Este módulo tiene como objetivo presentarle el análisis macroeconómico moderno de las fluctuaciones económicas y el crecimiento analizando las cuestiones fiscales, monetarias, del mercado laboral, el tipo de cambio y la balanza de pagos y las políticas comerciales, así como el impacto de la política gubernamental en las empresas.
Desarrollará una comprensión de cómo las empresas y organizaciones diseñan y adaptan su estrategia organizacional para obtener una ventaja competitiva. Tener el mejor plan estratégico del mundo no sirve de nada si la implementación sale mal.
En este módulo, analizará los pasos cruciales, incluido cómo gestionar el cambio organizacional que conlleva la implementación de la estrategia.
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ESEI emplea una metodología de evaluación y aprendizaje basada en proyectos en todos los módulos que se imparten en nuestros programas de maestría. Este enfoque innovador significa que los estudiantes colaboran en grupos para desarrollar proyectos que exigen creatividad, trabajo en equipo y habilidades para resolver problemas.
La principal ventaja de este método es que cuando los estudiantes se gradúen, habrán compilado un portafolio de trabajo. Este portafolio será directamente relevante para sus funciones futuras, ya sea como empleados o propietarios de negocios, y mostrará su experiencia y habilidades prácticas.
Los formatos de los proyectos varían y quedan a discreción del instructor. Los proyectos pueden tomar la forma de estudios de casos, informes escritos, videos, actividades de juegos de roles, podcasts o cualquier otro medio que comunique efectivamente las ideas de los estudiantes. Los maestros son responsables de crear resúmenes del proyecto y monitorear el progreso del equipo con actualizaciones y controles periódicos.
Los proyectos se evaluarán en base a las aportaciones grupales e individuales, así como a la presentación y posterior sesión de preguntas y respuestas, destacando la importancia del esfuerzo tanto colectivo como personal en la consecución de los objetivos del proyecto.
Una parte importante de la calificación, el 20 %, está determinada por el compromiso y la participación de los estudiantes en clase, lo que refleja el valor que se le da a la participación activa y la contribución al entorno de aprendizaje.
El Dr. Roy Mouawad es un distinguido académico y educador radicado en Barcelona, España, reconocido por su amplia experiencia en Ciencias de la Gestión. Con un doctorado. y Máster en Investigación en Ciencias de la Gestión, el Dr. Mouawad ha realizado importantes contribuciones a las comunidades académica y empresarial a través de su colaboración con prestigiosas instituciones de toda Europa. Sus asociaciones con ESADE Business School (España), Toulouse Business School (Francia), ESB Business School (Alemania), Wittenborg University of Applied Sciences (Países Bajos), OBS Business School (España) y EAE Business School (España) subrayan su compromiso de fomentar la excelencia en la educación empresarial.
La trayectoria profesional del Dr. Roy Mouawad se caracteriza por sus roles en el mundo académico y la industria de la consultoría. Su experiencia como vicepresidente, director de calidad y decano académico en varias instituciones educativas refleja su liderazgo y compromiso para mejorar la calidad y la gobernanza académica. Antes de su carrera académica, el mandato del Dr. Mouawad en PwC como consultor senior en Personas y Cambio le proporcionó una base sólida en consultoría, enriqueciendo aún más su experiencia en gestión y desarrollo organizacional.
Con un profundo conocimiento de las Ciencias de la Gestión, el Dr. Roy Mouawad se especializa en gestión de personas y cambios, comportamiento organizacional y liderazgo estratégico. Su trabajo se centra en integrar el conocimiento teórico con aplicaciones prácticas, aprovechando su rica experiencia en consultoría para brindar información sobre los desafíos y oportunidades dentro de las organizaciones contemporáneas.
El Dr. Roy Mouawad se dedica a la enseñanza de materias relacionadas con las ciencias de la gestión, con especial énfasis en la gestión estratégica, el desarrollo organizacional y el liderazgo. Su enfoque pedagógico se basa en su creencia en el poder transformador de la educación, con el objetivo de dotar a los estudiantes de las herramientas analíticas, las habilidades de pensamiento crítico y el conocimiento práctico necesarios para navegar y liderar en entornos empresariales complejos.
El impacto del Dr. Roy Mouawad en sus estudiantes es profundo, inspirándolos a buscar la excelencia académica y profesional. A través de su atractivo estilo de enseñanza y su profunda experiencia, desafía a los estudiantes a pensar críticamente sobre el papel de la gestión y el liderazgo en la configuración de organizaciones exitosas. La dedicación del Dr. Mouawad a la tutoría y su compromiso de aplicar la investigación para resolver problemas empresariales del mundo real capacitan a los estudiantes para convertirse en líderes eficaces y agentes de cambio en el mundo empresarial.
