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Il modulo Gestisci le prestazioni del team per supportare la strategia è un passo fondamentale verso lo sblocco di notevoli opportunità di sviluppo e avanzamento di carriera. Questo corso completo si concentra sui principi strategici e sulle tecniche pratiche necessarie per gestire adeguatamente le prestazioni del team in linea con gli obiettivi organizzativi.
Interagendo con questo modulo, gli studenti acquisiscono più della semplice conoscenza teorica; acquisiscono competenze pratiche che sono molto ricercate nel panorama professionale competitivo di oggi. Padroneggiare l'arte della gestione del team posiziona gli individui come risorse inestimabili per qualsiasi organizzazione, poiché team leader e collaboratori efficaci sono costantemente richiesti in tutti i settori.
Durata
Lingue disponibili
Semestrale
Programma
ESEI utilizza una metodologia di apprendimento e valutazione basata su progetti in tutti i moduli insegnati nei nostri programmi master. Questo approccio innovativo implica che gli studenti collaborino in gruppi per sviluppare progetti che richiedono creatività, lavoro di squadra e capacità di risoluzione dei problemi.
Il vantaggio principale di questo metodo è che, una volta diplomati, gli studenti avranno compilato un portfolio di lavori. Questo portfolio sarà direttamente rilevante per i loro ruoli futuri, sia come dipendenti che come imprenditori, mettendo in mostra la loro esperienza pratica e le loro competenze.
I formati dei progetti variano e sono a discrezione dell'istruttore. I progetti possono assumere la forma di casi di studio, relazioni scritte, video, attività di giochi di ruolo, podcast o qualsiasi altro mezzo che comunichi efficacemente le idee degli studenti. Gli insegnanti sono responsabili della creazione di brief di progetto e del monitoraggio dei progressi del team con aggiornamenti e check-in regolari.
I progetti saranno valutati sulla base dei contributi individuali e di gruppo, nonché della presentazione e della successiva sessione di domande e risposte, evidenziando l'importanza degli sforzi sia collettivi che personali nel raggiungimento degli obiettivi del progetto.
Una parte significativa del voto, il 20%, è determinata dall'impegno e dalla partecipazione degli studenti in classe, riflettendo il valore attribuito al coinvolgimento attivo e al contributo all'ambiente di apprendimento.
Pablo Betran Lazaga è un dirigente esperto con una brillante carriera internazionale che dura da oltre due decenni, caratterizzata da vari ruoli di leadership nei consigli di amministrazione, nella direzione generale, nello sviluppo del business e nelle operazioni di vendita. La sua vasta esperienza è stata guidata dalla passione per l'esecuzione di piani aziendali e la coltivazione di team ad alte prestazioni, con una ferma convinzione nello sfruttare le capacità individuali per il successo organizzativo.
La carriera di Pablo Betran Lazaga è caratterizzata dalla sua eccezionale capacità di guidare e sviluppare team, raggiungere obiettivi aziendali e guidare la crescita. Come fondatore di Talents4people, una società di consulenza gestionale, combina la sua vasta esperienza con l'impegno ad elevare professionisti e aziende a nuovi livelli di eccellenza. Talents4people incarna la visione di Pablo di sfruttare i talenti individuali per migliorare l'occupabilità e le prestazioni nel mercato contemporaneo.
Pablo è specializzato in coaching esecutivo, sviluppo del team e consulenza aziendale strategica. Il suo approccio si concentra sull'identificazione e sullo sviluppo dei talenti unici degli individui e sull'integrazione di questi punti di forza in obiettivi organizzativi più ampi. Attraverso Talents4people, Pablo offre servizi come Transición 10 ed Executive Coaching 1×1, oltre alla formazione esecutiva per team, aziende e business school, con l'obiettivo di sbloccare il pieno potenziale dei professionisti in vari settori.
Nei suoi incarichi di insegnamento, Pablo trasmette la sua vasta conoscenza in materia di leadership, team building, sviluppo aziendale e gestione dei talenti. I suoi corsi sono progettati per fornire agli studenti le competenze necessarie per navigare in ambienti aziendali complessi, guidare con sicurezza e promuovere un'atmosfera di crescita e innovazione. Pablo sottolinea l'importanza dello sviluppo personale e professionale, offrendo approfondimenti su strategie efficaci per identificare e sfruttare i talenti individuali all'interno dei contesti di squadra e organizzativi.
L'impatto di Pablo Betran Lazaga sugli studenti è profondo, ispirandoli a esplorare e sviluppare i loro talenti unici e ad applicarli efficacemente nei loro percorsi professionali. La sua dedizione al mentoring e al coaching promuove un ambiente di apprendimento che incoraggia la scoperta di sé, il pensiero strategico e l'applicazione pratica dei principi di leadership e gestione. Attraverso la sua guida, gli studenti sono preparati ad eccellere nella loro carriera, armati della comprensione di come contribuire con i propri punti di forza unici per raggiungere il successo collettivo.