensamento estratégico e a aplicação prática de princípios de liderança e gestão. Através de sua orientação, os alunos são preparados para se destacarem em suas carreiras, munidos da compreensão de como contribuir com seus pontos fortes únicos para alcançar o sucesso coletivo.