Nell’era della rapida trasformazione digitale, il panorama della leadership digitale si sta evolvendo a un ritmo senza precedenti. Il corso Digital Leadership offre un'esplorazione completa di come la digitalizzazione ha rivoluzionato le nostre vite e i nostri luoghi di lavoro, dotando i leader delle competenze e delle intuizioni essenziali per navigare in questo panorama dinamico. Che tu sia un dirigente esperto o un aspirante leader, il corso sulla leadership digitale ti consente di sfruttare il potenziale della digitalizzazione e di guidare in modo efficace nell'era digitale.
La digitalizzazione è diventata la forza trainante del contesto economico odierno, rimodellando settori, processi e aspettative. Il corso sulla leadership digitale è progettato per fornire ai partecipanti una profonda comprensione delle sfide e delle opportunità poste dalla digitalizzazione, nonché degli strumenti di leadership strategica necessari per prosperare in questo nuovo paradigma. Approfondendo concetti chiave, casi di studio e discussioni interattive, otterrai informazioni utili per promuovere l'innovazione, adattarti al cambiamento e guidare la tua organizzazione verso il successo.
Durata
Lingua
ECTS
Semestrale
Bloccare
Livello
ESEI utilizza una metodologia di apprendimento e valutazione basata su progetti in tutti i moduli insegnati nei nostri programmi master. Questo approccio innovativo implica che gli studenti collaborino in gruppi per sviluppare progetti che richiedono creatività, lavoro di squadra e capacità di risoluzione dei problemi.
Il vantaggio principale di questo metodo è che, una volta diplomati, gli studenti avranno compilato un portfolio di lavori. Questo portfolio sarà direttamente rilevante per i loro ruoli futuri, sia come dipendenti che come imprenditori, mettendo in mostra la loro esperienza pratica e le loro competenze.
I formati dei progetti variano e sono a discrezione dell'istruttore. I progetti possono assumere la forma di casi di studio, relazioni scritte, video, attività di giochi di ruolo, podcast o qualsiasi altro mezzo che comunichi efficacemente le idee degli studenti. Gli insegnanti sono responsabili della creazione di brief di progetto e del monitoraggio dei progressi del team con aggiornamenti e check-in regolari.
I progetti saranno valutati sulla base dei contributi individuali e di gruppo, nonché della presentazione e della successiva sessione di domande e risposte, evidenziando l'importanza degli sforzi sia collettivi che personali nel raggiungimento degli obiettivi del progetto.
Una parte significativa del voto, il 20%, è determinata dall'impegno e dalla partecipazione degli studenti in classe, riflettendo il valore attribuito al coinvolgimento attivo e al contributo all'ambiente di apprendimento.
Mohanad Fors è un leader e imprenditore di grande esperienza che ha dedicato la sua carriera alla promozione dell'innovazione nel digitale. Con particolare attenzione alla creazione e alla guida di hub di innovazione digitale per la salute, l'ospitalità e lo sport focalizzati esternamente, si è guadagnato una solida reputazione come leader in questo spazio. Con oltre 18 anni di esperienza nelle vendite, nel marketing e nel marketing digitale, Mohanad ha sviluppato una vasta rete di contatti e collaboratori in tutto il mondo, compresi i mercati emergenti, Europa e Medio Oriente.
Responsabile globale della trasformazione digitale ALJ Health, cofondatore di Gruppo Ntam
Mohanad porta la sua vasta conoscenza in classe, insegnando moduli in imprese digitali e moduli di trasformazione digitale. Questi corsi sono personalizzati per fornire agli studenti le competenze necessarie per eccellere nel settore tecnologico in rapida evoluzione.
