Come prepararsi per un colloquio di lavoro in Spagna
Ottenere un colloquio di lavoro in Spagna è un passo entusiasmante. Che tu sia uno studente in procinto di terminare gli studi, un laureato internazionale che desidera rimanere nel paese dopo la laurea, o qualcuno che si trasferisce per lavoro, il mercato del lavoro spagnolo ha i suoi ritmi e le sue aspettative. Conoscerli prima di incontrare un responsabile delle assunzioni può fare davvero la differenza.
Ecco cosa ti serve sapere.
Comprendi la cultura prima di entrare
In Spagna, la cultura aziendale è fortemente orientata alle relazioni. Le conoscenze contano, così come l'impressione che si dà come persona, e la qualità del proprio lavoro ha un peso pari alle qualifiche. I colloqui di lavoro tendono ad essere più informali rispetto a quelli che si tengono in alcuni contesti nordeuropei o anglo-americani. Non bisogna però confondere questo con la mancanza di informalità. L'intervistatore vi sta valutando con la stessa attenzione, semplicemente lo fa in modo diverso.
La puntualità è richiesta, ma non sorprendetevi se anche l'intervistatore arriva con qualche minuto di ritardo. Arrivare in orario dimostra professionalità, mentre presentarsi agitati dimostra il contrario.
Se il colloquio si svolge presso una grande azienda internazionale, potrebbe essere condotto in inglese. Se invece il colloquio è con un datore di lavoro locale spagnolo, aspettati di dover parlare in spagnolo per tutta la durata del colloquio e, se il tuo spagnolo è ancora in fase di apprendimento, sii sincero al riguardo. Mostrare la volontà di imparare è visto molto più positivamente che cercare di cavarsela con un bluff.
Effettua una ricerca approfondita sull'azienda.
Può sembrare ovvio, ma in Spagna ha un peso particolare. I selezionatori spesso iniziano con domande generali sull'azienda e sulla sua direzione, e una risposta ben ponderata denota un interesse genuino piuttosto che una candidatura casuale.
Guarda oltre il sito web dell'azienda. Trova la copertura mediatica recente, controlla il loro LinkedIn Se l'azienda ha sede a Barcellona o in un'altra grande città, informatevi sulla sua posizione nel settore a livello locale. Se conoscete qualcuno che ci ha lavorato o ha collaborato con loro, una breve conversazione può fornirvi un contesto che nessun sito web può eguagliare.
Preparatevi a spiegare perché questa specifica azienda vi interessa. Un entusiasmo vago non fa presa. Le motivazioni specifiche sì.
Prepara il tuo CV e i documenti di supporto.
In Spagna, un CV è in genere lungo una o due pagine e deve essere pulito e ben impaginato. Una foto professionale è ancora comunemente inclusa nei CV spagnoli, cosa che potrebbe sembrare insolita a chi proviene dal Regno Unito o dagli Stati Uniti, ma qui è ampiamente richiesta.
Se hai studiato o lavorato all'estero, assicurati di spiegare chiaramente le tue qualifiche. I datori di lavoro spagnoli potrebbero non avere familiarità con i sistemi di valutazione o i nomi degli istituti del tuo Paese d'origine, quindi una breve descrizione di ogni esperienza può essere utile.
Per ruoli in aziende internazionali o in settori come la tecnologia, il marketing o la finanza, un CV in inglese è spesso perfettamente accettabile o addirittura preferibile. In caso di dubbio, è meglio prepararli entrambi.
Sapere quali domande aspettarsi
I colloqui di lavoro in Spagna tendono a seguire una struttura piuttosto standard. Quasi certamente ti verrà chiesto di descrivere il tuo percorso professionale, spiegare perché sei interessato a quel ruolo e illustrare i tuoi punti di forza e di debolezza. Oltre alle domande standard, preparati a domande basate su scenari, in cui ti verrà chiesto come gestiresti una situazione specifica, e a domande sui tuoi progetti di carriera a lungo termine.
Ecco alcune cose specifiche da preparare:
La tua storia in due minuti. Prepara una risposta chiara e sicura alla domanda "Parlami di te", che includa il tuo percorso, le tue esperienze e i tuoi obiettivi futuri. Mantieni la risposta focalizzata e pertinente al ruolo.
Perché la Spagna, e perché proprio ora? Se sei un candidato internazionale, ti verrà quasi certamente chiesto cosa ti ha portato qui e se intendi rimanere. Prepara una risposta sincera.
Aspettative salariali. Questo argomento viene affrontato prima di quanto ci si potrebbe aspettare nei colloqui di lavoro in Spagna. Informati in anticipo sulle fasce salariali tipiche per la posizione, in modo da non essere colto di sorpresa. Siti come Glassdoor, Infojobse Salario di LinkedIn può fornirti un utile punto di riferimento.
Pensa alla presentazione
In Spagna, l'aspetto esteriore è un aspetto molto importante in ambito professionale. Per il colloquio, è consigliabile vestirsi in modo elegante, optando per un abbigliamento formale a meno che non si abbiano motivi specifici per ritenere che la cultura aziendale sia informale. A Barcellona, in particolare, dove hanno sede molte startup internazionali e agenzie creative, il dress code varia considerevolmente a seconda del settore, ma è sempre meglio essere leggermente più eleganti che più casual.
Mantieni un aspetto pulito, curato e appropriato. La prima impressione conta davvero.
Durante l'intervista
Ascolta attentamente e, se necessario, prenditi un momento per pensare prima di rispondere. Gli intervistatori spagnoli apprezzano le risposte ponderate rispetto a quelle affrettate. Non aver paura di fare una breve pausa.
Mostra calore e personalità. I colloqui in Spagna non sono puramente transazionali. Il selezionatore vuole capire chi sei e se ti integrerai bene nel team. Essere professionali non significa essere rigidi.
Poni domande pertinenti. Verso la fine del colloquio, quasi sempre ti verrà data la possibilità di porre le tue domande. Preparane due o tre che dimostrino che hai riflettuto seriamente sul ruolo. Domande sulla cultura del team, su cosa significhi avere successo nella posizione e sulla direzione intrapresa dall'azienda sono tutte ben accolte. Evita di chiedere informazioni su ferie o stipendio in questa fase, a meno che non sia l'intervistatore a sollevare l'argomento per primo.
Seguito da
In Spagna, inviare una breve email di ringraziamento dopo un colloquio non è un gesto così diffuso come nel Regno Unito o negli Stati Uniti, ma non è mai considerato un aspetto negativo. Un breve messaggio professionale inviato entro 24 ore, che faccia riferimento a qualcosa di specifico della conversazione, dimostra attenzione e un sincero interesse. È importante che sia conciso e che non venga utilizzato per riproporre la propria candidatura. Un semplice ringraziamento per la conversazione e una riaffermazione del proprio interesse sono sufficienti.
Nota per gli studenti internazionali a Barcellona
Se hai studiato a Barcellona e desideri rimanere e lavorare, sei già avvantaggiato sotto un aspetto importante: conosci la città, hai una rete di contatti e hai dimostrato quel tipo di iniziativa che i datori di lavoro spagnoli apprezzano. Sfrutta questi vantaggi. Fai riferimento al periodo di studi e di vita qui come prova del tuo impegno e della tua capacità di adattamento.
Ex studenti ESEI Molti di loro hanno intrapreso carriere di successo a Barcellona e non solo, spesso sfruttando direttamente le reti internazionali e l'esperienza pratica acquisite durante gli studi. Che tu stia cercando il tuo primo impiego dopo un corso breve o esplorando opportunità dopo un master, le competenze che hai sviluppato qui sono realmente rilevanti nel mercato del lavoro spagnolo.
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