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Il corso "Digital Transformation in HR" è progettato per fornirti le conoscenze, le competenze e gli approfondimenti necessari per rivoluzionare le pratiche delle risorse umane nell'era della rivoluzione digitale. In questo corso imparerai a identificare e sfruttare le opportunità per reinventare i processi delle risorse umane, migliorare il coinvolgimento dei dipendenti e catalizzare il cambiamento organizzativo attraverso soluzioni tecnologiche innovative e approcci strategici incentrati sull'uomo.
Il panorama aziendale moderno è caratterizzato da rapidi progressi tecnologici e i professionisti delle risorse umane hanno un ruolo fondamentale nel plasmare il successo di un'organizzazione. Il corso Digital Transformation in HR ti consente di immaginare ed eseguire una strategia olistica di trasformazione digitale che posiziona i team HR come partner strategici che guidano le entrate e promuovono la crescita.
Durata
Lingue disponibili
Semestrale
Programma
ESEI utilizza una metodologia di apprendimento e valutazione basata su progetti in tutti i moduli insegnati nei nostri programmi master. Questo approccio innovativo implica che gli studenti collaborino in gruppi per sviluppare progetti che richiedono creatività, lavoro di squadra e capacità di risoluzione dei problemi.
Il vantaggio principale di questo metodo è che, una volta diplomati, gli studenti avranno compilato un portfolio di lavori. Questo portfolio sarà direttamente rilevante per i loro ruoli futuri, sia come dipendenti che come imprenditori, mettendo in mostra la loro esperienza pratica e le loro competenze.
I formati dei progetti variano e sono a discrezione dell'istruttore. I progetti possono assumere la forma di casi di studio, relazioni scritte, video, attività di giochi di ruolo, podcast o qualsiasi altro mezzo che comunichi efficacemente le idee degli studenti. Gli insegnanti sono responsabili della creazione di brief di progetto e del monitoraggio dei progressi del team con aggiornamenti e check-in regolari.
I progetti saranno valutati sulla base dei contributi individuali e di gruppo, nonché della presentazione e della successiva sessione di domande e risposte, evidenziando l'importanza degli sforzi sia collettivi che personali nel raggiungimento degli obiettivi del progetto.
Una parte significativa del voto, il 20%, è determinata dall'impegno e dalla partecipazione degli studenti in classe, riflettendo il valore attribuito al coinvolgimento attivo e al contributo all'ambiente di apprendimento.
Esther Cid è una professionista dinamica e affermata la cui carriera abbraccia i regni della psicologia, della gestione dei talenti, dell'imprenditorialità e della musica. Con un solido background in psicologia sociale integrato dalla sua esperienza nelle risorse umane, Esther ha dedicato oltre 16 anni alla promozione del talento, facendo da pioniere nel campo dell'istruzione e sostenendo la diversità e l'inclusione in vari settori.
Con titoli di studio avanzati in gestione delle risorse umane, marketing online e gestione del business musicale globale, Esther integra perfettamente il suo diversificato background formativo nelle sue attività professionali. In qualità di fondatrice e CEO di Tipscool, una piattaforma SaaS B2B in EdTech, rivoluziona la gestione dell'istruzione collaborando con aziende e università per digitalizzare le esperienze di apprendimento, evidenziando il suo impegno per la riqualificazione, il miglioramento delle competenze e un onboarding efficace.
L'esperienza di Esther Cid risiede nel suo approccio innovativo alla gestione e allo sviluppo dei talenti nel contesto della tecnologia dell'istruzione digitale. La sua esperienza nella creazione e nella coltivazione del talento va oltre il reclutamento aziendale, ricoprendo ruoli significativi nello sviluppo di partnership aziendali approfondite per opportunità di tirocinio e nella promozione di collaborazioni accademiche significative per programmi di studio all'estero. Il lavoro di Esther Cid nella gestione di progetti extracurriculari e nell'offerta di servizi di supporto completi per gli studenti mette in mostra il suo approccio olistico all'istruzione e allo sviluppo della carriera.
Nei suoi ruoli accademici, Esther Cid si concentra sulla fornitura di contenuti che uniscono psicologia, gestione dei talenti e imprenditorialità, arricchiti dalla sua esperienza nel mondo reale nel settore della musica. I suoi corsi sono progettati per fornire agli studenti le conoscenze e le competenze necessarie per affrontare le complessità dei moderni ambienti aziendali, sottolineando la diversità, l'inclusione e il potere di trasformazione della tecnologia educativa.
L'impatto di Esther Cid sugli studenti è caratterizzato dalla sua capacità di ispirarli e guidarli attraverso i loro percorsi di sviluppo professionale. Sostenendo un approccio integrato all'istruzione che combini il mondo accademico con pratiche aziendali reali, prepara gli studenti alle sfide della forza lavoro globale. La dedizione di Esther alla crescita degli studenti, unita alle sue strategie innovative nella tecnologia educativa, fornisce ai suoi studenti un vantaggio competitivo nei loro sforzi futuri.