Bela Weksler | ESEI-faculteit 2025

Bela Weksler is een doorgewinterde professional met meer dan tien jaar ervaring in multinationale technologiebedrijven en startups, gespecialiseerd in loopbaan- en leiderschapsontwikkeling. Met een academische basis in psychologie en coaching combineert ze op deskundige wijze theoretische kennis met praktische toepassingen om impactvolle leerprogramma's te ontwerpen en implementeren. Bela is gepassioneerd over het bevorderen van groei, betrokkenheid en inclusiviteit en blinkt uit in het creëren van dynamische trainingsprogramma's, interactieve workshops en gepersonaliseerde coachingsessies die zowel individuen als organisaties verheffen.

Professionele achtergrond

Als de oprichter van Elevatus-adviesBela Weksler biedt op maat gemaakte coaching- en adviesdiensten gericht op Carrièreontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en HR-transformatie, werkend met professionals en organisaties in Canada, Spanje, Brazilië en Duitsland om de prestaties te optimaliseren. Haar datagedreven maar toch mensgericht aanpak zorgt ervoor dat strategieën aansluiten bij zowel de bedrijfsdoelen als het welzijn van de werknemers, en biedt gespecialiseerde ondersteuning bij loopbaancoaching (het begeleiden van individuen bij het bepalen van hun trajecten), leiderschap training (het verbeteren van communicatie, emotionele intelligentie en besluitvorming), en HR-strategie (advies over talentontwikkeling, onboarding en DEI). Bela verbindt theorie en praktijk en fungeert ook als een Associate Professor at ESEI Internationale Business School Barcelona waar ze lesgeeft Digitale Transformatie in HR (onderzoek naar AI en analytics bij werving en werknemerservaring) en Zachte vaardigheden en leiderschap, met de nadruk op toepasbaarheid in de echte wereld om studenten te voorzien van bruikbare strategieën voor moderne werkplekken.

Kernexpertise van Bela Weksler

Bela Weksler beschikt over een diverse en krachtige skillset die diepe HR-expertise combineert met transformatieve coachingvaardigheden, wat haar een uniek gekwalificeerde professional maakt in talentontwikkeling en leiderschapsgroei. Haar brede scala aan vaardigheden omvatten:

• Meesterschap in Human Resources. Met meer dan 10 jaar ervaring in HR is Bela gespecialiseerd in werving, training en ontwikkeling en DEI (Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie). Hiermee helpt ze organisaties bij het samenstellen van inclusieve, goed presterende teams.
• Loopbaanplanning en -strategie. Ze begeleidt professionals op deskundige wijze bij het definiëren van hun carrièrevisie, het stellen van strategische doelen en het creëren van stapsgewijze routekaarten voor succes op de lange termijn.
• Leiderschap CommunicatieBela traint leiders om ideeën op overtuigende wijze te verwoorden, samenwerking te bevorderen en teams te inspireren door middel van heldere, impactvolle communicatie.
• Ontwikkeling van emotionele intelligentie. Ze coacht cliënten bij het versterken van hun zelfbewustzijn, zelfregulatie en interpersoonlijke vaardigheden, zodat ze zich met vertrouwen door de dynamiek op de werkvloer kunnen bewegen.
• Persoonlijke branding. Bela helpt mensen een overtuigende professionele identiteit te creëren door hun LinkedIn-profielen, cv's en netwerkstrategieën te optimaliseren, zodat ze zich kunnen onderscheiden op concurrerende markten.
• Mentorschap en coaching. Via individuele coaching en groepscoaching biedt ze persoonlijke begeleiding, verantwoording en ondersteuning, waardoor professionals hun volledige potentieel kunnen benutten.

Dankzij deze vaardigheden is Bela een gewilde expert voor personen en organisaties die op zoek zijn naar zinvolle groei in het veranderende werkklimaat van vandaag.

Onderwijsspecialismen van Bela Weksler

Als docent brengt Bela Weksler een zeldzame combinatie van bedrijfservaring en academische nauwkeurigheid mee naar haar lessen. Ze is gespecialiseerd in het vertalen van complexe HR- en leiderschapsconcepten naar praktische, uitvoerbare strategieën voor specialisten in hun vakgebied. Of ze nu ervaren HR-professionals begeleidt bij digitale transformatie of opkomende leiders coacht bij de ontwikkeling van soft skills, Bela stemt haar aanpak af op de unieke behoeften van volwassen studenten. Haar sessies combineren geavanceerde kennis van de sector met psychologische inzichten, waardoor leerervaringen ontstaan ​​die zowel intellectueel stimulerend als direct toepasbaar zijn. Professionals verlaten haar cursussen niet alleen met nieuwe informatie, maar ook met aangepaste kaders die ze direct op hun werkplek kunnen implementeren om meetbare resultaten te behalen.

Impact op studenten

Bela's studenten melden consequent een diepgaande professionele groei na het werken met haar. Velen schrijven haar mentorschap toe aan het helpen van hen om promoties te krijgen, succesvol van carrière te veranderen of het vertrouwen te ontwikkelen om leiderschapsrollen op zich te nemen. Haar vermogen om theoretische concepten te verbinden met uitdagingen in de echte wereld stelt studenten in staat om de kloof tussen leren in de klas en implementatie op de werkplek te overbruggen. Naast vaardigheidsontwikkeling stimuleert Bela kritisch denken en zelfreflectie, waardoor studenten in staat worden gesteld om continue lerenden te worden die zich kunnen aanpassen aan veranderende eisen van de industrie. Alumni van haar programma's beschrijven de ervaring vaak als carrièreveranderend, waarbij ze haar unieke talent aanhalen om het potentieel van elk individu te identificeren en te koesteren, terwijl ze hen uitdagen om hun eigen verwachtingen te overtreffen. Deze blijvende impact is de reden waarom professionals in alle sectoren Bela's begeleiding zoeken op cruciale momenten in hun carrière.

Lees meer over de internationale faculteit van ESEI!