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O curso “Transformação Digital em RH” foi desenvolvido para equipá-lo com o conhecimento, as habilidades e os insights necessários para revolucionar as práticas de Recursos Humanos na era da disrupção digital. Neste curso, você aprenderá a identificar e aproveitar oportunidades para reimaginar os processos de RH, aumentando o envolvimento dos funcionários e catalisando a mudança organizacional por meio de soluções tecnológicas inovadoras e abordagens estratégicas centradas no ser humano.
O cenário empresarial moderno é marcado por rápidos avanços tecnológicos e os profissionais de RH têm um papel fundamental na definição do sucesso de uma organização. O curso Transformação Digital em RH capacita você a imaginar e executar uma estratégia holística de transformação digital que posiciona as equipes de RH como parceiros estratégicos, gerando receita e promovendo o crescimento.
Duração
Língua
Férias
Programação do dia
O ESEI emprega uma metodologia de aprendizagem e avaliação baseada em projetos em todos os módulos ministrados em nossos programas de mestrado. Esta abordagem inovadora significa que os alunos colaboram em grupos para desenvolver projetos que exigem criatividade, trabalho em equipe e capacidade de resolução de problemas.
A principal vantagem desse método é que, quando os alunos se formarem, eles terão compilado um portfólio de trabalhos. Este portfólio será diretamente relevante para suas futuras funções, seja como funcionários ou proprietários de empresas, demonstrando sua experiência prática e habilidades.
Os formatos dos projetos variam e ficam a critério do instrutor. Os projetos podem assumir a forma de estudos de caso, relatórios escritos, vídeos, atividades de dramatização, podcasts ou qualquer outro meio que comunique eficazmente as ideias dos alunos. Os professores são responsáveis por criar resumos do projeto e monitorar o progresso da equipe com atualizações e check-ins regulares.
Os projetos serão avaliados com base nas contribuições individuais e de grupo, bem como na apresentação e posterior sessão de perguntas e respostas, destacando a importância dos esforços coletivos e pessoais para alcançar os objetivos do projeto.
Uma parte significativa da nota, 20%, é determinada pelo envolvimento e participação dos alunos nas aulas, refletindo o valor atribuído ao envolvimento ativo e à contribuição para o ambiente de aprendizagem.
Esther Cid é uma profissional dinâmica e talentosa cuja carreira abrange as áreas da psicologia, gestão de talentos, empreendedorismo e música. Com uma sólida formação em psicologia social complementada pela sua experiência em recursos humanos, Esther dedicou mais de 16 anos à promoção de talentos, ao pioneirismo no campo da educação e à defesa da diversidade e inclusão em vários setores.
Com formação avançada em Gestão de Recursos Humanos, Marketing Online e Gestão de Negócios Musicais Globais, Esther integra perfeitamente sua formação educacional diversificada em suas atividades profissionais. Como fundadora e CEO da Tipscool, uma plataforma SaaS B2B em EdTech, ela revoluciona a gestão educacional ao fazer parcerias com empresas e universidades para digitalizar experiências de aprendizagem, destacando seu compromisso com a requalificação, aprimoramento e integração eficaz.
A experiência de Esther Cid reside na sua abordagem inovadora à gestão e desenvolvimento de talentos no contexto da tecnologia educacional digital. Sua experiência na criação e promoção de talentos vai além do recrutamento corporativo, abrangendo funções significativas no desenvolvimento de parcerias corporativas perspicazes para oportunidades de estágio e na promoção de colaborações acadêmicas significativas para programas de estudo no exterior. O trabalho de Esther Cid no gerenciamento de projetos extracurriculares e na oferta de serviços abrangentes de apoio aos estudantes demonstra sua abordagem holística à educação e ao desenvolvimento de carreira.
Em suas funções acadêmicas, Esther Cid se concentra em fornecer conteúdo que une psicologia, gestão de talentos e empreendedorismo, enriquecido por sua experiência do mundo real na indústria musical. Seus cursos são elaborados para equipar os alunos com o conhecimento e as habilidades necessárias para navegar pelas complexidades dos ambientes de negócios modernos, enfatizando a diversidade, a inclusão e o poder transformador da tecnologia educacional.
O impacto de Esther Cid nos estudantes é caracterizado por sua capacidade de inspirá-los e orientá-los em suas jornadas de desenvolvimento profissional. Ao defender uma abordagem integrada à educação que combine a academia com práticas empresariais reais, ela prepara os alunos para os desafios da força de trabalho global. A dedicação de Esther ao crescimento dos alunos, juntamente com suas estratégias inovadoras em tecnologia educacional, equipam seus alunos com uma vantagem competitiva em seus empreendimentos futuros.