Top 10 vaardigheden waar werkgevers op letten bij afgestudeerden in bedrijfskunde (en hoe ESEI jou voorbereidt)

Een diploma bedrijfskunde is een enorm voordeel op de huidige, competitieve arbeidsmarkt. Het is echter niet alles. Werkgevers zijn op zoek naar afgestudeerden met een combinatie van technische kennis, sociale vaardigheden en praktijkervaring. 

Een bedrijfskundige studie volgen aan de ESEI International Business School in Barcelona biedt meer dan alleen een diploma. ESEI—een van de toonaangevende businessscholen in Spanje—dompelt studenten onder in programma’s – of het nu gaat om Bachelors of Masters – ontworpen om aan deze wereldwijde verwachtingen te voldoen en de weg vrij te maken voor studiemogelijkheden in het buitenland, internationale ervaring en uitstekende carrièremogelijkheden.

Sarah Riffelmacher, recruiter bij Almanac Hotel Barcelona en aanwezig bij de ESEI Carrièrebeurs van vorig semester, vertelt dat ze meestal op zoek zijn naar iemand die bereid is om te leren en zich in te spannen, en die passie heeft voor de branche waarin hij of zij werkt. "Het is belangrijk om uit te zoeken wie je op gesprek heeft. Doe onderzoek naar het bedrijf. Doe je huiswerk. En bovenal: wees zelfverzekerd," moedigt ze de studenten aan.

Als je van plan bent studeren in Barcelona of overweegt om in het buitenland te studeren en je carrière in deze bruisende stad op te bouwen, dan hebben we de top 10 vaardigheden samengesteld waar werkgevers op letten bij afgestudeerden in bedrijfskunde en hoe ESEI je helpt deze te ontwikkelen:

1. Leiderschap en teamwork

Werkgevers waarderen kandidaten die projecten kunnen leiden en goed kunnen samenwerken in diverse teams.

ESEI-voordeel: Projectgebaseerd leren Bij groepsactiviteiten moeten studenten teams leiden en hun eigen leiderschapsstijl ontwikkelen. Dit wordt ondersteund door workshops die aansluiten bij de actuele behoeften van de sector.

We zijn op zoek naar mensen die samenwerken, maar ook naar mensen die proactief zijn en leren door te doen. Omdat we een startup zijn, hebben we mensen met soft skills nodig.

- Ferran Tramuns Llopart, verkoopmanager, La Fabrica & Co

2. Probleemoplossend vermogen en kritisch denken

Bedrijven floreren op innovatieve oplossingen voor complexe problemen. Werkgevers zoeken afgestudeerden die situaties kunnen analyseren en weloverwogen beslissingen kunnen nemen.ESEI-voordeelCasestudies, simulaties en live projecten plaatsen studenten midden in de uitdagingen van de echte wereld, waardoor kritisch denken een belangrijk onderdeel van hun bedrijfskundige opleiding wordt.

3. Digitale geletterdheid en technologische kennis

Kennis van digitale hulpmiddelen, platforms en data-analyse is een must voor professionals van vandaag.

ESEI-voordeel: Het curriculum, vooral voor de Master in Digital Transformation in Business —integreert praktische, hands-on digitale training en bereidt studenten voor op carrières in technologiegedreven omgevingen.

4. Communicatieve vaardigheden

Duidelijke en effectieve communicatie is essentieel voor het succes van een bedrijf, of het nu gaat om het presenteren van ideeën of om de samenwerking met collega's.

ESEI-voordeelCommunicatieontwikkeling is verweven in alle ESEI-programma's: van workshops spreken in het openbaar tot interactieve presentaties en schrijfopdrachten.

5. Aanpassingsvermogen en veerkracht

De zakenwereld verandert snel en werkgevers hechten waarde aan professionals die zich kunnen aanpassen aan veranderingen.

ESEI-voordeelDoor studenten bloot te stellen aan diverse internationale perspectieven en realistische scenario's bevordert ESEI aanpassingsvermogen en veerkracht, belangrijke eigenschappen om te gedijen in onzekere omgevingen.

"De houding is voor mij het allerbelangrijkste. Laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de functie."

- Olga Gavriliuk, beheerder, Freeda Language School

6. Cross-culturele competentie

Omdat bedrijven wereldwijd opereren, is het belangrijk om culturele verschillen te begrijpen en respecteren.

ESEI-voordeel: Gelegen in de levendige, multiculturele stad Barcelona, trekt ESEI studenten uit meer dan 50 landenGroepsprojecten en netwerkevenementen vergroten de mogelijkheid van studenten om samen te werken met andere culturen, wat essentieel is voor internationale studenten.

Omdat we een internationaal recruitmentbureau zijn in de horeca, draait het voor ons vooral om sociale vaardigheden. We zoeken die gastvrijheidsmentaliteit, niet per se horeca-ervaring, maar gewoon de bereidheid om mensen te helpen – sociale vaardigheden, dat soort dingen.

- Franz Josef Bihag, hoofd Human Resources, Placement International

7. Ondernemersmentaliteit

Werkgevers waarderen afgestudeerden die denken als ondernemers: proactief, innovatief en bereid om initiatief te nemen.

ESEI-voordeelOndernemerschap staat centraal in de filosofie van ESEI. Cursussen over startups en bedrijfsinnovatie, in combinatie met mentorschap van professionals uit het bedrijfsleven, bereiden studenten voor om creatief te denken en berekende risico's te nemen.

8. Netwerken en het opbouwen van relaties

Als u wilt slagen in uw carrière, is het opbouwen en benutten van professionele connecties een goede manier om te beginnen.

ESEI-voordeelVan carrièrebeurzen tot excursies naar internationale bedrijven, ESEI biedt studenten volop mogelijkheden om in contact te komen met leiders uit de industrie. Onze sterke alumni netwerk opent ook deuren naar potentiële werkgevers.

9. Analytische en onderzoeksvaardigheden

Werkgevers zijn op zoek naar professionals die gegevens kunnen analyseren, trends kunnen identificeren en inzichten kunnen gebruiken om beslissingen te nemen.

ESEI-voordeel:Het curriculum van ESEI omvat opdrachten op basis van onderzoek, cursussen in data-analyse en trainingen over zakelijke hulpmiddelen. Zo kunnen studenten data omzetten in bruikbare strategieën.

10. Tijdsmanagement en organisatie

Het combineren van meerdere verantwoordelijkheden is een kenmerk van succesvolle professionals.

ESEI-voordeel:De rigoureuze balans van cursussen, stages en buitenschoolse activiteiten bij ESEI helpt elke student om de vaardigheden op het gebied van timemanagement te ontwikkelen die topwerkgevers nodig hebben.

Deskundige sollicitatie- en carrièretips

Opvallen tijdens sollicitaties

De eerste indruk is altijd belangrijk. Dus als je van plan bent om bij een bedrijf te solliciteren, zorg er dan voor dat je van tevoren goed onderzoek doet. Maak een indrukwekkende indruk. Laat zien dat je geïnteresseerd bent door wat meer over het bedrijf te weten voordat je met ze in gesprek gaat.

- Franz Josef Bihag, hoofd Human Resources, Placement International

Over ervaring (of gebrek daaraan):

"Wees nergens bang voor. Als je geen ervaring hebt, is dat geen probleem, want die kun je binnen het bedrijf opdoen. Maar de instelling – voor mij is dat het allerbelangrijkste."

- Olga Gavriliuk, beheerder, Freeda Language School