Bel ons nu: +34 934 17 46 77
Bel ons nu: +34 934 17 46 77
De module Manage Team Performance to Support Strategy is een cruciale stap in de richting van het ontsluiten van opmerkelijke loopbaanontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Deze uitgebreide cursus richt zich op de strategische principes en praktische technieken die nodig zijn voor het adequaat managen van teamprestaties in overeenstemming met de doelstellingen van de organisatie.
Door deel te nemen aan deze module doen studenten meer op dan alleen theoretische kennis; ze verwerven praktische vaardigheden die zeer gewild zijn in het huidige competitieve professionele landschap. Door de kunst van teammanagement onder de knie te krijgen, worden individuen van onschatbare waarde voor elke organisatie, aangezien effectieve teamleiders en medewerkers constant in trek zijn in alle sectoren.
ESEI maakt gebruik van een projectgebaseerde leer- en beoordelingsmethodologie voor alle modules die in onze masterprogramma's worden onderwezen. Deze innovatieve aanpak betekent dat studenten in groepen samenwerken om projecten te ontwikkelen die creativiteit, teamwerk en probleemoplossend vermogen vereisen.
Het belangrijkste voordeel van deze methode is dat tegen de tijd dat studenten afstuderen, ze een portfolio met werk hebben samengesteld. Dit portfolio zal direct relevant zijn voor hun toekomstige rollen, of het nu gaat om werknemers of bedrijfseigenaren, en zal hun praktische ervaring en vaardigheden laten zien.
Projectformaten variëren en zijn ter beoordeling van de instructeur. Projecten kunnen de vorm aannemen van casestudies, schriftelijke rapporten, video's, rollenspelactiviteiten, podcasts of elk ander medium dat de ideeën van de leerlingen effectief overbrengt. Leraren zijn verantwoordelijk voor het opstellen van projectoverzichten en het monitoren van de teamvoortgang met regelmatige updates en check-ins.
Projecten worden geëvalueerd op basis van groeps- en individuele bijdragen, evenals de presentatie en de daaropvolgende vraag- en antwoordsessie, waarbij het belang van zowel collectieve als persoonlijke inspanningen bij het bereiken van projectdoelstellingen wordt benadrukt.
Een aanzienlijk deel van het cijfer, 20%, wordt bepaald door de betrokkenheid en deelname van studenten aan de les, wat de waarde weerspiegelt die wordt gehecht aan actieve betrokkenheid en bijdrage aan de leeromgeving.
Pablo Betran Lazaga is een doorgewinterde leidinggevende met een vooraanstaande internationale carrière van meer dan twee decennia, gekenmerkt door verschillende leiderschapsrollen op het gebied van bestuurslidmaatschappen, algemeen management, bedrijfsontwikkeling en verkoopactiviteiten. Zijn enorme ervaring is gedreven door een passie voor het uitvoeren van bedrijfsplannen en het cultiveren van hoogwaardige teams, met een vast geloof in het benutten van de capaciteiten van individuen voor organisatorisch succes.
De carrière van Pablo Betran Lazaga wordt gekenmerkt door zijn uitzonderlijke vermogen om teams te leiden en te ontwikkelen, zakelijke doelstellingen te bereiken en groei te stimuleren. Als oprichter van Talents4people, een managementadviesbureau, combineert hij zijn uitgebreide ervaring met een toewijding om professionals en bedrijven naar nieuwe hoogten van uitmuntendheid te tillen. Talents4people belichaamt Pablo's visie op het benutten van individuele talenten om de inzetbaarheid en prestaties in de hedendaagse markt te verbeteren.
Pablo is gespecialiseerd in executive coaching, teamontwikkeling en strategische bedrijfsadvisering. Zijn aanpak richt zich op het identificeren en koesteren van de unieke talenten van individuen en het integreren van deze sterke punten in bredere organisatiedoelstellingen. Via Talents4people biedt Pablo diensten aan zoals Transición 10 en Executive Coaching 1×1, naast executive trainingen voor teams, bedrijven en business schools, met als doel het volledige potentieel van professionals in verschillende sectoren te ontsluiten.
In zijn onderwijsopdrachten brengt Pablo zijn schat aan kennis over leiderschap, teambuilding, bedrijfsontwikkeling en talentmanagement over. Zijn cursussen zijn bedoeld om studenten uit te rusten met de vaardigheden die nodig zijn om door complexe zakelijke omgevingen te navigeren, met vertrouwen leiding te geven en een sfeer van groei en innovatie te bevorderen. Pablo benadrukt het belang van persoonlijke en professionele ontwikkeling en biedt inzicht in effectieve strategieën voor het identificeren en benutten van individuele talenten binnen team- en organisatiecontexten.
De impact van Pablo Betran Lazaga op studenten is diepgaand en inspireert hen om hun unieke talenten te verkennen en te ontwikkelen en deze effectief toe te passen in hun professionele reizen. Zijn toewijding aan mentoring en coaching bevordert een leeromgeving die zelfontdekking, strategisch denken en praktische toepassing van leiderschaps- en managementprincipes aanmoedigt. Door zijn begeleiding zijn studenten bereid om uit te blinken in hun carrière, gewapend met het inzicht hoe ze hun unieke sterke punten kunnen bijdragen aan het bereiken van collectief succes.