Anna Kostrova| Facultad ESEI 2024

Anna Kostrova destaca como una figura excepcional en el ámbito de la Gestión de RRHH en ESEI International Business School de Barcelona. Con más de 15 años en el campo de RRHH y 13 años de experiencia en gestión (incluido el trabajo remoto con los equipos), Anna es una profesional orientada a los resultados con conocimiento práctico de múltiples disciplinas de recursos humanos. Cree que un sistema de RRHH bien construido que se basa en valores corporativos y está impulsado por un equipo de gestión sólido puede aumentar exponencialmente la eficiencia de la empresa, por eso ve su misión como enriquecer la comunidad profesional y cultivar profesionales de RRHH de primer nivel.

Antecedentes profesionales

Anna Kostrova es una líder estratégica de RR.HH. con más de una década de experiencia en gestión de capital humano, desarrollo de talentos y cambio organizacional. Actualmente se desempeña como directora asociada de Recursos Humanos en Semrush, donde lidera iniciativas en transformación de procesos comerciales, gestión de talentos y compromiso de los empleados para impulsar el crecimiento de la empresa. Antes de esto, Anna fue socia comercial sénior de RR.HH. en FLEETCOR, donde implementó soluciones de RR.HH. y mejoró el desarrollo de liderazgo para alinear las funciones de RR.HH. con los objetivos corporativos. También se desempeñó como directora de capacitación y desarrollo en el Servicio Nacional de Recuperación, donde se centró en el desarrollo de los empleados y las comunicaciones corporativas. La experiencia de Anna abarca diversas industrias, incluidos los servicios financieros y la tecnología de marketing, lo que la convierte en una líder versátil en la gestión de recursos humanos.

Principales áreas de especialización de Anna Kostrova

La amplia experiencia de Anna Kostrova abarca varias áreas clave de los dominios tecnológicos y de gestión, lo que la convierte en un activo valioso en cualquier organización.

• Gestión de recursos humanos (HRM)Con una amplia experiencia en gestión de recursos humanos, Anna se destaca tanto en los aspectos estratégicos como operativos de la gestión de personas dentro de las organizaciones. Es experta en desarrollar estrategias de recursos humanos que se alineen con los objetivos de la empresa, asegurando que los procesos de gestión de talentos respalden la visión general de la empresa.
• Entrenamiento y DesarrolloAnna cuenta con una sólida trayectoria en la identificación de necesidades de capacitación, el diseño de programas de desarrollo y la evaluación de su eficacia para fomentar el crecimiento profesional continuo. Sus innovadores programas de capacitación han tenido un impacto positivo en la productividad de varias empresas y han llegado a más de 3,000 empleados. Al utilizar herramientas de evaluación y retroalimentación, se asegura de que sus iniciativas estén diseñadas para satisfacer las necesidades únicas de la fuerza laboral, fomentando una cultura de aprendizaje y desarrollo.
• Recompensas totales. Anna es experta en estructuras de compensación y administración de beneficios y es experta en garantizar prácticas salariales competitivas y equitativas. Aboga por una compensación justa y, al mismo tiempo, diseña paquetes de beneficios atractivos que mejoran la satisfacción y la retención de los empleados.
• Análisis de RRHH y alianzas estratégicas de negociosLa experiencia de Anna en análisis de recursos humanos le permite aprovechar los datos de manera eficaz, impulsando decisiones estratégicas de recursos humanos que mejoran la eficacia organizacional. Al analizar las métricas de la fuerza laboral, proporciona información que respalda el crecimiento empresarial y mejora el compromiso de los empleados. Su capacidad para actuar como socia comercial estratégica le permite colaborar con la alta dirección, asegurando que las iniciativas de recursos humanos se alineen con los objetivos corporativos y respondan a los desafíos emergentes en el mercado.
• Gestión de cambios organizacionalesAdemás, Anna tiene un profundo conocimiento de la gestión del cambio organizacional, lo que ayuda a las empresas a transitar las transiciones sin problemas y a garantizar que los empleados estén comprometidos e informados durante todo el proceso. Su enfoque holístico de RR.HH. subraya su compromiso de fomentar equipos de alto rendimiento que puedan adaptarse a un panorama empresarial en constante cambio.

Especialidades docentes de Anna Kostrova

Anna aporta sus amplios conocimientos al aula impartiendo el módulo de Gestión de Recursos Humanos. Este curso está diseñado para dotar a los estudiantes de los conocimientos y las habilidades necesarias que les ayudarán a gestionar eficazmente el capital humano y a afrontar los retos que presenta el entorno externo.

Impacto en los estudiantes

Impacto en los estudiantes Bajo la dirección de Anna Kostrova, los estudiantes de ESEI International Business School de Barcelona adquieren más que solo habilidades de gestión de recursos humanos. Adquieren una comprensión de todo el ciclo de gestión de recursos humanos, aprenden a pensar de manera crítica y desarrollan su propia conciencia de sí mismos. El enfoque práctico y los conocimientos prácticos de Anna preparan a los estudiantes no solo para el éxito académico, sino también para escenarios de la vida real, ya sea que continúen sus carreras en el campo de los recursos humanos o se conviertan en gerentes y empresarios. Su mentoría y coaching son activos invaluables, que transforman a los estudiantes en la próxima generación de líderes empáticos y exitosos.

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