El módulo Gestionar el rendimiento del equipo para respaldar la estrategia es un paso fundamental para desbloquear notables oportunidades de desarrollo y avance profesional. Este curso integral se enfoca en los principios estratégicos y las técnicas prácticas necesarias para administrar hábilmente el desempeño del equipo en consonancia con los objetivos de la organización.
Al participar en este módulo, los estudiantes obtienen más que conocimientos teóricos; adquieren habilidades prácticas que son muy buscadas en el panorama profesional competitivo de hoy. Dominar el arte de la gestión de equipos posiciona a las personas como activos invaluables para cualquier organización, ya que los líderes de equipo y colaboradores efectivos tienen una demanda constante en todas las industrias.
Duración
Idioma
ECTS
De vacaciones
Bloquear
Nivel
ESEI emplea una metodología de evaluación y aprendizaje basada en proyectos en todos los módulos que se imparten en nuestros programas de maestría. Este enfoque innovador significa que los estudiantes colaboran en grupos para desarrollar proyectos que exigen creatividad, trabajo en equipo y habilidades para resolver problemas.
La principal ventaja de este método es que cuando los estudiantes se gradúen, habrán compilado un portafolio de trabajo. Este portafolio será directamente relevante para sus funciones futuras, ya sea como empleados o propietarios de negocios, y mostrará su experiencia y habilidades prácticas.
Los formatos de los proyectos varían y quedan a discreción del instructor. Los proyectos pueden tomar la forma de estudios de casos, informes escritos, videos, actividades de juegos de roles, podcasts o cualquier otro medio que comunique efectivamente las ideas de los estudiantes. Los maestros son responsables de crear resúmenes del proyecto y monitorear el progreso del equipo con actualizaciones y controles periódicos.
Los proyectos se evaluarán en base a las aportaciones grupales e individuales, así como a la presentación y posterior sesión de preguntas y respuestas, destacando la importancia del esfuerzo tanto colectivo como personal en la consecución de los objetivos del proyecto.
Una parte importante de la calificación, el 20 %, está determinada por el compromiso y la participación de los estudiantes en clase, lo que refleja el valor que se le da a la participación activa y la contribución al entorno de aprendizaje.
Pablo Betrán Lazaga es un ejecutivo experimentado con una distinguida carrera internacional que abarca más de dos décadas, marcada por diversos roles de liderazgo en juntas directivas, administración general, desarrollo comercial y operaciones de ventas. Su vasta experiencia ha sido impulsada por una pasión por ejecutar planes de negocios y cultivar equipos de alto desempeño, con una firme creencia en aprovechar las capacidades individuales para el éxito organizacional.
La carrera de Pablo Betrán Lazaga se caracteriza por su excepcional capacidad para liderar y desarrollar equipos, alcanzar objetivos comerciales e impulsar el crecimiento. Como fundador de Talents4people, una consultora de gestión, combina su amplia experiencia con el compromiso de elevar a profesionales y empresas a nuevas alturas de excelencia. Talents4people encarna la visión de Pablo de aprovechar los talentos individuales para mejorar la empleabilidad y el desempeño en el mercado contemporáneo.
Pablo se especializa en coaching ejecutivo, desarrollo de equipos y consultoría estratégica de negocios. Su enfoque se centra en identificar y fomentar los talentos únicos de los individuos e integrar estas fortalezas en objetivos organizacionales más amplios. A través de Talents4people, Pablo ofrece servicios como Transición 10 y Executive Coaching 1×1, además de formación ejecutiva para equipos, empresas y escuelas de negocio, con el objetivo de desbloquear todo el potencial de los profesionales de diversos sectores.
En sus compromisos docentes, Pablo imparte su gran conocimiento en liderazgo, formación de equipos, desarrollo empresarial y gestión del talento. Sus cursos están diseñados para dotar a los estudiantes de las habilidades necesarias para navegar en entornos empresariales complejos, liderar con confianza y fomentar una atmósfera de crecimiento e innovación. Pablo enfatiza la importancia del desarrollo personal y profesional, ofreciendo información sobre estrategias efectivas para identificar y aprovechar los talentos individuales dentro de contextos organizacionales y de equipo.
El impacto de Pablo Betran Lazaga en los estudiantes es profundo, inspirándolos a explorar y desarrollar sus talentos únicos y aplicarlos de manera efectiva en sus trayectorias profesionales. Su dedicación a la tutoría y el coaching fomenta un entorno de aprendizaje que fomenta el autodescubrimiento, el pensamiento estratégico y la aplicación práctica de los principios de liderazgo y gestión. A través de su guía, los estudiantes están preparados para sobresalir en sus carreras, armados con la comprensión de cómo contribuir con sus fortalezas únicas para lograr el éxito colectivo.
